Well-being zamestnancov sa st\u00e1va k\u013e\u00fa\u010dovou prioritou modern\u00fdch organiz\u00e1ci\u00ed. Programy, ktor\u00e9 motivuj\u00fa k pohybu, a z\u00e1rove\u0148 podporuj\u00fa udr\u017eate\u013enos\u0165 a anga\u017eovanos\u0165 komunity, s\u00fa d\u00f4le\u017eit\u00e9 pre spokojnos\u0165 zamestnancov aj pre siln\u00fa firemn\u00fa kult\u00faru. Na z\u00e1klade t\u00fdchto princ\u00edpov dosiahol GlobalLogic v Eur\u00f3pe v\u00fdznamn\u00fd \u00faspech: jeho intern\u00fd program zameran\u00fd na well-being a zapojenie zamestnancov, Moving Challenge, z\u00edskal Bronzov\u00e9 ocenenie v kateg\u00f3rii Najlep\u0161ia iniciat\u00edva pre well-being zamestnancov na Employer Brand Management Awards 2025 v Lond\u00fdne. <\/p>\n\n\n\n
10. ro\u010dn\u00edk ocenen\u00ed, ktor\u00e9 organizuj\u00fa Cravenhill Publishing a Communicate Magazine, sa tento rok vyzna\u010doval mimoriadne silnou konkurenciou. V porovnan\u00ed s minul\u00fdm rokom sa tohto ro\u010dn\u00edka z\u00fa\u010dastnilo o vy\u0161e 50 % viac eur\u00f3pskych firiem a po\u010det prihl\u00e1sen\u00fdch st\u00fapol takmer o 25 %.<\/p>\n\n\n\n
\u201eSme nesmierne pocten\u00ed, \u017ee n\u00e1\u0161 program Moving Challenge patr\u00ed medzi najlep\u0161ie iniciat\u00edvy pre well-being zamestnancov v Eur\u00f3pe,\u201c<\/em> povedala Crina Ilie, Senior Vice President a HR Leader pre regi\u00f3n EMEA. \u201eToto ocenenie pod\u010diarkuje z\u00e1v\u00e4zok spolo\u010dnosti GlobalLogic k podpore kult\u00fary, ktor\u00e1 kladie na prv\u00e9 miesto \u013eud\u00ed \u2013 rovnako na\u0161ich zamestnancov, ako aj klientov \u2013 \u010do vedie k lep\u0161ej bud\u00facnosti pre \u013eud\u00ed a svet okolo n\u00e1s. To, \u010do rob\u00ed tento program skuto\u010dne v\u00fdnimo\u010dn\u00fdm, je ochota na\u0161ich kolegov zapoji\u0165 sa do Moving Challenge rok \u010do rok. Ich anga\u017eovanos\u0165 je hnacou silou tohto programu a som ve\u013emi v\u010fa\u010dn\u00e1 za ich podporu. Toto uznanie je oslavou ka\u017ed\u00e9ho kroku, ka\u017ed\u00e9ho kilometra na bicykli a ka\u017edej pomocnej ruky na tejto ceste.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00daspech programu sa odr\u00e1\u017ea aj v nad\u0161en\u00ed jeho \u00fa\u010dastn\u00edkov, ktor\u00ed ho vn\u00edmaj\u00fa nielen ako v\u00fdzvu, ale ako zmyslupln\u00fa s\u00fa\u010das\u0165 ich ka\u017edodenn\u00e9ho \u017eivota. Dominik Matis, softv\u00e9rov\u00fd in\u017einier, GlobalLogic ambas\u00e1dor a \u00fa\u010dastn\u00edk programu, dodal: \u201eJe to \u00fa\u017easn\u00fd pocit vidie\u0165, ako je na\u0161a Moving Challenge ocenen\u00e1. Ako niekto, kto tr\u00e1vi v\u00e4\u010d\u0161inu d\u0148a pred po\u010d\u00edta\u010dom, viem, ak\u00fd d\u00f4le\u017eit\u00fd je pohyb. \u010co rob\u00ed tento program v\u00fdnimo\u010dn\u00fdm, je pocit komunity, ktor\u00fd buduje \u2013 navz\u00e1jom sa motivujeme, te\u0161\u00edme sa z ka\u017ed\u00e9ho kilometra a spolo\u010dne prin\u00e1\u0161ame skuto\u010dn\u00fa zmenu.