{"id":33434,"date":"2020-11-16T13:27:44","date_gmt":"2020-11-16T13:27:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/?post_type=news&p=33434"},"modified":"2020-11-16T13:27:44","modified_gmt":"2020-11-16T13:27:44","slug":"nikt-juz-nie-potrzebuje-stereotypowych-informatykow","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/about\/press-room\/media-coverage\/nikt-juz-nie-potrzebuje-stereotypowych-informatykow\/","title":{"rendered":"Nikt ju\u017c nie potrzebuje stereotypowych informatyk\u00f3w"},"content":{"rendered":"
\n
Zamkni\u0119ty w sobie, niekomunikatywny, pracuj\u0105cy w samotno\u015bci. Stereotypowy wizerunek informatyka jest dobrze znany i utrwalony w spo\u0142ecznej \u015bwiadomo\u015bci. W rzeczywisto\u015bci jednak ma niewiele wsp\u00f3lnego z prawd\u0105, co potwierdzaj\u0105 nie tylko badania, ale r\u00f3wnie\u017c sytuacja na rynku pracy.\u00a0<\/span><\/h5>\n
\n

Jakie umiej\u0119tno\u015bci powinien posiada\u0107 dzisiaj informatyk? Odpowied\u017a zdaj\u0105 si\u0119 sugerowa\u0107 same firmy, kt\u00f3re szukaj\u0105 nowych specjalist\u00f3w. Wiele organizacji narzeka na przygotowanie absolwent\u00f3w, zg\u0142aszaj\u0105c zastrze\u017cenia przede wszystkim do prezentowanych przez nich umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich. A\u017c\u00a040% rekrutuj\u0105cych organizacji\u00a0wskazuje to jako sw\u00f3j g\u0142\u00f3wny pow\u00f3d niezadowolenia.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Jak wynika z raportu\u00a0QS Global Skills Gap, rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, odporno\u015b\u0107 na stres i komunikacja, to najwi\u0119ksze luki w umiej\u0119tno\u015bciach kandydat\u00f3w,<\/b>\u00a0kt\u00f3re dostrzegaj\u0105 pracodawcy. Prawie trzech na czterech przedsi\u0119biorc\u00f3w otwarcie przyznaje, \u017ce ma trudno\u015b\u0107 ze znalezieniem absolwent\u00f3w z umiej\u0119tno\u015bciami\u00a0mi\u0119kkimi, kt\u00f3re s\u0105 potrzebne w ich organizacji. Planuj\u0105cy przysz\u0142o\u015b\u0107 w bran\u017cy IT m\u0142odzi ludzie coraz cz\u0119\u015bciej zdaj\u0105 sobie jednak z tego spraw\u0119, co potwierdzaj\u0105 badania.<\/p>\n

Informatyk nie jest introwertykiem<\/b><\/span><\/h5>\n

Rozwojowi umiej\u0119tno\u015bci student\u00f3w i absolwent\u00f3w w Polsce postanowili przyjrze\u0107 si\u0119 bli\u017cej\u00a0profesor Antoni Wili\u0144ski<\/span> z Wy\u017cszej Szko\u0142y Bankowej w Gda\u0144sku<\/span><\/strong> oraz \u0141ukasz Kupracz<\/span><\/strong>, doktorant na Politechnice Koszali\u0144skiej<\/span><\/strong> i Program Director w GlobalLogic<\/strong><\/span>, kt\u00f3rzy przeprowadzili\u00a0analiz\u0119 por\u00f3wnawcz\u0105, bazuj\u0105c na teorii inteligencji wielorakiej opracowanej przez Howarda Gardnera. Wed\u0142ug niej cz\u0142owiek posiada minimum osiem inteligencji, kt\u00f3re rozwijaj\u0105 si\u0119 u ka\u017cdej osoby w r\u00f3\u017cny spos\u00f3b. Jedne s\u0105 mocniejsze, a inne s\u0142absze, co czyni wszystkich nas wyj\u0105tkowymi. Zestawiaj\u0105c umiej\u0119tno\u015bci student\u00f3w pierwszego roku, ich starszych koleg\u00f3w z uczelni oraz absolwent\u00f3w, badacze doszli do szeregu ciekawych wniosk\u00f3w, kt\u00f3re m.in. prze\u0142amuj\u0105 utarty stereotyp informatyka i podkre\u015blaj\u0105 znaczenie rozwoju inteligencji interpersonalnej m\u0142odych os\u00f3b.<\/p>\n

