Panelom o mladim talentima i budućnosti IT-a, obilježeno otvaranje novog hibridnog ureda GlobalLogica
ZAGREB, 07. prosinca 2023. — GlobalLogic Croatia, lider u području digitalnog inženjeringa, okupio je na otvorenju novih uredskih prostora u Zagrebu uzvanike iz obrazovnih institucija, poslovnih i studentskih udruženja s kojima redovito surađuje. Kompanija koja je dio Hitachi grupe, u svijetu zapošljava oko 30.000 inženjera dok broj istih u Hrvatskoj raste ih godinu u godinu te trenutačno iznosi preko 160. Novi uredski prostori koji se prostiru na tri kata nove poslovne zgrade, osigurat će ugodnije okruženje za inženjere koji su uključeni u projekte za klijente u automobilskom, zdravstvenom, financijskom sektoru i brojnim drugima. Rad od kuće nije promijenio činjenicu da je ured ključno korporativno mjesto susreta zadataka i projektnih timova.
„Brojni iskusni softverski inženjeri, kao i oni koji su tek završili fakultet, prepoznaju GlobalLogic kao poticajno okruženje za profesionalni razvoj koje nudi mogućnost rada na izazovnim projektima u brojnim industrijama za svjetski poznate brendove. S obzirom da smo u posljednje dvije godine više nego udvostručili broj inženjera, logičan korak je bio osigurati još bolje radno okruženje. Pritom je prostor prilagođen onima koji svakodnevno dolaze na posao, onima koji većinom rade od kuće, ali i onima koji prakticiraju rad nekoliko puta tjedno iz ureda. Htio bih naglasiti da visoke kvalifikacije naših stručnjaka omogućuju brojna napredna rješenja u brojnim industrijama. Broj klijenata i projekata nam kontinuirano raste, a u studenom smo započeli i prvi projekt s Hitachijem, vlasnikom GlobalLogica, što je odlična prilika kako bi kompanijama pomogli ubrzati njihov prijelaz u digitalno poslovanje sutra“, rekao je Vladimir Kosanović, direktor GlobalLogic Croatia te dodao kako je sve veći broj talenata za stvaranje i razvoj ove vrste softvera rezultat sve bliskije suradnje između obrazovnog i poslovnog sektora.
Upravo iz tog razloga tijekom ceremonije otvorenje ureda, održan je panel „Talenti i IT - vizija budućnosti“ na kojem su sudjelovali dekan FER-a Vedran Bilas, dekanica TVZ-a Jana Žiljak te Hrvoje Balen, suvlasnik Algebre i predsjednik HUP-ICT udruženja. Zajednička poruka s panela je da je fleksibilnost obrazovnih institucija te suradnja s gospodarstvom na praktičnim znanjima odgovor na izazove koje nosi budućnost. Motivirani nastavnici su ključni kako bi novim generacijama gradivo učinili privlačnijim, odnosno kreirali nastavne programe koji se ne baziraju samo na učenju teorije i definicijama već da budu praktični i inovativni.
Pogledaj video s otvorenja..
„Mi ne znamo koje će tehnologije biti aktualne za 5-6 godina, ali znamo da će se studenti FER-a jako dobro nositi s njima. Trenutačno se bavimo izgradnjom infrastrukture što bi ubuduće trebalo rezultirati ozbiljnim iskoracima u broju i sadržaju istraživačkih projekata u koje uključujemo istraživače iz inozemstva. Neki od izazova su nam sve lošija matematička i opća pismenost studenata, a u tom kontekstu primjećujemo da nam manje studenata dolazi iz srednjih tehničkih škola, što bi ubuduće više trebalo poticati. Uvjeren sam da Hrvatska može biti visoko tehnološka destinacija u koju je poželjno doći. Za to nam je potrebna promjena mindseta, drukčija organizacija škola i sveučilišta kao i čvršće povezivanje s kompanijama“, rekao je dekan FER-a Vedran Bilas.
Hrvoje Balen iz Algebre i predsjednik HUP-ICT naglasio je kako imamo problem s priljevom iz srednjih škola. „Iz godine u godinu suočavamo se sa sve lošijim rezultatima učenika na državnoj maturi ili PISA testovima. Obrazovni sustav koji može primiti u gimnazijske programe samo 25% učenika, stvara određeme probleme razvoju talenata. Postoji nekoliko odličnih strukovnih škola koje dobro pripremaju djecu za fakultete i sveučilišta, no takve su manjina i činjenica je da prosječni "strukovnjaci" puno teže završavaju STEM studije. U Hrvatskoj trenutno postoji otprilike 260 strukovnih programa, a neke procjene ekspertnih skupina su da bi se s dvostruko manje programa moglo uvesti više općih predmeta i pojačati cjeloživotno učenje za one koji ne žele studirati, ujedno podižući kvalitetu i onih koji odluče studirati i onih koji se misle baviti strukom. Zbog navedenog, ali i manjka djece u Hrvatskoj, priliku tražimo kroz privlačenje studenata iz Azije, Afrike i Južne Amerike te jačanje znanstveno istraživačkih i razvojnih projakata kojima privlačimo i odlične nastavnike.
No, da bismo mogli odgovoriti budućim potrebama, koje još ne znamo, mi smo u Algebri razvili vrlo agilni sustav organizacije. Naime, otprilike 50% nastavnika i asistenata čine nam ljudi iz gospodarstva, čime prenosimo studentima najnovija znanja. Unutar Sveučilišta postoje veliki timovi ljudi koji daju podršku nastavnicima tako da se oni mogu fokusirati na studente i prenošenje znanja, a također imamo sustav kontrole i kvalitete koji nagrađuje najbolje nastavnike Od 15.000 pojedinaca koji godišnje prolaze kroz razne Algebrine edukacije, nešto više od 2.000 su studenti, a ostalo su pojedinci ili grupe koje pohađaju programe cjeloživotnog obrazovanja, prekvalifikacija ili specijalističkih izobrazbi.“, zaključio je Balen.
Dekanica Tehničkog veleučilišta u Zagrebu Jana Žiljak Gršić naglasila je kako sustav akreditiranja usporava obrazovne institucije koje su zbog promjena u tehnologiji prisiljene često mijenjati obrazovne programe. „Bitno je uvoditi aktualnosti u tehnologiji jer to motivira studente. Ključan je nastavnik koji prati nove tehnologije i u toku je s trendovima i inovacijama i koji je onda u stanju motivirati studente da se uključe u stjecanje znanja. Današnje generacije su demotivirane kad trebaju samo učiti i ponavljati, pa ih zato treba uključivati u male grupe te tražiti inovativnost te se svakome posvetiti pojedinačno. Bitno je da studenti rade na najmodernijoj opremi jer su inače demotivirani. Naš je zadatak stvoriti što više kvalitetnih mladih inženjera“, rekla je Jana Žiljak Gršić.
Nakon panela, organiziran je i obilazak ureda tijekom čega su inženjeri predstavili internacionalne projekte iz automobilske i medijske industrije i zdravstva. Tako su okupljeni mogli iz prve ruke čuti o inovacijama u sigurnosnim protokolima u auto industriji kao i o razvoju inzulinske pumpe koja značajno olakšava život oboljelima od dijabetesa. GlobalLogic trenutačno ima preko 20 internacionalnih klijenata i gotovo 50 projekata, a očekuje se da će se u sljedećem razdoblju ti brojevi kao i broj inženjera koji rade u hrvatskom uredu, povećati.
