{"id":23210,"date":"2018-12-26T07:51:12","date_gmt":"2018-12-26T07:51:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globallogic.com\/?page_id=23210"},"modified":"2025-10-30T05:19:22","modified_gmt":"2025-10-30T05:19:22","slug":"recruitment-privacy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.globallogic.com\/ro\/recruitment-privacy\/","title":{"rendered":"Notificare global\u0103 de confiden\u021bialitate privind recrutarea"},"content":{"rendered":"\r\n
\r\n
\r\n
\n

Ultima actualizare: 24.10.2025<\/p>\n

I. Introducere<\/h5>\n

Prezenta notificare de confiden\u021bialitate va fi interpretat\u0103 \u00een coroborare cu Politica General\u0103 de Confiden\u021bialitate disponibil\u0103 aici<\/a>.<\/p>\n

Date \/ informa\u021bii cu caracter personal – toate informa\u021biile legate de dvs. pe care le prelucr\u0103m. De exemplu: numele, prenumele, adresa de e-mail, num\u0103rul de telefon, informa\u021bii despre studiile \u0219i experien\u021ba dvs. profesional\u0103 etc.<\/p>\n

Prelucrare – toate activit\u0103\u021bile desf\u0103\u0219urate cu privire la datele dvs. cu caracter personal. De exemplu: colectarea, p\u0103strarea sau actualizarea datelor, trimiterea de mesaje c\u0103tre dvs., \u0219tergerea datelor.<\/p>\n

\u00cen plus fa\u021b\u0103 de aceast\u0103 Notificare global\u0103 de confiden\u021bialitate privind recrutarea:<\/p>\n

– pentru reziden\u021bii din California, aici<\/a>,<\/p>\n

-pentru informa\u021bii specifice \u021b\u0103rilor \u0219i regiunilor unde func\u021bioneaz\u0103 GlobalLogic, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 consulta\u021bi sec\u021biunea relevant\u0103 de la capitolul VIII – Reglement\u0103ri locale de la finalul acestui document.<\/p>\n

\u00cen cazul oric\u0103ror neconcordan\u021be \u00eentre Politica global\u0103 de confiden\u021bialitate privind recrutarea \u0219i prevederile capitolului VIII (Reglement\u0103ri locale), acestea din urm\u0103 vor prevala.<\/p>\n

II. Informa\u021bii despre GlobalLogic – operatorul de date<\/h5>\n

Suntem GlobalLogic<\/strong>, o societate membr\u0103 a grupului Hitachi (\u201eGlobalLogic<\/strong>\u201d).<\/p>\n

Adresa de e-mail de contact: privacy@globallogic.com<\/a><\/p>\n

Operatorul de date este societatea GlobalLogic cu sediul \u00een \u021bara \u00een care se afl\u0103 postul pentru care a\u021bi aplicat – pute\u021bi g\u0103si detalii despre societate, inclusiv adresa po\u0219tal\u0103, aici<\/a>.<\/p>\n

III. Domeniul de aplicare al datelor cu caracter personal pe care le colect\u0103m, scopul \u0219i temeiul juridic pentru prelucrarea acestor date<\/h5>\n

Domeniul de aplicare <\/strong>al datelor cu caracter personal pe care le prelucr\u0103m depinde de informa\u021biile pe care ni le furniza\u021bi \u00een leg\u0103tur\u0103 cu cererea dvs., \u00een special: nume, prenume, e-mail, num\u0103r de telefon, experien\u021b\u0103 profesional\u0103 \u0219i studii. Aceasta include con\u021binutul documentelor, informa\u021bii privind modul \u00een care le trimite\u021bi, feedback-ul dvs. privind procesul de recrutare, precum \u0219i con\u021binutul eventualelor noastre comunic\u0103ri ulterioare \u0219i concluziile procesului de recrutare. Furnizarea tuturor datelor este voluntar\u0103, dar dac\u0103 decide\u021bi s\u0103 nu ne furniza\u021bi unele dintre ele, este posibil s\u0103 nu v\u0103 putem evalua candidatura \u0219i, \u00een consecin\u021b\u0103, a\u021bi putea s\u0103 fi\u021bi exclus din procesul de recrutare.<\/p>\n