\u201eNasze analizy nie potwierdzaj\u0105 stereotypu pracownika IT jako programuj\u0105cego w izolacji, a wr\u0119cz przeciwnie, wskazuj\u0105 na jego rozwini\u0119te umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne. Cho\u0107 inteligencja intrapersonalna jest rzeczywi\u015bcie dominuj\u0105ca w zawodzie, to w\u0142a\u015bnie sprawna komunikacja, praca zespo\u0142owa i relacje mi\u0119dzyludzkie, charakteryzuj\u0105 wielu reprezentant\u00f3w zawodu pracuj\u0105cych w bran\u017cy\u201d<\/span>\u00a0<\/i>\u2013 m\u00f3wi \u0141ukasz Kupracz.<\/p>\n

Czego potrzebuje specjalista IT<\/b><\/span><\/h5>\n

Badacze zauwa\u017cyli wyra\u017ane r\u00f3\u017cnice w poziomie rozwoju inteligencji interpersonalnej, wp\u0142ywaj\u0105cej na sukcesy w realizacji zada\u0144 projektowych, u os\u00f3b dopiero rozpoczynaj\u0105cych edukacj\u0119 oraz tych ju\u017c pracuj\u0105cych. Niepokoj\u0105co niski poziom inteligencji interpersonalnej w\u015br\u00f3d student\u00f3w potwierdzi\u0142 rol\u0119 uczelni w odpowiednim przygotowaniu m\u0142odych os\u00f3b do pracy, uwzgl\u0119dniaj\u0105cym aktualne potrzeby rynku i przedsi\u0119biorstw.\u00a0<\/i><\/p>\n

St\u0105d te\u017c zyskuj\u0105ce na znaczeniu partnerstwa uczelni i firm, w ramach kt\u00f3rych organizowane s\u0105 m.in. kursy, praktyki i konkursy programistyczne. Umo\u017cliwiaj\u0105 one m\u0142odym osobom nabycie konkretnych umiej\u0119tno\u015bci, ale r\u00f3wnie\u017c doskonalenie si\u0119 w dzia\u0142aniu zespo\u0142owym i efektywnej wymianie informacji. W ten spos\u00f3b od lat wsp\u00f3\u0142dzia\u0142aj\u0105 cho\u0107by Politechnika Koszali\u0144ska i GlobalLogic, pomagaj\u0105c studentom odpowiednio przygotowa\u0107 si\u0119 do pracy w bran\u017cy IT.<\/p>\n

\u201eOdpowiednie wsparcie rozwoju student\u00f3w pozwala im lepiej wpisa\u0107 si\u0119 w profile pracownik\u00f3w aktualnie poszukiwanych na rynku. Nie mo\u017cna jednak ignorowa\u0107 przy tym faktu, \u017ce ka\u017cdy z nas jest inny\u201d<\/i><\/span>\u00a0\u2013 t\u0142umaczy\u00a0\u0141ukasz Kupracz.<\/p>\n

\u201eR\u00f3wnie wa\u017cne jest wi\u0119c, by pozna\u0107 i rozwija\u0107 mo\u017cliwo\u015bci sta\u017cyst\u00f3w. Takie prawid\u0142owe okre\u015blenie potencja\u0142u pomaga w rozwoju m\u0142odego cz\u0142owieka i jego szybkim wdro\u017ceniu w prace projektowe. Tym samym naturalnie poprawia jako\u015b\u0107 pracy\u201d<\/i><\/span>\u00a0\u2013 dodaje.<\/p>\n

Informatyk, kt\u00f3rego firmy szukaj\u0105 na rynku pracy<\/b><\/span><\/h5>\n

Wyniki przeprowadzonych ankiet wykaza\u0142y, \u017ce studenci pierwszego roku s\u0105 g\u0142\u00f3wnie introwertykami nale\u017c\u0105cymi do pokolenia Y, skoncentrowanymi na w\u0142asnych problemach i pewnymi \u0142atwego dost\u0119pu do informacji. Dla por\u00f3wnania u absolwent\u00f3w znacznie dominuj\u0105 inteligencje logiczno-matematyczna oraz interpersonalna, kt\u00f3re zostaj\u0105 wykszta\u0142cone w trakcie studi\u00f3w i podczas pierwszych zdobywanych praktyk. Wyra\u017anie pokazuje to wi\u0119c zachodz\u0105c\u0105 podczas edukacji zmian\u0119. To w\u0142a\u015bnie na tym etapie stereotypowy informatyk odchodzi w niepami\u0119\u0107, ust\u0119puj\u0105c miejsca specjali\u015bcie doskonale radz\u0105cemu sobie na r\u00f3\u017cnych polach i sprawnie komunikuj\u0105cego si\u0119 z innymi.<\/p>\n

