{"id":103363,"date":"2025-12-10T05:32:03","date_gmt":"2025-12-10T05:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globallogic.com\/hr\/?post_type=news&#038;p=103363"},"modified":"2025-12-11T05:33:37","modified_gmt":"2025-12-11T05:33:37","slug":"ai-sustainability-and-talent-integration-unlock-significant-growth-for-industrial-new-research-finds","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.globallogic.com\/hr\/about\/press-room\/press-release\/ai-sustainability-and-talent-integration-unlock-significant-growth-for-industrial-new-research-finds\/","title":{"rendered":"AI, odr\u017eivost i integracija talenata pokre\u0107u zna\u010dajan rast za industriju, pokazuje novo istra\u017eivanje"},"content":{"rendered":"<!-- Paragraph section -->\r\n<section class=\"caseContent\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n    <p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Novo istra\u017eivanje HFS Researcha i GlobalLogica otkriva da nedostatak AI talenata i naslije\u0111eni sustavi usporavaju odr\u017eivost i rast u industrijskom sektoru<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>SANTA CLARA, Kalifornija \u2013 <\/b><b>10. prosinca 2025.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 <\/span><a rel=\"external nofollow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.globallogic.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">GlobalLogic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 Inc., \u010dlan Hitachi Grupe i lider u digitalnom in\u017eenjeringu, danas je objavio novo izvje\u0161\u0107e, u suradnji s <\/span><a rel=\"external nofollow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.hfsresearch.com\/about\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">HFS Researchom,<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> koje donosi uvide u to kako industrijske kompanije upravljaju usvajanjem umjetne inteligencije (AI), tranzicijom prema odr\u017eivosti i transformacijom radne snage. Istra\u017eivanje otkriva da, unato\u010d ambicijama rukovoditelja, 51% organizacija navodi nedostatak vje\u0161tina kao glavni razlog za\u0161to AI inicijative i napredne tehnolo\u0161ke inicijative propadaju ili ne ostvaruju o\u010dekivane rezultate.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Istra\u017eivanje, koje je obuhvatilo vi\u0161e od 100 direktora i vi\u0161ih rukovoditelja iz industrijskih tvrtki vrijednih vi\u0161e od milijardu dolara u sektorima automobilske industrije, zrakoplovstva, kemikalija, energetike i komunalnih usluga te gra\u0111evine, isti\u010de jasan izazov: iako lideri prepoznaju hitnost AI, odr\u017eivosti i transformacije talenata, temeljno neuskla\u0111ivanje sada\u0161njih prioriteta i budu\u0107ih o\u010dekivanja zaustavlja inovacije.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201ePokrenuli smo ovo istra\u017eivanje kako bismo razumjeli za\u0161to industrijski lideri vide AI, odr\u017eivost i talente kao glavne prioritete, a ipak se bore pretvoriti ih u mjerljive rezultate\u201c, rekao je Srini Shankar, predsjednik i CEO GlobalLogica. \u201eOtkrili smo da mnogi poku\u0161avaju implementirati napredne tehnologije bez potrebnih talenata, jasnih AI okvira upravljanja i bez tranzicijskih planova koji povezuju dana\u0161nje pritiske u\u010dinkovitosti s budu\u0107im strate\u0161kim ciljevima. Kako se proces povratka proizvodnje na doma\u0107e tlo ubrzava u SAD-u, lideri se suo\u010davaju s rastu\u0107om doma\u0107om potra\u017enjom, ali i nedostatkom specijaliziranih talenata koji su pritom sve skuplji.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">U GlobalLogicu idemo dalje od eksperimentiranja i isporu\u010dujemo AI-pokretane industrijske ekosustave koji stvaraju mjerljivu vrijednost danas. Kombiniraju\u0107i na\u0161e veliko iskustvo u ugradbenim (en. Embedded) sustavima, Edge AI-u, konvergenciji IT-a i OT-a, OT kiberneti\u010dkoj sigurnosti, industrijskom IoT-u i sljede\u0107oj generaciji povezivosti poput 5G\/6G, GlobalLogic pru\u017ea klju\u010dne sposobnosti koje industrijski klijenti trebaju za napredak u podru\u010dju Physical AI-ja. Kada se to spoji s Hitachijevom dokazano sna\u017enom OT i proizvodnom izvrsno\u0161\u0107u, omogu\u0107ujemo organizacijama da se br\u017ee moderniziraju, pametnije posluju i ubrzaju transformaciju u podru\u010djima odr\u017eivosti, produktivnosti i talenata. Zajedno s na\u0161im industrijskim klijentima unapre\u0111ujemo sljede\u0107u generaciju mogu\u0107nosti u servitizaciji, digitalnim blizancima, industrijskoj automatizaciji, prediktivnom odr\u017eavanju te produktivnosti i sigurnosti radnika na terenu \u2014 poma\u017eu\u0107i im otkriti i pokrenuti nove modele prihoda i posti\u0107i zna\u010dajna pobolj\u0161anja operativne u\u010dinkovitosti i performansi.