{"id":18070,"date":"2018-12-26T09:36:52","date_gmt":"2018-12-26T09:36:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globallogic.com\/sk\/?page_id=18070"},"modified":"2025-10-30T05:23:01","modified_gmt":"2025-10-30T05:23:01","slug":"recruitment-privacy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.globallogic.com\/sk\/recruitment-privacy\/","title":{"rendered":"Glob\u00e1lne ozn\u00e1menie o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov pri prij\u00edman\u00ed"},"content":{"rendered":"\r\n
\r\n
\r\n
\n

Posledn\u00e1 aktualiz\u00e1cia: 24\/10\/2025<\/p>\n

I. \u00davod<\/h5>\n

Toto ozn\u00e1menie o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov s\u00favis\u00ed so V\u0161eobecn\u00fdmi z\u00e1sadami o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 s\u00fa k dispoz\u00edcii tu<\/a>.<\/p>\n

Osobn\u00e9 \u00fadaje \/ osobn\u00e9 inform\u00e1cie \u2013 v\u0161etky inform\u00e1cie, ktor\u00e9 sa v\u00e1s t\u00fdkaj\u00fa, ktor\u00e9 sprac\u00favame. Napr\u00edklad: meno, priezvisko, e-mailov\u00e1 adresa, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo, inform\u00e1cie o va\u0161om vzdelan\u00ed a odbornej praxi at\u010f.<\/p>\n

Sprac\u00favanie \u2013 v\u0161etky \u010dinnosti vykon\u00e1van\u00e9 v s\u00favislosti s va\u0161imi osobn\u00fdmi \u00fadajmi. Napr\u00edklad: zhroma\u017e\u010fovanie, uchov\u00e1vanie alebo aktualiz\u00e1cia \u00fadajov, zasielanie spr\u00e1v va\u0161ej osobe, vymazanie \u00fadajov.<\/p>\n

Okrem tohto glob\u00e1lneho ozn\u00e1menia o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov pri prij\u00edman\u00ed:<\/p>\n

– ak ste obyvate\u013eom Kalifornie, pros\u00edme, pre\u010d\u00edtajte si aj inform\u00e1cie uveden\u00e9 tu<\/a>,<\/p>\n

– inform\u00e1cie \u0161pecifick\u00e9 pre krajiny a regi\u00f3ny, kde GlobalLogic p\u00f4sob\u00ed, n\u00e1jdete v pr\u00edslu\u0161nej \u010dasti pod oddielom \u201eVIII. Miestne predpisy\u201c na konci tohto dokumentu.<\/p>\n

V\u00a0pr\u00edpade ak\u00fdchko\u013evek nezrovnalost\u00ed medzi t\u00fdmto glob\u00e1lnym ozn\u00e1men\u00edm o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov pri prij\u00edman\u00ed a\u00a0oddielom VIII. tohto dokumentu (Miestne predpisy), prednos\u0165 maj\u00fa posledne uveden\u00e9.<\/p>\n

II. Inform\u00e1cie o spolo\u010dnosti GlobalLogic \u2013 prev\u00e1dzkovate\u013eovi \u00fadajov<\/h5>\n

Sme GlobalLogic, \u010dlen skupiny Hitachi (\u201eGlobalLogic\u201c).<\/p>\n

E-mailov\u00e1 adresa na kontaktovanie: privacy@globallogic.com<\/a><\/p>\n

Prev\u00e1dzkovate\u013eom \u00fadajov je spolo\u010dnos\u0165 GlobalLogic so s\u00eddlom v\u00a0krajine, kde sa nach\u00e1dza miesto, o\u00a0ktor\u00e9 ste sa uch\u00e1dzali \u2013 podrobnosti o\u00a0spolo\u010dnosti, vr\u00e1tane po\u0161tovej adresy, n\u00e1jdete tu<\/a>.<\/p>\n

III. Rozsah osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 zhroma\u017e\u010fujeme, \u00fa\u010del a pr\u00e1vny z\u00e1klad pre sprac\u00favanie t\u00fdchto \u00fadajov<\/h5>\n

