{"id":36352,"date":"2020-11-23T12:11:00","date_gmt":"2020-11-23T12:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/insights\/blogs\/rzemieslnicy-xxi-wieku\/"},"modified":"2025-01-30T14:11:46","modified_gmt":"2025-01-30T14:11:46","slug":"rzemieslnicy-xxi-wieku","status":"publish","type":"insightsection","link":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/insights\/blogs\/rzemieslnicy-xxi-wieku\/","title":{"rendered":"Rzemie\u015blnicy XXI wieku"},"content":{"rendered":"
\n
Cz\u0142owiek pracuj\u0105cy r\u0119kami to robotnik; cz\u0142owiek pracuj\u0105cy r\u0119kami i umys\u0142em to rzemie\u015blnik; a cz\u0142owiek pracuj\u0105cy r\u0119kami, umys\u0142em i sercem to artysta<\/span><\/i>. Ameryka\u0144ski prawnik i pisarz Louis Nizer do\u015b\u0107 trafnie zdefiniowa\u0142 ten podzia\u0142. W tym wpisie chcieliby\u015bmy skupi\u0107 si\u0119 na drugiej z wymienionych postaci, a konkretnie na ewolucji jej postrzegania, kt\u00f3r\u0105 wymusi\u0142 up\u0142yw czasu. Kim s\u0105 i co robi\u0105 rzemie\u015blnicy XXI wieku<\/a>?\u00a0<\/span><\/span><\/h5>\n
\n

Rzemie\u015blnik. Kiedy\u015b by\u0142 nim szanowany za swoj\u0105 ci\u0119\u017ck\u0105 prac\u0119 kowal czy parasolnik zajmuj\u0105cy si\u0119 sztuk\u0105 wyrabiania parasoli. Dzisiaj obie profesje pe\u0142ni\u0105 rol\u0119 marginaln\u0105 w por\u00f3wnaniu do czas\u00f3w swojej \u015bwietno\u015bci. W przypadku rzemie\u015blnik\u00f3w historia cz\u0119sto lubi si\u0119 powtarza\u0107 i zaw\u00f3d popularny oraz ceniony w jednej dekadzie, potrafi szybko odej\u015b\u0107 w zapomnienie w kolejnej. Z regu\u0142y nast\u0119puje to na skutek szybkiego rozwoju technologicznego.<\/span><\/p>\n

Taki los spotka\u0142 parasolnik\u00f3w, dotkn\u0105\u0142 szewc\u00f3w i garncarzy czy te\u017c pozbawi\u0142 pracy osoby, kt\u00f3re w XX wieku zajmowa\u0142y si\u0119 budzeniem innych do pracy czy ustawianiem zbitych kr\u0119gli na kr\u0119gielniach (tak, kiedy\u015b zajmowali si\u0119 tym ludzie!). Czy nied\u0142ugo podobny los spotka najbardziej obecnie po\u017c\u0105danego w firmach rzemie\u015blnika – specjalist\u0119 IT?<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Zagro\u017cone zawody\u00a0<\/b><\/span><\/h5>\n

Jak podaje ameryka\u0144skie <\/span>Bureau of Labor Statistics<\/span><\/a>, w ci\u0105gu dekady od 2019 do 2029 roku, liczebno\u015b\u0107 wielu zawod\u00f3w zmniejszy si\u0119 o 20-30%. Spadnie zapotrzebowanie na: osoby wprowadzaj\u0105ce dane i pracuj\u0105ce na tekstach, stra\u017cnik\u00f3w miejskich, in\u017cynier\u00f3w pracuj\u0105cych w elektrowniach j\u0105drowych, zegarmistrz\u00f3w, agent\u00f3w biur podr\u00f3\u017cy, a tak\u017ce wielu specjalist\u00f3w zatrudnionych w przemy\u015ble. Cz\u0119\u015b\u0107 zostanie zast\u0105piona przez maszyny, inni przestan\u0105 by\u0107 potrzebni, poniewa\u017c zostan\u0105 znalezione ta\u0144sze i efektywniejsze alternatywy ich pracy.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nie jeste\u015bmy w stanie przewidzie\u0107, co przyniesie przysz\u0142o\u015b\u0107, ale mo\u017cemy prognozowa\u0107, patrz\u0105c na dzisiejsze mo\u017cliwo\u015bci technologii. Rozw\u00f3j dron\u00f3w sprawia, \u017ce widzimy w nich przysz\u0142ych kurier\u00f3w i pracownik\u00f3w rolnych. S\u0142ysz\u0105c o sklepach bez kas, zaczynamy zastanawia\u0107 si\u0119, co czeka miliony kasjer\u00f3w. Przenosz\u0105ca si\u0119 do cyfrowego \u015bwiata bankowo\u015b\u0107 sprawia, \u017ce coraz rzadziej odwiedzamy plac\u00f3wki bankowe, a tym samym na znaczeniu trac\u0105 pracownicy, kt\u00f3rzy czekaj\u0105 w nich na klient\u00f3w. Nawet lekarze mog\u0105 poczu\u0107 si\u0119 zagro\u017ceni, gdy s\u0142yszy si\u0119 o skutecznie <\/span>diagnozuj\u0105cych pacjent\u00f3w sztucznych inteligencjach<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