Prelucrarea noastr\u0103 poate include, de asemenea, informa\u021bii pe care le colect\u0103m direct sau prin intermediul unei ter\u021be p\u0103r\u021bi, cum ar fi o agen\u021bie de recrutare, de exemplu, \u00een cazul \u00een care efectu\u0103m verific\u0103ri ale antecedentelor (inclusiv la cererea clien\u021bilor no\u0219tri sau \u00een conformitate cu o obliga\u021bie legal\u0103), pentru a verifica dac\u0103 sunte\u021bi adecvat pentru un anumit post. Astfel de informa\u021bii pot include, de exemplu, rezultatul verific\u0103rii cazierului, alte informa\u021bii disponibile public, note interne \u00een urma interviului pe care l-a\u021bi avut cu noi.<\/p>\n

Prelucr\u0103m datele dvs. cu caracter personal \u00een conformitate cu cerin\u021bele aplicabile privind confiden\u021bialitatea datelor, inclusiv, atunci c\u00e2nd este necesar din punct de vedere legal, pe baza unui temei juridic <\/strong>adecvat. Un astfel de temei juridic poate fi, de exemplu, consim\u021b\u0103m\u00e2ntul <\/strong>dvs., o obliga\u021bie legal\u0103 <\/strong>la care suntem supu\u0219i sau un alt temei juridic reglementat de legile aplicabile.<\/p>\n

Scopurile <\/strong>pentru care prelucr\u0103m datele dvs. cu caracter personal sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n

    \n
  1. pentru a v\u0103 evalua candidatura \u00een ceea ce prive\u0219te cerin\u021bele pentru postul pentru care v-a\u021bi depus candidatura \u0219i\/sau pentru viitoarele procese de recrutare unde sunt necesare un set de competen\u021be \u0219i o experien\u021b\u0103 similare; acest lucru poate include, de asemenea, verificarea antecedentelor \u0219i a listelor de sanc\u021biuni \u0219i restric\u021bii relevante;<\/li>\n
  2. pentru a v\u0103 verifica identitatea;<\/li>\n
  3. pentru a transmite cererea dvs c\u0103tre societatea GlobalLogic cea mai potrivit\u0103 pentru a lua \u00een considerare cererea dvs. \u0219i a v\u0103 angaja;<\/li>\n
  4. pentru a v\u0103 contacta \u00een leg\u0103tur\u0103 cu candidatura dumneavoastr\u0103 \u0219i cu eventuale oportunit\u0103\u021bi de angajare;<\/li>\n
  5. \u00een cazul \u00een care \u00eendeplini\u021bi cerin\u021bele pentru un post – pentru a v\u0103 prezenta o ofert\u0103 de angajare \u0219i a \u00eencheia un contract;<\/li>\n
  6. pentru a ar\u0103ta faptul c\u0103 procesul de recrutare este conform cu legile aplicabile;<\/li>\n
  7. pentru a asigura siguran\u021ba propriet\u0103\u021bii noastre – este posibil s\u0103 introducem monitorizarea video (CCTV) \u00een birourile proprii, plas\u00e2nd camere de filmat \u00een locuri care necesit\u0103 o protec\u021bie special\u0103, inclusiv la intr\u0103rile \u00een birouri \u0219i pe c\u0103ile de comunicare. Astfel, dac\u0103 vizita\u021bi birourile noastre, de exemplu pentru un interviu, este posibil s\u0103 prelucr\u0103m imaginea dvs. captat\u0103 pe \u00eenregistr\u0103rile video. Zonele monitorizate sunt desemnate \u00een mod corespunz\u0103tor, iar \u00eenregistr\u0103rile sunt stocate pentru perioada necesar\u0103 \u00een scopuri opera\u021bionale, \u00een func\u021bie de specificul local (cu excep\u021bia cazului \u00een care constituie sau ar putea fi necesar s\u0103 constituie probe \u00een cadrul unor proceduri judiciare, caz \u00een care le putem p\u0103stra p\u00e2n\u0103 la \u00eencheierea procedurilor).<\/li>\n<\/ol>\n