Rozsah<\/strong> osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 sprac\u00favame, z\u00e1vis\u00ed od toho, ak\u00e9 inform\u00e1cie poskytnete v\u00a0s\u00favislosti so svojou \u017eiados\u0165ou, najm\u00e4: meno, priezvisko, e-mail, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo, pracovn\u00e9 sk\u00fasenosti a vzdelanie. Zah\u0155\u0148a obsah dokumentov, inform\u00e1cie o tom, ako ich predklad\u00e1te, va\u0161u sp\u00e4tn\u00fa v\u00e4zbu na n\u00e1\u0161 prij\u00edmac\u00ed proces ako aj obsah na\u0161ej pr\u00edpadnej \u010fal\u0161ej komunik\u00e1cie a z\u00e1very z prij\u00edmacieho procesu. Poskytnutie v\u0161etk\u00fdch \u00fadajov je dobrovo\u013en\u00e9, ale ak sa rozhodnete, \u017ee n\u00e1m niektor\u00e9 z nich neposkytnete, vezmite pros\u00edm na vedomie, \u017ee nebudeme m\u00f4c\u0165 pos\u00fadi\u0165 va\u0161u \u017eiados\u0165 a v d\u00f4sledku toho v\u00e1s m\u00f4\u017eeme vyl\u00fa\u010di\u0165 z prij\u00edmacieho procesu.<\/p>\n

Na\u0161e sprac\u00favanie m\u00f4\u017ee zah\u0155\u0148a\u0165 aj inform\u00e1cie, ktor\u00e9 zhroma\u017e\u010fujeme priamo alebo prostredn\u00edctvom tretej strany, ako napr\u00edklad cez person\u00e1lnu agent\u00faru, napr. ak vykon\u00e1vame previerky os\u00f4b vr\u00e1tane previerok na \u017eiados\u0165 na\u0161ich klientov alebo na z\u00e1klade z\u00e1konnej povinnosti, aby sme overili va\u0161u osobnostn\u00fa sp\u00f4sobilos\u0165 na dan\u00fa poz\u00edciu. Tak\u00e9to inform\u00e1cie m\u00f4\u017eu zah\u0155\u0148a\u0165 napr\u00edklad v\u00fdstup z\u00a0previerok (backround checks), in\u00e9 verejne dostupn\u00e9 inform\u00e1cie, intern\u00e9 pozn\u00e1mky t\u00fdkaj\u00face sa v\u00e1\u0161ho pohovoru s nami.<\/p>\n

Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favame v s\u00falade s pr\u00edslu\u0161n\u00fdmi po\u017eiadavkami na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov, pri\u010dom, pokia\u013e to vy\u017eaduje z\u00e1kon, je sprac\u00favanie zalo\u017een\u00e9 na vhodnom pr\u00e1vnom z\u00e1klade.<\/strong> Tak\u00fdm pr\u00e1vnym z\u00e1kladom m\u00f4\u017ee by\u0165 napr\u00edklad v\u00e1\u0161 s\u00fahlas, pr\u00e1vna povinnos\u0165,<\/strong> ktorej podliehame, alebo in\u00fd pr\u00e1vny z\u00e1klad upraven\u00fd platn\u00fdmi z\u00e1konmi.<\/p>\n

\u00da\u010dely<\/strong>, na ktor\u00e9 sprac\u00favame va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje, s\u00fa:<\/p>\n