O tym, jak nieobliczalny mo\u017ce by\u0107 rynek pracy najlepiej \u015bwiadczy przyk\u0142ad data scientist. Na pocz\u0105tku poprzedniej dekady zosta\u0142 uznany <\/span>przez Harvard Business Review<\/span><\/a> najseksowniejszym zawodem XXI wieku. Dzisiaj prognozuje si\u0119, \u017ce wkr\u00f3tce nie b\u0119dzie ju\u017c potrzebny. Jak podaje <\/span>Forbes<\/span><\/a>, wszystko za spraw\u0105 post\u0119p\u00f3w czynionych przez SI, kt\u00f3ra z powodzeniem mo\u017ce analizowa\u0107 dane, ale r\u00f3wnie\u017c opracowywa\u0107 je w konstruktywny spos\u00f3b. Pozycja data scientist os\u0142abnie jeszcze bardziej w chwili, gdy algorytmy b\u0119d\u0105 w stanie zaprezentowa\u0107 wnioski w zrozumia\u0142ej i wygodnej formule dla cz\u0142owieka, umo\u017cliwiaj\u0105c szybkie podj\u0119cie konkretnych decyzji biznesowych.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Co wi\u0119c czeka osoby zatrudnione w potencjalnie zagro\u017conych zawodach? Przysz\u0142o\u015b\u0107 wcale nie musi malowa\u0107 si\u0119 w ciemnych barwach, o ile reprezentuj\u0105cy profesj\u0119 b\u0119d\u0105 otwarci na zmiany i ch\u0119\u0107 rozwoju.\u00a0<\/span><\/p>\n

Specjalista IT zast\u0105piony przez technologi\u0119?<\/b><\/span><\/h5>\n

Nikt nie mo\u017ce zagwarantowa\u0107, \u017ce z czasem nie pojawi\u0105 si\u0119 technologie, kt\u00f3re szybciej i dok\u0142adniej wykonaj\u0105 obowi\u0105zki programist\u00f3w i innych specjalist\u00f3w z bran\u017cy IT. Co wi\u0119c zrobi\u0107, by historia znowu si\u0119 nie powt\u00f3rzy\u0142a i kolejny, wydawa\u0142oby si\u0119 niezast\u0105piony, rzemie\u015blnik nie zosta\u0142 zepchni\u0119ty na margines?<\/span><\/p>\n

Kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywa rozw\u00f3j zawodowy. W ankiecie przeprowadzonej <\/span>przez Lumina Foundation<\/span><\/a> 58% respondent\u00f3w zauwa\u017cy\u0142o znacz\u0105c\u0105 zmian\u0119 w umiej\u0119tno\u015bciach potrzebnych na ich stanowiskach, kt\u00f3ra nast\u0105pi\u0142a w ci\u0105gu zaledwie 5 lat. 94% ankietowanych jednocze\u015bnie podkre\u015bli\u0142o, \u017ce widzi szanse na dalszy rozw\u00f3j kariery tylko w ci\u0105g\u0142ej edukacji i szkoleniach.<\/span><\/p>\n

Elastyczno\u015b\u0107 i otwarto\u015b\u0107 wyra\u017anie pomaga na rynku pracy. Nie jest jednak zarezerwowana tylko dla pracownik\u00f3w. Odpowiedzialno\u015b\u0107 spoczywa te\u017c na organizacjach, kt\u00f3re powinny obserwowa\u0107 rynek i reagowa\u0107 na zmiany, zapewniaj\u0105c szanse rozwoju zatrudnionym specjalistom. Takiego rodzaju inwestycja jest niezb\u0119dna, je\u015bli firmie zale\u017cy na budowaniu wykwalifikowanych zespo\u0142\u00f3w, kt\u00f3re uporaj\u0105 si\u0119 z kolejnymi wyzwaniami. Stanowi te\u017c odpowied\u017a na problem z tzw. skill gap, a wi\u0119c trudn\u0105 do wype\u0142nienia luk\u0105 w konkretnych kompetencjach. Szkolenie pracownik\u00f3w pozwala<\/a> znale\u017a\u0107 specjalist\u00f3w i odkry\u0107 nowe talenty w wewn\u0119trznych strukturach. To wszystko jeszcze nabiera na znaczeniu w rzeczywisto\u015bci, w kt\u00f3rej coraz wi\u0119ksz\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 wiedzoch\u0142onne us\u0142ugi biznesowe.\u00a0<\/span><\/p>\n