    Deoarece oper\u0103m \u00eentr-un mediu interna\u021bional, exist\u0103 posibilitatea de a colecta datele dumneavoastr\u0103 referitoare la re\u0219edin\u021b\u0103, cet\u0103\u021benie \u0219i na\u0219ionalitate cu scopul de a:<\/p>\n

      \n
    1. verifica dac\u0103 de\u021bine\u021bi un titlu de reziden\u021b\u0103 care v\u0103 d\u0103 dreptul de a lucra pe teritoriul pe care ne desf\u0103\u0219ur\u0103m activitatea,<\/li>\n
    2. \u00eempiedica stabilirea de rela\u021bii cu persoane aflate pe listele de sanc\u021biuni publicate de autorit\u0103\u021bile na\u021bionale \u0219i interna\u021bionale abilitate,<\/li>\n
    3. asigura conformitatea cu reglement\u0103rile legale aplicabile, \u00een special reglement\u0103rile privind controlul exporturilor din USA (datorit\u0103 faptului c\u0103 tehnologiile \u0219i livrabilele noastre, precum \u0219i anumite produse, inclusiv codul surs\u0103 software, \u0219i tehnologiile pe care le primim de la clien\u021bii \u0219i furnizorii nostri, sunt supuse reglement\u0103rilor USA privind controlul exporturilor, \u00een calitate de grup de companii cu sediul central \u00een Statele Unite, trebuie s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 opera\u021biunile noastre desf\u0103\u0219urate la nivel global se realizeaz\u0103 \u00een deplin\u0103 conformitate cu reglement\u0103rile).<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00cen cazul \u00een care acest lucru este permis de lege, unele dintre datele cu caracter personal furnizate de dvs., de exemplu numele, prenumele, adresa de contact \u0219i feedback-ul, pot fi utilizate de noi \u0219i \u00een scopuri opera\u021bionale \u0219i de marketing, cum ar fi trimiterea de mul\u021bumiri, felicit\u0103ri de sezon, sondaje de satisfac\u021bie etc. sau pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea procesului nostru de recrutare.<\/p>\n

      De asemenea, putem prelucra datele dvs. \u00een scopuri statistice, \u00een leg\u0103tur\u0103 cu ap\u0103rarea unui drept \u00een justi\u021bie \u0219i pentru a partaja datele dvs. cu caracter personal cu societ\u0103\u021bile membre ale grupului nostru enumerate aici<\/a>.<\/p>\n

      Pentru a ne ajuta s\u0103 asigur\u0103m un mediu de lucru echitabil \u0219i conform cu normele de calitate pentru to\u021bi angaja\u021bii. Analiza acestor date ne va ajuta s\u0103 construim echipe diverse, f\u0103r\u0103 discriminare, asigur\u00e2nd oportunit\u0103\u021bi echitabile pentru to\u021bi angaja\u021bii. Scopul nostru este s\u0103 cre\u0103m un mediu de lucru inclusiv, unde fiecare candidat s\u0103 se simt\u0103 acceptat, sprijinit \u0219i liber de orice form\u0103 de discriminare bazat\u0103 pe gen sau orice alt\u0103 caracteristic\u0103 protejat\u0103. \u00cen plus, prelucrarea datelor de gen sus\u021bine angajamentul nostru fa\u021b\u0103 de practici salariale echitabile \u0219i transparente \u00een cadrul organiza\u021biei.<\/p>\n

      IV. Perioada de p\u0103strare<\/h5>\n

      Vom prelucra datele dvs. pe o perioad\u0103 de cel mult 3 ani, cu excep\u021bia cazului \u00een care v\u0103 retrage\u021bi consim\u021b\u0103m\u00e2ntul mai devreme sau dac\u0103 scopul prelucr\u0103rii datelor este \u00eendeplinit.<\/p>\n