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n Moving Challenge je \u0161es\u0165mesa\u010dn\u00fd intern\u00fd program zameran\u00fd na well-being a zapojenie zamestnancov, ktor\u00fd sa zameriava na budovanie zdrav\u00fdch n\u00e1vykov a z\u00e1rove\u0148 pozit\u00edvne vpl\u00fdva na spolo\u010dnos\u0165 a plan\u00e9tu. \u00da\u010dastn\u00edci pou\u017e\u00edvaj\u00fa intern\u00fa aplik\u00e1ciu na zaznamen\u00e1vanie outdoorov\u00fdch aktiv\u00edt, ako s\u00fa ch\u00f4dza, beh a cyklistika, pri\u010dom synchronizuj\u00fa svoj progres s platformami ako Strava a Sports Tracker. Program premie\u0148a kilometre na body pomocou gamifikovan\u00e9ho syst\u00e9mu, ktor\u00fd namiesto nepravideln\u00fdch vysoko v\u00fdkonn\u00fdch aktiv\u00edt podporuje konzistentn\u00fa ka\u017edodenn\u00fa aktivitu.<\/p>\n\n\n\n \u00da\u010das\u0165 zo Slovenska je rok \u010do rok siln\u00e1: v pilotnom ro\u010dn\u00edku v roku 2023 sa zapojilo 68 zamestnancov, v roku 2024 to bolo 96 \u2013 pri\u010dom dosiahli desa\u0165 umiestnen\u00ed na p\u00f3diu v r\u00f4znych discipl\u00ednach \u2013 a v roku 2025 je akt\u00edvnych 83 \u00fa\u010dastn\u00edkov.<\/p>\n\n\n\n Program, ktor\u00fd bol p\u00f4vodne vytvoren\u00fd vo Fortechu (dnes GlobalLogic Romania) v roku 2018, bol in\u0161pirovan\u00fd samotn\u00fdmi zamestnancami a neust\u00e1le sa vyv\u00edja v\u010faka ich sp\u00e4tnej v\u00e4zbe. Po akviz\u00edcii Fortechu spolo\u010dnos\u0165ou GlobalLogic sa iniciat\u00edva v r\u00e1mci ro\u010dn\u00edka 2025 roz\u0161\u00edrila do \u00f4smich kraj\u00edn v regi\u00f3ne EMEA: do Rumunska, Po\u013eska, Slovenska, Chorv\u00e1tska, \u0160v\u00e9dska, Nemecka, Ukrajiny a Spojen\u00e9ho kr\u00e1\u013eovstva a \u00cdrska. Do dne\u0161n\u00e9ho d\u0148a sa do programu zapojilo takmer 1 000 \u00fa\u010dastn\u00edkov, ktor\u00ed spolo\u010dne nazbierali viac ako 740 000 kilometrov, \u010d\u00edm prispeli k zn\u00ed\u017eeniu emisi\u00ed CO2 o viac ako 150 ton v\u010faka podpore alternat\u00edvnej dopravy.<\/p>\n\n\n\n Ana Cojuhari, marketingov\u00e1 mana\u017e\u00e9rka a jedna zo zakladateliek programu, povedala: \u201eMoving Challenge je pre m\u0148a srdcov\u00fd projekt, ktor\u00fd si na profesion\u00e1lnej ceste ve\u013emi cen\u00edm. Nielen\u017ee n\u00e1s in\u0161piruje k aktivite bez oh\u013eadu na po\u010dasie, \u010d\u00edm si budujeme zdrav\u00e9 n\u00e1vyky a pln\u00edme denn\u00e9 ciele. Z\u00e1rove\u0148 m\u00e1 aj pozit\u00edvny vplyv na plan\u00e9tu: tis\u00edc \u013eud\u00ed z GlobalLogic vol\u00ed pohyb namiesto auta! To v n\u00e1s posil\u0148uje pocit komunity. Najkraj\u0161\u00edm aspektom tohto programu je, ako vytv\u00e1ra hlbok\u00e9 prepojenia \u2013 medzi kolegami v t\u00edme, v r\u00e1mci krajiny a naprie\u010d celou Eur\u00f3pou. T\u00e1to iniciat\u00edva rastie v\u010faka odhodlaniu na\u0161ich \u00fa\u010dastn\u00edkov a toto eur\u00f3pske ocenenie je skuto\u010dn\u00fdm d\u00f4kazom zapojenia ka\u017ed\u00e9ho jedn\u00e9ho z nich. My sa naozaj h\u00fdbeme pre dobr\u00fa vec!\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\nO programe Moving Challenge<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
O Employer Brand Management Awards<\/strong><\/h5>\n\n\n\n