    \n
  1. pos\u00fadenie va\u0161ej kandidat\u00fary z h\u013eadiska po\u017eiadaviek na poz\u00edciu, na ktor\u00fa ste podali \u017eiados\u0165 a\/alebo na bud\u00face pr\u00edj\u00edmanie, ktor\u00e9 si vy\u017eaduj\u00fa podobn\u00fd s\u00fabor schopnosti a sk\u00fasenost\u00ed; m\u00f4\u017ee to zah\u0155\u0148a\u0165 aj bezpe\u010dnostn\u00fa previerku a\u00a0preverenie pr\u00edslu\u0161n\u00fdch sankci\u00ed a\u00a0zoznamov obmedzen\u00ed;<\/li>\n
  2. overenie va\u0161ej identity<\/li>\n
  3. zdie\u013eanie va\u0161ej \u017eiadosti s tou spolo\u010dnos\u0165ou skupiny GlobalLogic, ktor\u00e1 je kompetentn\u00e1 na to, aby zv\u00e1\u017eila va\u0161u \u017eiados\u0165 a zamestnala v\u00e1s;<\/li>\n
  4. kontaktovanie v s\u00favislosti s va\u0161ou \u017eiados\u0165ou a mo\u017en\u00fdmi pracovn\u00fdmi pr\u00edle\u017eitos\u0165ami;<\/li>\n
  5. ak sp\u013a\u0148ate predpoklady na poz\u00edciu \u2013 predostretie ponuky zamestnania pre V\u00e1s a uzatvorenie zmluvy;<\/li>\n
  6. preuk\u00e1zanie, \u017ee prij\u00edmac\u00ed proces je v s\u00falade s platn\u00fdmi z\u00e1konmi;<\/li>\n
  7. zabezpe\u010denie bezpe\u010dnosti n\u00e1\u0161ho majetku \u2013 m\u00f4\u017eeme zavies\u0165 video monitoring (CCTV) v na\u0161ich kancel\u00e1ri\u00e1ch, umiestnen\u00edm kamier na miestach vy\u017eaduj\u00facich \u0161peci\u00e1lnu ochranu, vr\u00e1tane vstupov do kancel\u00e1ri\u00ed a pr\u00edstupov\u00fdch komunik\u00e1ci\u00ed. Preto, ak nav\u0161t\u00edvite na\u0161e priestory napr. za \u00fa\u010delom pohovoru, m\u00f4\u017eeme sprac\u00fava\u0165 va\u0161e zobrazenie zachyten\u00e9 na video z\u00e1znamoch. Monitorovan\u00e9 priestory s\u00fa vhodne ozna\u010den\u00e9 a z\u00e1znamy sa uchovav\u00e1j\u00fa po dobu nevyhnutn\u00fa pre prev\u00e1dzkov\u00e9 \u00fa\u010dely v z\u00e1vislosti od miestnych \u0161pecifik\u00e1ci\u00ed (pokia\u013e nepredstavuj\u00fa alebo nem\u00f4\u017eu predstavova\u0165 d\u00f4kaz v\u00a0s\u00fadnych konaniach, v takom pr\u00edpade ich m\u00f4\u017eeme uchov\u00e1va\u0165 a\u017e do doby, k\u00fdm s\u00fadne konania nie s\u00fa ukon\u010den\u00e9).<\/li>\n<\/ol>\n

    Nako\u013eko p\u00f4sob\u00edme v medzin\u00e1rodnom prostred\u00ed, m\u00f4\u017eeme zhroma\u017e\u010fova\u0165 \u00fadaje o va\u0161om pobyte, \u0161t\u00e1tnej pr\u00edslu\u0161nosti a n\u00e1rodnosti na tieto \u00fa\u010dely:<\/p>\n

      \n
    1. overenie, \u010di ste dr\u017eite\u013eom povolenia na pobyt, ktor\u00e9 v\u00e1s opr\u00e1v\u0148uje pracova\u0165 na \u00fazem\u00ed, na ktorom p\u00f4sob\u00edme,<\/li>\n
    2. zabr\u00e1nenie nadv\u00e4zovaniu vz\u0165ahov s osobami uveden\u00fdmi na sank\u010dn\u00fdch zoznamoch zverejnen\u00fdch opr\u00e1vnen\u00fdmi vn\u00fatro\u0161t\u00e1tnymi a medzin\u00e1rodn\u00fdmi in\u0161tit\u00faciami,<\/li>\n
    3. zabezpe\u010denie s\u00faladu s platn\u00fdmi pr\u00e1vnymi predpismi, najm\u00e4 s predpismi USA o kontrole v\u00fdvozu (vzh\u013eadom na skuto\u010dnos\u0165, \u017ee na\u0161e technol\u00f3gie a produkty, ako aj niektor\u00e9 produkty vr\u00e1tane zdrojov\u00e9ho k\u00f3du softv\u00e9ru a technol\u00f3gie, ktor\u00e9 dost\u00e1vame od na\u0161ich z\u00e1kazn\u00edkov a dod\u00e1vate\u013eov, podliehaj\u00fa predpisom USA o kontrole v\u00fdvozu, mus\u00edme ako skupina spolo\u010dnost\u00ed s centr\u00e1lou v USA zabezpe\u010di\u0165, aby na\u0161e glob\u00e1lne obchodn\u00e9 oper\u00e1cie prebiehali v plnom s\u00falade s t\u00fdmito predpismi).<\/li>\n<\/ol>\n