      Excep\u021bia de la regula de mai sus o constituie situa\u021bia \u00een care v\u0103 afla\u021bi \u00een Spa\u021biul Economic European (SEE, inclusiv UE), Elve\u021bia, \u00een Regatul Unit, Uruguay, Peru, Colombia sau \u00een Mexic \u0219i decide\u021bi s\u0103 candida\u021bi la un singur post vacant. \u00cen acest caz, vom prelucra datele dvs. pe o perioad\u0103 de 6 luni.<\/p>\n

      Perioadele de p\u0103strare men\u021bionate mai sus sunt calculate de la ultima activitate \u00eenregistrat\u0103 \u00een profilul dvs. de candidat: candidatura dvs. la un post vacant, interviul cu dvs., prezentarea unei oferte \u0219i \u00eencheierea procesului de recrutare.<\/p>\n

      \u00cen cazul \u00een care v\u0103 angaj\u0103m, vom continua s\u0103 p\u0103str\u0103m datele dvs. pe durata rela\u021biei de munc\u0103 \u0219i, eventual, \u0219i dup\u0103 aceea, \u00een conformitate cu legile locale, a\u0219a cum este descris \u00een Notificarea privind confiden\u021bialitatea angaja\u021bilor aplicabil\u0103.<\/p>\n

      Perioadele descrise mai sus pot fi prelungite, dup\u0103 caz, \u00een cazul unor ac\u021biuni \u00een justi\u021bie sau proceduri judiciare – pe durata acestor proceduri \u0219i a solu\u021bion\u0103rii lor – \u0219i dac\u0103 legea ne oblig\u0103, \u00een anumite cazuri, s\u0103 prelucr\u0103m aceste date pentru o perioad\u0103 mai lung\u0103 de timp.<\/p>\n

      V. Cine are acces la datele dvs. cu caracter personal<\/h5>\n

      GlobalLogic opereaz\u0103 la nivel interna\u021bional \u0219i, prin urmare, datele cu caracter personal pot fi utilizate \u00een alte \u021b\u0103ri dec\u00e2t a dvs., care este posibil s\u0103 nu aib\u0103 reglement\u0103ri privind protec\u021bia datelor la fel de stricte cum sunt cele din \u021bara dvs. Vom transfera datele dvs. c\u0103tre \u021b\u0103ri ter\u021be numai \u00een conformitate cu legile aplicabile privind protec\u021bia datelor cu caracter personal. Aceasta include \u00een special transferurile de date c\u0103tre \u021b\u0103rile \u00een care GlobalLogic \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea sau are un prestator de servicii, \u00een scopurile stabilite \u00een acest document.<\/p>\n

      GlobalLogic aplic\u0103 toate garan\u021biile necesare, inclusiv clauzele standard de protec\u021bie a datelor adoptate \u00een conformitate cu deciziile Comisiei Europene sau ale autorit\u0103\u021bilor relevante pentru protec\u021bia datelor, dac\u0103 este cazul. De asemenea, este posibil s\u0103 transfer\u0103m datele dvs. \u00eentr-o \u021bar\u0103 care este considerat\u0103 \u201eadecvat\u0103\u201d de c\u0103tre Comisia European\u0103 \u00een ceea ce prive\u0219te protec\u021bia datelor \u00een conformitate cu GDPR.<\/p>\n

      Dac\u0103 re\u0219edin\u021ba dvs. este \u00een Argentina, Chile, Peru, Israel sau Ucraina – prin participarea la procesul nostru de recrutare, v\u0103 da\u021bi, de asemenea, acordul pentru astfel de transferuri de date.<\/p>\n