\u201c<\/span><\/p>\n<p><b>Klju\u010dni uvidi iz izvje\u0161\u0107a:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Istra\u017eivanje pokazuje da su industrijske kompanije zarobljene izme\u0111u ambicije i sposobnosti, bez talenata, okvira i strategija integracije potrebnih za provedbu generacijskih tranzicija:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Usavr\u0161avanje postaje nova nu\u017enost<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Iako 51% kompanija tvrdi da nedostatak vje\u0161tina ko\u010di AI inicijative i napredne tehnologije, polovica nema strukturirane programe usavr\u0161avanja, a 42% se bori prona\u0107i digitalne i AI talente. Kako iskusni radnici odlaze u mirovinu, a sve manje novih kandidata ulazi u tradicionalne uloge, industrijski lideri okre\u0107u se agenti\u010dkom AI-ju i inovacijama vo\u0111enima odr\u017eivo\u0161\u0107u kako bi premostili jaz.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Naslije\u0111eni sustavi stvaraju tehni\u010dki dug i blokiraju napredak:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Legacy sustavi stvaraju tehni\u010dki dug i pokazatelj su ograni\u010dene spremnosti za podr\u0161ku novim, \u201cinteligentnim\u201d povezanim operativnim modelima potrebnim za tehnologije poput agenti\u010dkog AI-ja. Gotovo polovica (49%) navodi integraciju novih tehnologija s naslije\u0111enim sustavima kao najve\u0107u prepreku u implementaciji naprednih digitalnih tehnologija.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Prioriteti se usmjeravaju prema AI-ju:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Gotovo polovica (46%) rukovoditelja trenutno me\u0111u tri glavna prioriteta navodi smanjenje operativnih tro\u0161kova, no istra\u017eivanje pokazuje da \u0107e za dvije godine usvajanje AI-ja i operativna optimizacija biti glavni prioritet.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Industrija se do\u017eivljava kao slijepa ulica za karijeru:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 58% smatra da talenti vide ograni\u010denu karijernu mobilnost u proizvodnom sektoru, 48% isti\u010de nedostatak percepcije inovativnosti, a 46% priznaje da industrija nudi ni\u017ee pla\u0107e u usporedbi s drugim sektorima \u2014 \u0161to produbljuje krizu talenata.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201eIndustrijski lideri moraju odmah integrirati svoje tranzicije odr\u017eivosti, talenata i tehnologije u strategiju i svakodnevno poslovanje\u201c, rekao je <\/span><a rel=\"external nofollow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.hfsresearch.com\/team\/josh-matthews\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Josh Matthews<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> iz HFS Researcha. \u201eJasni ishodi i jasna komunikacija moraju pokazati sada\u0161njim i budu\u0107im zaposlenicima da su tvrtke dio odr\u017eive i tehnolo\u0161ki vo\u0111ene budu\u0107nosti, a ne samo reakcija na one koji tu budu\u0107nost predvode.\u201c<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Izvje\u0161\u0107e pru\u017ea konkretne preporuke za industrijske kompanije kako bi uspje\u0161no upravljale ovim tranzicijama, uklju\u010duju\u0107i:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Izgradnju integriranih planova koji povezuju kratkoro\u010dnu u\u010dinkovitost s dugoro\u010dnom strategijom.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Neposredna ulaganja u razvoj talenata i okvire suradnje ljudi i AI-ja.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modernizaciju sustava kako bi se omogu\u0107ili novi operativni modeli, umjesto popravljanja zastarjele infrastrukture.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uspostavu jasnih metrika i karijernih putanja koje pokazuju posve\u0107enost sektora inovacijama.