{"id":102946,"date":"2025-12-10T14:02:28","date_gmt":"2025-12-10T14:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globallogic.com\/de\/?post_type=news&p=102946"},"modified":"2025-12-10T14:02:30","modified_gmt":"2025-12-10T14:02:30","slug":"ai-sustainability-and-talent-integration-unlock-significant-growth-for-industrial-new-research-finds","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.globallogic.com\/de\/about\/press-room\/press-release\/ai-sustainability-and-talent-integration-unlock-significant-growth-for-industrial-new-research-finds\/","title":{"rendered":"KI, Nachhaltigkeit und Talententwicklung erschlie\u00dfen erhebliches Wachstumspotenzial im Industriesektor, zeigt neue Studie"},"content":{"rendered":"\r\n
\r\n
\r\n

Neue Untersuchung von HFS Research und GlobalLogic: Talentl\u00fccken und Legacy-Systeme bremsen Nachhaltigkeit und Innovation in Industriekonzernen aus.<\/span><\/i><\/p>\n

SANTA CLARA, Kalifornien \u2013 10. Dezember 2025<\/b> \u2013 <\/span>GlobalLogic Inc.<\/span><\/a>, ein Unternehmen der Hitachi Group und f\u00fchrend im Bereich Digital Engineering, hat heute gemeinsam mit <\/span>HFS Research<\/span><\/a> einen neuen Bericht ver\u00f6ffentlicht, der aufzeigt, wie Industriekonzerne die Einf\u00fchrung von KI, nachhaltige Transformationsprozesse und die Transformation ihrer Belegschaft managen. Die Studie offenbart: Trotz ambitionierter Ziele geben 51 Prozent der Unternehmen an, dass Kompetenzl\u00fccken der Hauptgrund f\u00fcr das Scheitern oder die unterdurchschnittliche Performance von KI- und Technologieinitiativen sind.<\/span><\/p>\n

Die Untersuchung basiert auf einer Befragung von 100 C-Level- und Senior Executives aus Industriekonzernen mit mehr als 1 Mrd. US-Dollar Umsatz aus den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt, Chemie, Energie und Versorger sowie Bauwesen. Die Ergebnisse zeigen ein klares Muster: Obwohl F\u00fchrungskr\u00e4fte die Dringlichkeit von KI, Nachhaltigkeit und Talententwicklung sehr deutlich erkennen, verhindern Talentmangel, fehlende Rahmenwerke und fragmentierte Priorit\u00e4ten den Sprung von Ambition zu tats\u00e4chlicher Transformation.<\/span><\/p>\n

\u201eWir wollten verstehen, warum Industrief\u00fchrer KI, Nachhaltigkeit und Talententwicklung als Top-Priorit\u00e4ten einordnen, aber dennoch Schwierigkeiten haben, daraus messbare Resultate zu erzielen\u201c, sagte Srini Shankar, CEO von GlobalLogic. \u201eViele Unternehmen versuchen, fortgeschrittene Technologien einzusetzen, ohne \u00fcber die entsprechenden F\u00e4higkeiten, eine robuste KI-Governance und klare Transformationspl\u00e4ne zu verf\u00fcgen, die den heutigen Effizienzdruck mit den strategischen Zielen von morgen verkn\u00fcpfen. In den USA verst\u00e4rkt die Re-Industrialisierung den Druck zus\u00e4tzlich: Die Nachfrage steigt, doch qualifizierte Fachkr\u00e4fte sind knapp und teuer.\u201c<\/span><\/p>\n

\u201eGlobalLogic geht bewusst \u00fcber die Experimentierphase hinaus und liefert KI-gest\u00fctzte industrielle \u00d6kosysteme, die bereits heute messbaren Wert schaffen. Mit unserer tief verankerten Expertise in Embedded Systems, Edge KI, IT-OT-Konvergenz, OT-Cybersecurity, Industrial IoT sowie Konnektivit\u00e4t der n\u00e4chsten Generation \u2013 einschlie\u00dflich 5G\/6G \u2013 stellen wir Industriekunden die zentralen F\u00e4higkeiten bereit, die sie f\u00fcr ihre Physical-AI-Reise ben\u00f6tigen. Gemeinsam mit Hitachis starker OT- und Produktexzellenz erm\u00f6glichen wir Unternehmen, schneller zu modernisieren, intelligenter zu operieren und Transformationen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Produktivit\u00e4t und Talententwicklung zu beschleunigen. So treiben wir gemeinsam mit unseren Industriekunden Fortschritte in Servitization, digitalen Zwillingen, Industrieautomation, pr\u00e4diktiver Instandhaltung sowie der Produktivit\u00e4ts- und Sicherheitssteigerung von Mitarbeitenden im Feld voran \u2013 und erschlie\u00dfen zugleich neue Gesch\u00e4ftsmodelle und deutliche Effizienzgewinne.\u201c<\/span><\/p>\n

Zentrale Ergebnisse der Studie<\/b><\/p>\n

Die Analyse zeigt, dass Industriekonzerne zwischen ambitionierten Zielen und begrenzten F\u00e4higkeiten feststecken \u2013 insbesondere aufgrund fehlender Kompetenzen, unzureichender Governance und allt\u00e4glicher Integrationsh\u00fcrden:<\/span><\/p>\n