      Pokia\u013e to z\u00e1kon povo\u013euje, niektor\u00e9 z osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 ste poskytli, napr\u00edklad va\u0161e meno, priezvisko,kontaktn\u00e1 adresa a\u00a0sp\u00e4tn\u00e1 v\u00e4zba, m\u00f4\u017eeme pou\u017ei\u0165 aj na prev\u00e1dzkov\u00e9 a marketingov\u00e9 \u00fa\u010dely, ako napr\u00edklad zasielanie po\u010fakovan\u00ed, sez\u00f3nne pozdravy, prieskumy spokojnosti at\u010f. alebo na zlep\u0161enie n\u00e1\u0161ho prij\u00edmacieho procesu.<\/p>\n

      Va\u0161e \u00fadaje m\u00f4\u017eeme sprac\u00fava\u0165 aj na \u0161tatistick\u00e9 \u00fa\u010dely, v s\u00favislosti s h\u00e1jen\u00edm na\u0161ich n\u00e1rokov a na zdie\u013eanie va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov s tu<\/a> uveden\u00fdmi spolo\u010dnos\u0165ami na\u0161ich \u010dlenov skupiny.<\/p>\n

      M\u00f4\u017eete n\u00e1m poskytn\u00fa\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje o pohlav\u00ed, ktor\u00e9 n\u00e1m pom\u00f4\u017eu zabezpe\u010di\u0165 spravodliv\u00e9 a\u00a0z\u00e1konn\u00e9 pracovn\u00e9 prostredie pre v\u0161etk\u00fdch zamestnancov. Na\u0161\u00edm cie\u013eom je vytvori\u0165 inkluz\u00edvne pracovn\u00e9 prostredie, v ktorom sa ka\u017ed\u00fd kandid\u00e1t c\u00edti prijat\u00fd, podporovan\u00fd a nedotknut\u00fd akouko\u013evek formou diskrimin\u00e1cie na z\u00e1klade pohlavia alebo inej chr\u00e1nenej charakteristiky. Okrem toho spracovanie osobn\u00fdch \u00fadajov o pohlav\u00ed posi\u013enuje n\u00e1\u0161 z\u00e1v\u00e4zok k spravodliv\u00fdm a transparentn\u00fdm mzdov\u00fdm postupom v r\u00e1mci na\u0161ej organiz\u00e1cie.<\/p>\n

      IV. Doba uchov\u00e1vania<\/h5>\n

      Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favame po dobu nie dlh\u0161iu ako 3 roky, pokia\u013e sk\u00f4r ned\u00f4jde k odvolaniu V\u00e1\u0161ho s\u00fahlasu alebo nebude splnen\u00fd \u00fa\u010del, ku ktor\u00e9mu bol tento s\u00fahlas udelen\u00fd.<\/p>\n

      V\u00fdnimku z vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9ho pravidla predstavuje situ\u00e1cia, ke\u010f sa nach\u00e1dzate v\u00a0Eur\u00f3pskom hospod\u00e1rskom priestore (EHP, ktor\u00fd zah\u0155\u0148a aj E\u00da), \u0160vaj\u010diarsku, Ve\u013ekej Brit\u00e1nii, Uruguaji, Peru, Kolumbii alebo Mexiku a rozhodnete sa uch\u00e1dza\u0165 iba o jednotliv\u00fa poz\u00edciu. V takom pr\u00edpade sprac\u00favame Va\u0161e \u00fadaje po dobu 6 mesiacov.<\/p>\n

      Uveden\u00e9 doby uchov\u00e1vania sa po\u010d\u00edtaj\u00fa odo d\u0148a poslednej aktivity vo va\u0161om profile uch\u00e1dza\u010da: prihl\u00e1senie sa na vo\u013en\u00fa pracovn\u00fa poz\u00edciu, interview, pon\u00faknutie ponuky a\u00a0ukon\u010denie n\u00e1borov\u00e9ho procesu.<\/p>\n