      Accesul la datele dvs. cu caracter personal va fi acordat exclusiv angaja\u021bilor sau asocia\u021bilor autoriza\u021bi \u00een mod corespunz\u0103tor ai GlobalLogic, furnizorilor, partenerilor, consultan\u021bilor sau auditorilor \u0219i numai \u00een m\u0103sura \u00een care este necesar pentru a-\u0219i \u00eendeplini responsabilit\u0103\u021bile. Datele dvs. pot fi transferate, de exemplu, prestatorilor de servicii de g\u0103zduire sau de servicii TIC, altor entit\u0103\u021bi care ne ofer\u0103 asisten\u021b\u0103 tehnic\u0103 sau organizatoric\u0103 \u0219i sprijin \u00een procesul nostru de recrutare, inclusiv comunicarea cu candida\u021bii (de exemplu, agen\u021biile de recrutare) sau distribuirea de invita\u021bii \/ documenta\u021bie etc. (de exemplu, curieri). De asemenea, GlobalLogic poate fi obligat\u0103 – dac\u0103 exist\u0103 un temei juridic pentru a face acest lucru – s\u0103 furnizeze anumite informa\u021bii autorit\u0103\u021bilor publice, \u00een scopuri legate de procedurile pe care acestea le desf\u0103\u0219oar\u0103.<\/p>\n

      Este posibil ca personalul nostru s\u0103 lucreze direct cu Clien\u021bii no\u0219tri, motiv pentru care Clientul nostru poate fi, de asemenea, implicat \u00een procesul de recrutare. \u00cen etapele finale ale procesului de recrutare, este posibil s\u0103 \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219im datele dvs. cu Clien\u021bii no\u0219tri care ar putea lucra cu dvs. \u00een viitor.<\/p>\n

      VI. Drepturile dvs. legate de prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal<\/h5>\n

      Pentru a v\u0103 exercita drepturile, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 ne contacta\u021bi la adresa privacy@globallogic.com<\/a> sau prin alte mijloace convenabile pentru dvs.<\/p>\n

      GlobalLogic respect\u0103 toate legile aplicabile \u00een materie de confiden\u021bialitate, precum \u0219i drepturile dvs. \u00een conformitate cu legisla\u021bia aplicabil\u0103 – \u00een special, pute\u021bi solicita s\u0103 v\u0103 \u0219tergem <\/strong>datele sau v\u0103 pute\u021bi retrage consim\u021b\u0103m\u00e2ntul <\/strong>privind prelucrarea datelor cu caracter personal. De asemenea, pute\u021bi renun\u021ba la primirea de comunic\u0103ri de marketing utiliz\u00e2nd linkul \u201edezabonare\u201d inclus \u00een e-mailurile pe care vi le trimitem sau contact\u00e2ndu-ne a\u0219a cum este descris mai jos.<\/p>\n

      Pentru mai multe detalii privind drepturile dvs., v\u0103 rug\u0103m s\u0103 consulta\u021bi mai jos informa\u021biile suplimentare pentru reziden\u021bii din anumite \u021b\u0103ri \u0219i regiuni.<\/p>\n

      V\u0103 rug\u0103m s\u0103 re\u021bine\u021bi c\u0103 suntem obliga\u021bi din punct de vedere legal s\u0103 v\u0103 confirm\u0103m identitatea \u00eenainte de a v\u0103 putea prelucra cererea, astfel \u00eenc\u00e2t este posibil s\u0103 vi se cear\u0103 s\u0103 furniza\u021bi unele informa\u021bii suplimentare.<\/p>\n

      VII. Absen\u021ba lu\u0103rii automate a deciziilor. Utilizarea instrumentelor, inclusiv a inteligen\u021bei artificiale (IA)<\/h5>\n

      Nu ve\u021bi face obiectul unei decizii bazate exclusiv pe procesul decizional automatizat, inclusiv profilarea, care produce efecte juridice care v\u0103 privesc sau v\u0103 afecteaz\u0103 \u00een mod semnificativ.<\/p>\n

      Cu toate acestea, utiliz\u0103m instrumente, inclusiv sisteme care \u00eencorporeaz\u0103 Inteligen\u021ba Artificial\u0103 (IA), pentru a ne sprijini \u00een procesele noastre \u0219i pentru a ne \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi activit\u0103\u021bile, spre exemplu, acestea ne ajut\u0103 s\u0103 sort\u0103m informa\u021bii, s\u0103 recomand\u0103m con\u021binut, s\u0103 list\u0103m \u00eentr-o anumit\u0103 ordine, s\u0103 filtr\u0103m, s\u0103 grup\u0103m, etc. Unele dintre aceste ac\u021biuni pot constitui o form\u0103 de profilare u\u0219oar\u0103. Ne asigur\u0103m c\u0103 toate deciziile semnificative care v\u0103 privesc sunt luate de personalul nostru \u0219i nu de un sistem informatic.<\/p>\n