Szybki rozw\u00f3j technologii, w tym popularyzacja robotyki i rozwi\u0105za\u0144 sztucznej inteligencji, mo\u017ce sugerowa\u0107, \u017ce dzisiaj licz\u0105 si\u0119 przede wszystkim umiej\u0119tno\u015bci techniczne. Rzeczywisto\u015b\u0107 pokazuje jednak co\u015b zupe\u0142nie innego \u2013 obecnie wa\u017cniejsza ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej staje si\u0119 umiej\u0119tno\u015b\u0107 komunikacji mi\u0119dzyludzkiej, kt\u00f3ra jest poszukiwana nawet w wyspecjalizowanych bran\u017cach i zawodach. Stereotypowy informatyk, kt\u00f3ry samotnie realizuje zadania w ciemnym pokoju, nie jest ju\u017c nikomu potrzebny. Zast\u0105pi\u0142 go specjalista, kt\u00f3ry potrafi wsp\u00f3\u0142dzia\u0142a\u0107 i efektywnie wymienia\u0107 si\u0119 informacjami w mniejszych zespo\u0142ach i mi\u0119dzynarodowych grupach. I to w\u0142a\u015bnie takich os\u00f3b szukaj\u0105 obecnie przedstawiciele firm na rynku pracy.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: <\/span>https:\/\/www.isbtech.pl\/2020\/11\/nikt-juz-nie-potrzebuje-stereotypowych-informatykow\/<\/a><\/h5>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zamkni\u0119ty w sobie, niekomunikatywny, pracuj\u0105cy w samotno\u015bci. Stereotypowy wizerunek informatyka jest dobrze znany i utrwalony w spo\u0142ecznej \u015bwiadomo\u015bci. W rzeczywisto\u015bci jednak ma niewiele wsp\u00f3lnego z prawd\u0105, co potwierdzaj\u0105 nie tylko badania, ale r\u00f3wnie\u017c sytuacja na rynku pracy.\u00a0 Jakie umiej\u0119tno\u015bci powinien posiada\u0107 dzisiaj informatyk? Odpowied\u017a zdaj\u0105 si\u0119 sugerowa\u0107 same firmy, kt\u00f3re szukaj\u0105 nowych specjalist\u00f3w. Wiele organizacji narzeka na przygotowanie absolwent\u00f3w, zg\u0142aszaj\u0105c zastrze\u017cenia przede wszystkim do prezentowanych przez nich umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich. A\u017c\u00a040% rekrutuj\u0105cych organizacji\u00a0wskazuje to jako sw\u00f3j g\u0142\u00f3wny pow\u00f3d niezadowolenia. Jak wynika z raportu\u00a0QS Global Skills Gap, rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, odporno\u015b\u0107 na stres i komunikacja, to najwi\u0119ksze luki w umiej\u0119tno\u015bciach kandydat\u00f3w,\u00a0kt\u00f3re dostrzegaj\u0105 pracodawcy. Prawie trzech na czterech przedsi\u0119biorc\u00f3w otwarcie przyznaje, \u017ce ma trudno\u015b\u0107 ze znalezieniem absolwent\u00f3w z umiej\u0119tno\u015bciami\u00a0mi\u0119kkimi, kt\u00f3re s\u0105 potrzebne w ich organizacji. Planuj\u0105cy przysz\u0142o\u015b\u0107 w bran\u017cy IT m\u0142odzi ludzie coraz cz\u0119\u015bciej zdaj\u0105 sobie jednak z tego spraw\u0119, co potwierdzaj\u0105 badania. Informatyk nie jest introwertykiem Rozwojowi umiej\u0119tno\u015bci student\u00f3w i absolwent\u00f3w w Polsce postanowili przyjrze\u0107 si\u0119 bli\u017cej\u00a0profesor Antoni Wili\u0144ski z Wy\u017cszej Szko\u0142y Bankowej w Gda\u0144sku oraz \u0141ukasz Kupracz, doktorant na Politechnice Koszali\u0144skiej i Program Director w GlobalLogic, kt\u00f3rzy przeprowadzili\u00a0analiz\u0119 por\u00f3wnawcz\u0105, bazuj\u0105c na teorii inteligencji wielorakiej opracowanej przez Howarda Gardnera. Wed\u0142ug niej cz\u0142owiek posiada minimum osiem inteligencji, kt\u00f3re rozwijaj\u0105 si\u0119 u ka\u017cdej osoby w…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":33437,"parent":0,"menu_order":164,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"news-category":[759],"embedded-category":[],"class_list":["post-33434","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-media-coverage"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/33434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/33434\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=33434"},{"taxonomy":"embedded-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/embedded-category?post=33434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}