      Ak v\u00e1s prijmeme, budeme na\u010falej uchov\u00e1va\u0165 va\u0161e \u00fadaje po dobu trvania pracovn\u00e9ho pomeru a pravdepodobne aj potom v s\u00falade s\u00a0miestnymi predpismi, tak ako je uveden\u00e9 v platnom Ozn\u00e1men\u00ed o ochrane s\u00fakromia zamestnancov.<\/p>\n

      Vy\u0161\u0161ie uveden\u00e9 obdobia sa m\u00f4\u017eu primerane pred\u013a\u017ei\u0165 v pr\u00edpade ak\u00fdchko\u013evek s\u00fadnych konan\u00ed a\u00a0\u017eal\u00f4b po dobu trvania t\u00fdchto konan\u00ed a ich urovnania a ak n\u00e1s z\u00e1kon v ur\u010dit\u00fdch pr\u00edpadoch zav\u00e4zuje sprac\u00fava\u0165 tieto \u00fadaje po dlh\u0161iu dobu.<\/p>\n

      V. Kto m\u00e1 pr\u00edstup k va\u0161im osobn\u00fdm \u00fadajom<\/h5>\n

      Spolo\u010dnos\u0165 GlobalLogic p\u00f4sob\u00ed na medzin\u00e1rodnej \u00farovni, a preto m\u00f4\u017eu by\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje pou\u017eit\u00e9 v krajin\u00e1ch mimo va\u0161ej krajiny, ktor\u00e9 nemusia ma\u0165 tak\u00e9 pr\u00edsne predpisy na ochranu \u00fadajov ako tomu je vo va\u0161ej krajine. Va\u0161e \u00fadaje prenesieme do tret\u00edch kraj\u00edn iba v s\u00falade s platn\u00fdmi z\u00e1konmi o ochrane s\u00fakromia. Patria sem najm\u00e4 prenosy \u00fadajov do kraj\u00edn, v ktor\u00fdch spolo\u010dnos\u0165 GlobalLogic podnik\u00e1 alebo m\u00e1 poskytovate\u013ea slu\u017eieb na \u00fa\u010dely uveden\u00e9 v tomto dokumente.<\/p>\n

      Spolo\u010dnos\u0165 GlobalLogic uplat\u0148uje v\u0161etky po\u017eadovan\u00e9 z\u00e1ruky, vr\u00e1tane \u0161tandardn\u00fdch dolo\u017eiek o ochrane \u00fadajov prijat\u00fdch na z\u00e1klade rozhodnut\u00ed Eur\u00f3pskej komisie alebo pr\u00edslu\u0161n\u00fdch org\u00e1nov na ochranu \u00fadajov, ak s\u00fa nevyhnutn\u00e9. Va\u0161e \u00fadaje m\u00f4\u017eeme prenies\u0165 aj do krajiny, ktor\u00fa Eur\u00f3pska komisia pova\u017euje za \u201eprimeran\u00fa\u201c v s\u00favislosti s ochranou \u00fadajov pod\u013ea GDPR.<\/p>\n

      Ak \u017eijete v Argent\u00edne, \u010cile, Peru, Izraeli alebo na Ukrajine, svojou \u00fa\u010das\u0165ou v\u00a0prij\u00edmacom procese taktie\u017e vyjadrujete s\u00fahlas s tak\u00fdmito prenosmi \u00fadajov.<\/p>\n

      Pr\u00edstup k va\u0161im osobn\u00fdm \u00fadajom bude umo\u017enen\u00fd v\u00fdlu\u010dne pr\u00edslu\u0161ne opr\u00e1vnen\u00fdm zamestnancom alebo spolupracovn\u00edkom spolo\u010dnosti GlobalLogic, predajcom, partnerom, konzultantom alebo aud\u00edtorom a iba v rozsahu nevyhnutnom na splnenie ich povinnost\u00ed. Va\u0161e \u00fadaje m\u00f4\u017eu by\u0165 prenesen\u00e9 napr\u00edklad poskytovate\u013eom hostite\u013esk\u00fdch slu\u017eieb alebo slu\u017eieb ICT, in\u00fdm subjektom, ktor\u00e9 n\u00e1m pri prij\u00edmacom procese poskytuj\u00fa technick\u00fa alebo organiza\u010dn\u00fa pomoc a\u00a0celkov\u00fa podporu pri prij\u00edmacom procese, vr\u00e1tane komunik\u00e1cie s uch\u00e1dza\u010dmi (napr. person\u00e1lne agent\u00fary) alebo distrib\u00facie pozv\u00e1nok\/dokument\u00e1cie at\u010f. (napr. kuri\u00e9ri). Od spolo\u010dnosti GlobalLogic sa tie\u017e m\u00f4\u017ee vy\u017eadova\u0165, ak na to existuje pr\u00e1vny z\u00e1klad, aby poskytla ur\u010dit\u00e9 inform\u00e1cie org\u00e1nom verejnej moci na \u00fa\u010dely s\u00favisiace s konaniami, ktor\u00e9 ved\u00fa.<\/p>\n