      VIII. Reglement\u0103ri locale<\/h5>\n

      INFORMA\u021aII SUPLIMENTARE PENTRU REZIDEN\u021aII DIN SPA\u021aIUL ECONOMIC EUROPEAN (SEE, INCLUSIV UNIUNEA EUROPEAN\u0102), ELVE\u021aIA \u0218I REGATUL UNIT<\/strong><\/p>\n

      Aceast\u0103 sec\u021biune se aplic\u0103 prelucr\u0103rii datelor cu caracter personal de c\u0103tre o societate din grupul GlobalLogic ce \u00ee\u0219i are sediul sau o unitate \u00een SEE (inclusiv UE), Elve\u021bia sau Regatul Unit. \u00cen cazul \u00een care ave\u021bi dubii, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 ne contacta\u021bi la adresa privacy@globallogic.com<\/a>.<\/p>\n

      Operatori asocia\u021bi<\/em><\/strong><\/p>\n

      Dac\u0103 aplica\u021bi pentru un post sau ne oferi\u021bi datele pentru a fi luat \u00een considerare pentru viitoare pozi\u021bii\u00a0 \u00een mai multe \u021b\u0103ri din SEE, Elve\u021bia sau Regatul Unit, societ\u0103\u021bile GlobalLogic cu sediul \u00een aceste \u021b\u0103ri vor prelucra datele dvs. \u00een calitate de operatori asocia\u021bi – pute\u021bi g\u0103si detalii despre societ\u0103\u021bi aici. Dac\u0103 aplica\u021bi pentru un post sau ne oferi\u021bi datele pentru a fi luat \u00een considerare pentru viitoare pozi\u021bii \u00een SEE, Elve\u021bia sau Regatul Unit nefiind specificat \u00eens\u0103 \u00een ce \u021bar\u0103 sunt localizate, GlobalLogic Poland Sp. z o.o. va prelucra datele dvs. \u00een calitate de operator asociat \u00eempreun\u0103 cu societatea\/societ\u0103\u021bile GlobalLogic care ar putea s\u0103 v\u0103 angajeze.<\/p>\n

      Societ\u0103\u021bile GlobalLogic au \u00eencheiat un acord ce reflect\u0103 rolurile \u0219i rela\u021biile lor respective \u00een calitate de operatori asocia\u021bi \u0219i determin\u0103 responsabilit\u0103\u021bile pe care le au pentru respectarea obliga\u021biilor lor \u00een conformitate cu legile aplicabile privind protec\u021bia datelor. Un rezumat al celor mai importan\u021bi termeni ai acestui acord v\u0103 va fi pus la dispozi\u021bie la cerere.<\/p>\n

      Recrutare prin intermediul unei ter\u021be p\u0103r\u021bi (furnizor, societate extern\u0103 de recrutare etc.) <\/em><\/strong><\/p>\n

      \u00cen cazul \u00een care am primit datele dvs. personale de la o ter\u021b\u0103 parte cu care lucra\u021bi sau la care a\u021bi aplicat, numele acelei p\u0103r\u021bi va fi specificat \u00een coresponden\u021ba noastr\u0103 electronic\u0103 cu dvs.<\/p>\n

      Scopul prelucr\u0103rii datelor de c\u0103tre GlobalLogic depinde de datele pe care le-a\u021bi furnizat p\u0103r\u021bii ter\u021be \u0219i include, \u00een special, date de identificare, precum \u0219i informa\u021bii privind educa\u021bia, experien\u021ba, calific\u0103rile profesionale \u0219i concluziile procesului de recrutare.<\/p>\n

