{"id":103267,"date":"2025-12-10T14:04:43","date_gmt":"2025-12-10T14:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globallogic.com\/latam\/?post_type=news&p=103267"},"modified":"2025-12-10T14:04:45","modified_gmt":"2025-12-10T14:04:45","slug":"ai-sustainability-and-talent-integration-unlock-significant-growth-for-industrial-new-research-finds","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.globallogic.com\/latam\/about\/press-room\/press-release\/ai-sustainability-and-talent-integration-unlock-significant-growth-for-industrial-new-research-finds\/","title":{"rendered":"La IA, la sostenibilidad y la integraci\u00f3n del talento impulsan un crecimiento significativo en el sector industrial, seg\u00fan un nuevo estudio"},"content":{"rendered":"\r\n
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\nUn nuevo estudio de HFS Research y GlobalLogic revela que la falta de talento en IA y los sistemas heredados est\u00e1n frenando la sostenibilidad y el crecimiento en el sector industrial<\/span><\/i><\/p>\n

SANTA CLARA, California , 10 de diciembre de 2025.<\/b> GlobalLogic<\/span><\/a> Inc., una empresa del Grupo Hitachi y l\u00edder en ingenier\u00eda digital, ha publicado hoy un nuevo informe, en colaboraci\u00f3n con<\/span> HFS Research<\/span><\/a>, que destaca las perspectivas sobre c\u00f3mo las empresas industriales est\u00e1n gestionando la adopci\u00f3n de la IA, las transiciones hacia la sostenibilidad y la transformaci\u00f3n de la fuerza laboral. La investigaci\u00f3n revela que, a pesar de las ambiciones de los ejecutivos, el 51 % de las organizaciones citan la falta de habilidades como la raz\u00f3n principal por la que las iniciativas de IA y tecnolog\u00eda avanzada fracasan o no rinden lo esperado.<\/span><\/p>\n

La investigaci\u00f3n, en la que se encuest\u00f3 a m\u00e1s de 100 ejecutivos de alto nivel y directivos de empresas industriales con un valor superior a los 1000 millones de d\u00f3lares en los sectores de la automoci\u00f3n, la aeron\u00e1utica, la qu\u00edmica, la energ\u00eda y los servicios p\u00fablicos, y la construcci\u00f3n, pone de relieve un claro desaf\u00edo: aunque los l\u00edderes reconocen la urgencia de la IA, la sostenibilidad y las transformaciones del talento, una desalineaci\u00f3n fundamental entre las prioridades actuales y las expectativas futuras est\u00e1 frenando la innovaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00abLlevamos a cabo esta investigaci\u00f3n para comprender por qu\u00e9 los l\u00edderes industriales consideran que la IA, la sostenibilidad y el talento son prioridades fundamentales, pero tienen dificultades para convertirlos en resultados medibles\u00bb, afirma Srini Shankar, director ejecutivo de GlobalLogic. \u00abDescubrimos que muchos est\u00e1n tratando de implementar tecnolog\u00edas avanzadas sin el talento, los marcos claros de gobernanza de la IA y sin planes de transici\u00f3n que vinculen las presiones de eficiencia actuales con los objetivos estrat\u00e9gicos del futuro. A medida que se acelera la relocalizaci\u00f3n en Estados Unidos, los l\u00edderes se enfrentan a una demanda interna creciente, pero con un talento especializado escaso y costoso.<\/span><\/p>\n

En GlobalLogic, vamos m\u00e1s all\u00e1 de la experimentaci\u00f3n para ofrecer ecosistemas industriales impulsados por la IA que crean valor cuantificable en la actualidad. Al combinar nuestra amplia experiencia en sistemas integrados, IA perif\u00e9rica, convergencia de TI-TO, ciberseguridad TO, IoT industrial y conectividad de \u00faltima generaci\u00f3n, como 5G\/6G, GlobalLogic ofrece las capacidades b\u00e1sicas que los clientes industriales necesitan para avanzar en su transici\u00f3n hacia la IA f\u00edsica. Al combinarlo con la probada excelencia de Hitachi en OT y productos, estamos capacitando a las organizaciones para que se modernicen m\u00e1s r\u00e1pidamente, operen de forma m\u00e1s inteligente y aceleren su transformaci\u00f3n en materia de sostenibilidad, productividad y talento. Junto con nuestros clientes industriales, estamos avanzando en capacidades de \u00faltima generaci\u00f3n en servitizaci\u00f3n, gemelos digitales, automatizaci\u00f3n industrial, mantenimiento predictivo y productividad y seguridad de los trabajadores de primera l\u00ednea, ayud\u00e1ndoles a descubrir nuevos modelos de ingresos al tiempo que impulsamos ganancias significativas en eficiencia y rendimiento operativos.<\/span><\/p>\n

Conclusiones clave del informe:<\/b><\/p>\n

El estudio revela que las empresas industriales se encuentran atrapadas entre la ambici\u00f3n y la capacidad, ya que carecen del talento, los marcos y las estrategias de integraci\u00f3n necesarios para llevar a cabo las transiciones generacionales:<\/span><\/p>\n