Konferencja Women in Tech Summit 2024<\/a> by\u0142a celebracj\u0105 si\u0142y i innowacji, kt\u00f3re kobiety wnosz\u0105 do bran\u017cy technologicznej. Pokaza\u0142a te\u017c kierunek rozwoju \u015bwiata, zmienianego przez neuror\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 oraz technologie w rodzaju generatywnej sztucznej inteligencji. To one kszta\u0142tuj\u0105 bardziej inkluzywn\u0105 i dynamiczn\u0105 bran\u017c\u0119 IT.<\/strong><\/p>\n
<\/p>\n
Zmiana perspektywy<\/h2>\n
Jeszcze niedawno kobiety walczy\u0142y o to, by ich obecno\u015b\u0107 w IT by\u0142a zauwa\u017cona. Teraz s\u0105 r\u00f3wnymi partnerkami dla m\u0119\u017cczyzn, a cz\u0119sto odgrywaj\u0105 rol\u0119 liderek, kt\u00f3re nap\u0119dzaj\u0105 innowacje. Ta zmiana wynika nie tylko z tego, \u017ce specjalistki wnosz\u0105 unikalne spojrzenie na technologi\u0119. S\u0105 przy tym empatyczne i zorientowane na wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Wykazuj\u0105 si\u0119 kreatywno\u015bci\u0105, zwracaj\u0105 uwag\u0119 na szczeg\u00f3\u0142y i doskonale realizuj\u0105 zadania wymagaj\u0105ce precyzji. To cechy, kt\u00f3re u\u0142atwiaj\u0105 prac\u0119 nad innowacjami.<\/p>\n
Ich obecno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach IT daje szans\u0119, by zadba\u0107 o r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, co z kolei pozwala walczy\u0107 na przyk\u0142ad z uprzedzeniami pojawiaj\u0105cymi si\u0119 w algorytmach. – Aktywne podej\u015bcie firm do r\u00f3\u017cnorodno\u015bci oraz inkluzywno\u015bci w zespo\u0142ach projektowych jest kluczem do sukcesu. Trenowanie modeli AI wp\u0142ywa na ich spos\u00f3b funkcjonowania w przysz\u0142o\u015bci. Tre\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 dostarczamy, powinna by\u0107 wolna od stereotyp\u00f3w oraz stronniczych przekona\u0144. Sztuczna Inteligencja zosta\u0142a stworzona przez ludzi i jest odzwierciedleniem nas samych. Stoimy przed wyzwaniem zakwestionowania naszej w\u0142asnej wiedzy i przekona\u0144. Mo\u017cna nawi\u0105za\u0107 w tym miejscu do wypowiedzi Alvina Tofflera, kt\u00f3ry ju\u017c 50 lat temu przewidzia\u0142, \u017ce wyzwaniem XXI wieku b\u0119dzie nauczy\u0107 si\u0119, oduczy\u0107 i nauczy\u0107 na nowo<\/em> \u2013 podkre\u015bla Ewelina Wac\u0142awik-Macura, kt\u00f3ra na \u201eWomen in Tech Summit\u201d, wraz z Katarzyn\u0105 Paluch, omawia\u0142a temat r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w trenowaniu SI. W zespo\u0142ach GlobalLogic zaanga\u017cowanych w projekty zwi\u0105zane ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, deep learning i machine learning, kt\u00f3rych cz\u0119\u015bci\u0105 s\u0105 obie managerki, ponad 57% in\u017cynier\u00f3w stanowi\u0105 kobiety.<\/p>\nNeuror\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 jako kluczowy czynnik rozwoju<\/h2>\n