      \u00cen cazul \u00een care v\u0103 implica\u021bi \u00eentr-unul dintre proiectele noastre prin intermediul unei ter\u021be p\u0103r\u021bi, vom prelucra, de asemenea, date privind accesul dumneavoastr\u0103 la cl\u0103dirile \u0219i sistemele noastre, informa\u021bii despre proiectul la care lucra\u021bi, sarcinile dumneavoastr\u0103 \u0219i evaluarea activit\u0103\u021bii dumneavoastr\u0103.<\/p>\n

      Este posibil s\u0103 prelucr\u0103m unele dintre datele dumneavoastr\u0103 (numele, prenumele, adresa de e-mail \u0219i ter\u021ba parte de la care am ob\u021binut datele dumneavoastr\u0103) ca urmare a obliga\u021biilor contractuale asumate fa\u021b\u0103 de acea ter\u021b\u0103 parte.<\/p>\n

      Sursa datelor cu caracter personal <\/em><\/strong><\/p>\n

      De asemenea, este posibil s\u0103 primim datele dumneavoastr\u0103 cu caracter personal de la personalul nostru care v\u0103 poate recomanda pentru un post vacant (“recomandare”).\u00a0 Pentru a \u00eencepe un proces de recrutare, GlobalLogic va confirma dac\u0103 sunte\u021bi de acord s\u0103 participa\u021bi la acesta. \u00cen cazul \u00een care nu primim confirmarea \u00een termen de 5 zile lucr\u0103toare, vom \u0219terge datele dumneavoastr\u0103. \u00cen caz contrar, vom stoca datele dvs. cu caracter personal \u00een conformitate cu perioadele de p\u0103strare specificate \u00een aceast\u0103 notificare.<\/p>\n

      Cine are acces la datele dumneavoastr\u0103 personale?<\/em><\/strong><\/p>\n

      \u00cen cazul \u00een care a\u021bi fost propus pentru un post prin recomandare, persoana care v-a recomandat poate primi informa\u021bii privind stadiul procesului de recrutare.<\/p>\n

      \u00cen cazul \u00een care Clientul nostru este implicat \u00een procesul de recrutare, v\u0103 vom informa de fiecare dat\u0103 \u00eenainte de a-i transfera datele dumneavoastr\u0103. Dac\u0103 nu sunte\u021bi de acord, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 v\u0103 opune\u021bi imediat ac\u021biunii noastre. V\u0103 rug\u0103m s\u0103 re\u021bine\u021bi, totu\u0219i, c\u0103, dac\u0103 face\u021bi o astfel de obiec\u021bie, nu vom mai putea procesa \u00een continuare candidatura dvs.<\/p>\n

      Care este temeiul juridic al prelucr\u0103rii?<\/em><\/strong><\/p>\n

      Temeiul juridic <\/strong>pentru prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal este consim\u021b\u0103m\u00e2ntul <\/strong>dvs. (art. 6 alin. (1) lit. (a) din GDPR\/ GDPR al Regatului Unit) \u0219i luarea de m\u0103suri la cererea persoanei vizate \u00eenainte de a \u00eencheia un contract cu dvs. <\/strong>(art. 6.1 lit. (b) din GDPR\/GDPR al Regatului Unit sau dispozi\u021biile relevante ale legisla\u021biei na\u021bionale privind protec\u021bia datelor, cum ar fi art. 26 alin. (1) din Legea german\u0103 privind protec\u021bia datelor).<\/p>\n

      \u00cen cazul \u00een care prelucr\u0103m datele dvs. \u00een scopuri opera\u021bionale sau de marketing, temeiul juridic pentru o astfel de prelucrare este interesul <\/strong>nostru legitim <\/strong>(art. 6 alin. (1) lit. (f) GDPR\/GDPR al Regatului Unit) – men\u021binerea rela\u021biei noastre \u0219i promovarea m\u0103rcii GlobalLogic – sau, \u00een cazul \u00een care am ob\u021binut consim\u021b\u0103m\u00e2ntul dvs. explicit pentru prelucrarea datelor dvs. \u00een scopuri opera\u021bionale sau de marketing, consim\u021b\u0103m\u00e2ntul <\/strong>dvs. (art. 6 alin. (1) lit. (a) GDPR\/GDPR al Regatului Unit).<\/p>\n