Rozw\u00f3j zawodowy i rola firmy<\/b><\/span><\/h5>\n

Zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w jest ogromne. Wiele organizacji mierzy si\u0119 z brakami kadrowymi i po\u015bwi\u0119ca wiele czasu oraz zasob\u00f3w na znalezienie odpowiednich os\u00f3b. Ro\u015bnie wi\u0119c znaczenie dedykowanych kom\u00f3rek, kt\u00f3re skupi\u0105 swoj\u0105 uwag\u0119 na obecnych ju\u017c w organizacji specjalistach. Taki dzia\u0142 funkcjonuje r\u00f3wnie\u017c w GlobalLogic. Nasz zesp\u00f3\u0142 L&D (Learning and Development) ca\u0142\u0105 swoj\u0105 uwag\u0119 koncentruje na rozwoju kadr i umo\u017cliwianiu poszerzania wiedzy zatrudnionym specjalistom. Inwestycja w umiej\u0119tno\u015bci naszych pracownik\u00f3w jest czym\u015b naturalnym, co wynika ze specyfiki prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci. Bliska wsp\u00f3\u0142praca z organizacjami, kt\u00f3re wyznaczaj\u0105 trendy i wprowadzaj\u0105 innowacje w swoich sektorach oznacza, \u017ce musimy skrupulatnie obserwowa\u0107 rynek i wskazywa\u0107 specjalistom mo\u017cliwo\u015bci rozwoju, kt\u00f3re si\u0119 przed nimi otwieraj\u0105. Reagujemy w ten spos\u00f3b na rosn\u0105ce wymagania techniczne i nowe standardy projektowania oprogramowania, pozwalaj\u0105c naszym pracownikom by\u0107 z nimi na bie\u017c\u0105co.\u00a0<\/span><\/p>\n

Czasami s\u0142yszymy opinie o technologii, kt\u00f3ra odbiera ludziom prac\u0119. Warto jednak spojrze\u0107 na to z szerszej perspektywy. Pewne zawody gin\u0105, lecz rzemie\u015blnicy z XXI stulecia nie musz\u0105 obawia\u0107 si\u0119 przysz\u0142o\u015bci. Wystarczy, \u017ce pomy\u015bl\u0105 o swoim rozwoju.<\/span><\/p>\n

\n
Okazji ku temu raczej nie powinno brakowa\u0107, bo nawet zapowiadana jako zab\u00f3jca wielu profesji automatyzacja ma w 2022 roku, zdaniem prognostyk\u00f3w, prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na 58 milion\u00f3w nowych miejsc pracy dla wykwalifikowanych ekspert\u00f3w.<\/span><\/h5>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cz\u0142owiek pracuj\u0105cy r\u0119kami to robotnik; cz\u0142owiek pracuj\u0105cy r\u0119kami i umys\u0142em to rzemie\u015blnik; a cz\u0142owiek pracuj\u0105cy r\u0119kami, umys\u0142em i sercem to artysta. Ameryka\u0144ski prawnik i pisarz Louis Nizer do\u015b\u0107 trafnie zdefiniowa\u0142 ten podzia\u0142. W tym wpisie chcieliby\u015bmy skupi\u0107 si\u0119 na drugiej z wymienionych postaci, a konkretnie na ewolucji jej postrzegania, kt\u00f3r\u0105 wymusi\u0142 up\u0142yw czasu. Kim s\u0105 i co robi\u0105 rzemie\u015blnicy XXI wieku? <\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":33776,"parent":0,"menu_order":175,"template":"","insight":[41],"insight-subcats":[799,798],"insight-industry":[750],"insight-services":[807,803],"insight-partners":[],"class_list":["post-36352","insightsection","type-insightsection","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","insight-blogs","insight-subcats-ai-governance","insight-subcats-mlops","insight-industry-technology","insight-services-digital-business-transformation","insight-services-intelligence-engineering"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/insightsection\/36352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/insightsection"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insightsection"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/insightsection\/36352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101324,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/insightsection\/36352\/revisions\/101324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"insight","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/insight?post=36352"},{"taxonomy":"insight-subcats","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/insight-subcats?post=36352"},{"taxonomy":"insight-industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/insight-industry?post=36352"},{"taxonomy":"insight-services","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/insight-services?post=36352"},{"taxonomy":"insight-partners","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/insight-partners?post=36352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}