Neuror\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 to poj\u0119cie odnosz\u0105ce si\u0119 do naturalnie wyst\u0119puj\u0105cego w populacji zr\u00f3\u017cnicowania w sposobie przetwarzania informacji przez ludzki m\u00f3zg. Osoby neuror\u00f3\u017cnorodne to takie, kt\u00f3rych spos\u00f3b my\u015blenia i reakcji odbiega od tego, co jest spo\u0142ecznie uznawane za norm\u0119 tj. neurotypowo\u015b\u0107. Jednocze\u015bnie podej\u015bcie to wskazuje, \u017ce \u201enienormatywno\u015b\u0107\u201d nie jest deficytem, a wy\u0142\u0105cznie wariacj\u0105, dzi\u0119ki kt\u00f3rej np. osoby w spektrum autyzmu czy z ADHD mog\u0105 wnie\u015b\u0107 do miejsca pracy unikalne sposoby widzenia. Umiej\u0119tnie prowadzone, mog\u0105 wyr\u00f3\u017cnia\u0107 si\u0119 w analizie danych, my\u015bleniu systemowym czy kreatywnym rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w.<\/p>\n
<\/p>\n
– Celem organizacji w XXI wieku musi by\u0107 zadbanie, by spos\u00f3b rekrutacji i organizacji pracy by\u0142 zorientowany na wykorzystanie potencja\u0142u i wyj\u0105tkowo\u015bci wszystkich pracownik\u00f3w. To oznacza na przyk\u0142ad, \u017ce pracodawcy powinni, tam, gdzie to mo\u017cliwe, odchodzi\u0107 od tradycyjnych metod rekrutacji w oparciu o rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105, na rzecz takich, kt\u00f3re pozwol\u0105 na weryfikacj\u0119 szerszego spektrum umiej\u0119tno\u015bci. Wskazane jest tak\u017ce uelastycznianie wewn\u0119trznych proces\u00f3w i metod komunikacji, by adresowa\u0142y potrzeby r\u00f3\u017cnych odbiorc\u00f3w. Takie podej\u015bcie pozwoli organizacjom na dotarcie do szerszego grona talent\u00f3w, a tak\u017ce na zwi\u0119kszenie produktywno\u015bci i efektywno\u015bci poprzez zastosowanie nieoczywistych perspektyw do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w technicznych i biznesowych<\/em> \u2013 zauwa\u017ca Patrycja Bajorska, Competency Head w GlobalLogic. Podczas Women in Tech 2024 wraz z Project Managerk\u0105 Justyn\u0105 Wasilewsk\u0105 prowadzi\u0142a warsztaty po\u015bwi\u0119cone neuror\u00f3\u017cnorodno\u015bci i jej znaczeniu w organizacjach.<\/p>\nGenAI<\/h2>\n
Nie bez przyczyny generatywna sztuczna inteligencja (GenAI) zdominowa\u0142a Women in Tech w 2024 roku. To technologia, kt\u00f3ra przebojem wdar\u0142a si\u0119 w nasze \u017cycie i wspiera specjalist\u00f3w r\u00f3\u017cnych dziedzin w zadaniach. Prelegenci podkre\u015blali, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci 80% tre\u015bci w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych b\u0119dzie generowanych przez AI. Jednocze\u015bnie wskazywali algorytmy jako spos\u00f3b poradzenia sobie z problemem \u201edata deluge\u201d, a wi\u0119c sytuacji, w kt\u00f3rej ogromne ilo\u015bci nowych danych s\u0105 generowane tak szybko, \u017ce nie mo\u017cemy skutecznie nimi zarz\u0105dza\u0107.<\/p>\n
<\/p>\n
Znale\u017a\u0107 tech-life balance<\/h2>\n
Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j technologii jest kluczowy, by rzeczywi\u015bcie wykorzysta\u0107 jej potencja\u0142, a jednocze\u015bnie nie pozwoli\u0107 jej si\u0119 zdominowa\u0107. Kobiety zwi\u0105zane z nauk\u0105 i in\u017cynieri\u0105 odgrywaj\u0105 w tym obszarze kluczow\u0105 rol\u0119. Dbaj\u0105 o inkluzywno\u015b\u0107, r\u00f3wne szanse dla wszystkich i uwzgl\u0119dnienie neuror\u00f3\u017cnorodno\u015bci. Ich udzia\u0142 pozwala na tworzenie produkt\u00f3w i us\u0142ug, kt\u00f3re s\u0105 innowacyjne i dopasowane do potrzeb u\u017cytkownik\u00f3w.<\/p>\n