      Interesul <\/strong>nostru legitim <\/strong>(art. 6 alin. (1) lit. (f) din GDPR\/GDPR al Regatului Unit) este, de asemenea, temeiul juridic pentru prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal \u00een scopuri statistice, pentru ap\u0103rarea unor drepturi \u00een justi\u021bie, pentru optimizarea proceselor noastre privind gestionarea candida\u021bilor (v\u0103 rug\u0103m s\u0103 citi\u021bi \u0219i punctul VII. de mai sus) \u0219i pentru a partaja datele dvs. cu caracter personal cu societ\u0103\u021bile membre ale grupului nostru- \u0219i\/sau, cu Clien\u021bii no\u0219tri implica\u021bi \u00een procesul de recrutare sau ca urmare a unor obliga\u021biilor contractuale asumate fa\u021b\u0103 de ter\u021be p\u0103r\u021bi.<\/p>\n

      Pentru a asigura cele mai \u00eenalte standarde, fiecare cerere este verificat\u0103 de c\u0103tre un recrutor desemnat. V\u0103 rug\u0103m s\u0103 re\u021bine\u021bi c\u0103, av\u00e2nd \u00een vedere necesitatea de a gestiona numeroase aplica\u021bii \u0219i interesul nostru legitim, ca parte a procesului de recrutare, folosim tehnologia OCR pentru o introducere mai eficient\u0103 a aplica\u021biilor \u00een sistemul nostru \u00eempreun\u0103 cu un motor de c\u0103utare intern care ne permite s\u0103 g\u0103sim aplica\u021biile potrivite. Dac\u0103 nu sunte\u021bi de acord cu astfel de ac\u021biuni, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 nu participa\u021bi la procesul nostru de recrutare.<\/p>\n

      Prelucrarea datelor dvs. cu caracter personal pentru verificarea antecedentelor \u0219i a listelor de sanc\u021biuni \u0219i restric\u021bii relevante se bazeaz\u0103 pe obliga\u021bia <\/strong>noastr\u0103 legal\u0103<\/strong> )art. 6 alin. (1) lit. (c) din GDPR\/GDPR al Regatului Unit), \u00een cazul \u00een care suntem obliga\u021bi prin lege s\u0103 efectu\u0103m aceste verific\u0103ri. \u00cen alte cazuri, prelucr\u0103m datele dvs. cu caracter personal pe baza consim\u021b\u0103m\u00e2ntului <\/strong>dvs. (art. 6 alin. (1) lit. (a) din GDPR\/GDPR al Regatului Unit) sau a interesului legitim <\/strong>(art. 6 alin. (1) lit. (f) din GDPR\/GDPR al Regatului Unit) – asigurarea integrit\u0103\u021bii, securit\u0103\u021bii \u0219i conformit\u0103\u021bii GlobalLogic \u0219i a societ\u0103\u021bilor membre ale grupului, precum \u0219i a partenerilor de afaceri cu cerin\u021bele lor de reglementare.<\/p>\n

      \u00cen cazul \u00een care prelucrarea datelor dvs. se bazeaz\u0103 pe consim\u021b\u0103m\u00e2nt, v\u0103 reamintim c\u0103 v\u0103 pute\u021bi retrage<\/strong> consim\u021b\u0103m\u00e2ntul \u00een orice moment, <\/strong>f\u0103r\u0103 a afecta legalitatea prelucr\u0103rii bazate pe consim\u021b\u0103m\u00e2nt \u00eenainte de retragerea acestuia. \u00cen cazul \u00een care datele dvs. sunt prelucrate pe baza interesului nostru legitim, ave\u021bi dreptul de a v\u0103 opune unei astfel de prelucr\u0103ri<\/strong>. Pute\u021bi g\u0103si o descriere a drepturilor dvs. mai jos.<\/p>\n

      C\u00e2t timp prelucr\u0103m datele dvs. cu caracter personal<\/em><\/strong><\/p>\n

      De regul\u0103, datele cu caracter personal vor fi prelucrate:<\/p>\n