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zaklju\u010dak je da rukovoditelji nikada ne\u0107e izbje\u0107i pritisak balansiranja operativnih zahtjeva sa strate\u0161kom transformacijom, ali oni koji izgrade strukture za paralelno ostvarivanje oba cilja \u2014 bit \u0107e uspje\u0161ni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kliknite <\/span><a rel=\"external nofollow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.globallogic.com\/insights\/research\/sustainability-ai-talent-industrial-success\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ovdje<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> kako biste preuzeli cijelo izvje\u0161\u0107e.<\/span><\/p>\n<p><b>O GlobalLogicu<\/b><br \/>\n<a rel=\"external nofollow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.globallogic.com%2F&amp;esheet=54335056&amp;newsitemid=20251007502837&amp;lan=en-US&amp;anchor=GlobalLogic&amp;index=3&amp;md5=9af0713ee58e2efc83459b78d959486e\"><span style=\"font-weight: 400;\">GlobalLogic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u010dlanica Hitachi Grupe, vode\u0107i je partner za digitalni in\u017eenjering koji poma\u017ee najnaprednijim svjetskim kompanijama u dizajniranju i izgradnji inovativnih proizvoda, platformi i digitalnih iskustava pokretanih umjetnom inteligencijom. Od 2000. godine na \u010delu smo digitalne revolucije, a danas ubrzavamo transformaciju klijenata u AI-pokretane tvrtke budu\u0107nosti integriraju\u0107i iskustveni dizajn, kompleksni in\u017eenjering, AI i podatkovnu ekspertizu. Sjedi\u0161te nam je u Silicijskoj dolini, a GlobalLogic posluje kao dio Hitachi Grupe unutar <\/span><a rel=\"external nofollow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.hitachi.com%2Fen%2F&amp;esheet=54335056&amp;newsitemid=20251007502837&amp;lan=en-US&amp;anchor=Hitachi%2C+Ltd.&amp;index=4&amp;md5=36b09306ca073638b1a60c482bc6dbe0\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hitachi, Ltd. <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0(TSE: 6501), koja doprinosi odr\u017eivom dru\u0161tvu s vi\u0161om kvalitetom \u017eivota poti\u010du\u0107i inovacije kroz AI i tehnologiju kao dio svog Social Innovation Businessa.<\/span><\/p>\n<p><strong>O HFS Researchu<\/strong><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">HFS Research je vode\u0107a istra\u017eiva\u010dka i savjetodavna organizacija specijalizirana za transformaciju tvrtki, koja pru\u017ea Fortune 500 kompanijama realisti\u010dne uvide i strate\u0161ke preporuke. Zahvaljuju\u0107i jedinstvenom pristupu izvr\u0161nim \u010delnicima Global 2000 kompanija i velikoj stru\u010dnosti u podru\u010dju umjetne inteligencije, automatizacije i digitalnih poslovnih modela, HFS omogu\u0107ava organizacijama dono\u0161enje sigurnih odluka koje stvaraju odr\u017eivu konkurentsku prednost. Za vi\u0161e informacija posjetite: <\/span><a rel=\"external nofollow\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.hfsresearch.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">www.hfsresearch.com<\/span><\/a><\/p>\n<p><b>Kontakt za medije<\/b><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Allison Lucas<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Corporate Communications GlobalLogic<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">allison.lucas@globallogic.com<\/span><\/p>\n    <\/div>\r\n <\/section>\r\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Novo istra\u017eivanje HFS Researcha i GlobalLogica otkriva da nedostatak AI talenata i naslije\u0111eni sustavi usporavaju odr\u017eivost i rast u industrijskom sektoru<\/p>\n","protected":false},"featured_media":103364,"parent":0,"menu_order":6,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"news-category":[756],"embedded-category":[],"class_list":["post-103363","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-press-release"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/103363","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/103363\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103367,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/news\/103363\/revisions\/103367"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=103363"},{"taxonomy":"embedded-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/embedded-category?post=103363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}