Przysz\u0142o\u015b\u0107 IT i ca\u0142ego \u015bwiata to nie tylko technologie, ale przede wszystkim ludzie, kt\u00f3rzy je tworz\u0105 i odpowiadaj\u0105 za ich rozw\u00f3j. Bez podzia\u0142u na kobiety i m\u0119\u017cczyzn. Bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, wiek czy neurotyp. Potrzeb\u0105 i wyzwaniem \u015bwiata jest stworzenie przestrzeni, w kt\u00f3rej ka\u017cdy czuje si\u0119 doceniony i mo\u017ce wykorzysta\u0107 swoje mocne strony. Oto klucz do budowania lepszej przysz\u0142o\u015bci dla wszystkich.<\/p>\n
\n\u0179r\u00f3d\u0142o: businessinsider.pl<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Konferencja Women in Tech Summit 2024 by\u0142a celebracj\u0105 si\u0142y i innowacji, kt\u00f3re kobiety wnosz\u0105 do bran\u017cy technologicznej. Pokaza\u0142a te\u017c kierunek rozwoju \u015bwiata, zmienianego przez neuror\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 oraz technologie w rodzaju generatywnej sztucznej inteligencji. To one kszta\u0142tuj\u0105 bardziej inkluzywn\u0105 i dynamiczn\u0105 bran\u017c\u0119 IT. Zmiana perspektywy Jeszcze niedawno kobiety walczy\u0142y o to, by ich obecno\u015b\u0107 w IT by\u0142a zauwa\u017cona. Teraz s\u0105 r\u00f3wnymi partnerkami dla m\u0119\u017cczyzn, a cz\u0119sto odgrywaj\u0105 rol\u0119 liderek, kt\u00f3re nap\u0119dzaj\u0105 innowacje. Ta zmiana wynika nie tylko z tego, \u017ce specjalistki wnosz\u0105 unikalne spojrzenie na technologi\u0119. S\u0105 przy tym empatyczne i zorientowane na wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Wykazuj\u0105 si\u0119 kreatywno\u015bci\u0105, zwracaj\u0105 uwag\u0119 na szczeg\u00f3\u0142y i doskonale realizuj\u0105 zadania wymagaj\u0105ce precyzji. To cechy, kt\u00f3re u\u0142atwiaj\u0105 prac\u0119 nad innowacjami. Ich obecno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach IT daje szans\u0119, by zadba\u0107 o r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, co z kolei pozwala walczy\u0107 na przyk\u0142ad z uprzedzeniami pojawiaj\u0105cymi si\u0119 w algorytmach. – Aktywne podej\u015bcie firm do r\u00f3\u017cnorodno\u015bci oraz inkluzywno\u015bci w zespo\u0142ach projektowych jest kluczem do sukcesu. Trenowanie modeli AI wp\u0142ywa na ich spos\u00f3b funkcjonowania w przysz\u0142o\u015bci. Tre\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 dostarczamy, powinna by\u0107 wolna od stereotyp\u00f3w oraz stronniczych przekona\u0144. Sztuczna Inteligencja zosta\u0142a stworzona przez ludzi i jest odzwierciedleniem nas samych. Stoimy przed wyzwaniem zakwestionowania naszej w\u0142asnej wiedzy i przekona\u0144. Mo\u017cna nawi\u0105za\u0107 w tym miejscu do wypowiedzi Alvina…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":91979,"parent":0,"menu_order":45,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"news-category":[759],"embedded-category":[],"class_list":["post-91944","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-media-coverage"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/91944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/91944\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91979"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=91944"},{"taxonomy":"embedded-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globallogic.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/embedded-category?post=91944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}