      Na\u0161i zamestnanci m\u00f4\u017eu pracova\u0165 priamo s na\u0161imi klientmi, preto m\u00f4\u017ee by\u0165 n\u00e1\u0161 klient takisto zapojen\u00fd do n\u00e1borov\u00e9ho (prij\u00edmacieho) procesu. V z\u00e1vere\u010dn\u00fdch f\u00e1zach n\u00e1borov\u00e9ho (prij\u00edmacieho) procesu m\u00f4\u017ee d\u00f4js\u0165 k\u00a0zdie\u013eaniu va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov s na\u0161imi klientmi, ktor\u00ed by s vami mohli v bud\u00facnosti potenci\u00e1lne spolupracova\u0165.<\/p>\n

      VI. Va\u0161e pr\u00e1va s\u00favisiace so sprac\u00favan\u00edm va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov<\/h5>\n

      Ak si \u017eel\u00e1te uplatni\u0165 va\u0161e pr\u00e1va, kontaktujte n\u00e1s na adrese privacy@globallogic.com<\/a> alebo in\u00fdmi sp\u00f4sobmi, ktor\u00e9 v\u00e1m vyhovuj\u00fa.<\/p>\n

      Spolo\u010dnos\u0165 GlobalLogic re\u0161pektuje v\u0161etky pr\u00edslu\u0161n\u00e9 z\u00e1kony o ochrane s\u00fakromia a va\u0161e pr\u00e1va pod\u013ea platn\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov, hlavne m\u00f4\u017eete po\u017eiada\u0165 o vymazanie<\/strong> va\u0161ich \u00fadajov, alebo odvola\u0165 v\u00e1\u0161 s\u00fahlas<\/strong> so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov. M\u00f4\u017eete sa tie\u017e odhl\u00e1si\u0165 z prij\u00edmania marketingovej komunik\u00e1cie pomocou odkazu \u201eodhl\u00e1si\u0165 sa\/unsubscribe<\/em>\u201c, ktor\u00fd je uveden\u00fd v e-mailoch, ktor\u00e9 v\u00e1m zasielame, alebo n\u00e1s kontaktova\u0165, ako je uveden\u00e9 ni\u017e\u0161ie.<\/p>\n

      Viac podrobnost\u00ed o va\u0161ich pr\u00e1vach n\u00e1jdete ni\u017e\u0161ie v dodato\u010dn\u00fdch inform\u00e1ci\u00e1ch pre obyvate\u013eov konkr\u00e9tnych kraj\u00edn a regi\u00f3nov.<\/p>\n

      Upozor\u0148ujeme v\u00e1s, \u017ee m\u00e1me z\u00e1konom dan\u00fa povinnos\u0165 potvrdi\u0165 va\u0161u toto\u017enos\u0165 sk\u00f4r, ako spracujeme va\u0161u \u017eiados\u0165, tak\u017ee v\u00e1s m\u00f4\u017eeme po\u017eiada\u0165 o poskytnutie \u010fal\u0161\u00edch inform\u00e1ci\u00ed.<\/p>\n

      VII. \u017diadne automatizovan\u00e9 rozhodovanie. Pou\u017e\u00edvanie n\u00e1strojov, vr\u00e1tane umelej inteligencie (AI)<\/strong><\/h5>\n

      Nebudete podlieha\u0165 rozhodnutiu zalo\u017een\u00e9mu v\u00fdlu\u010dne na automatizovanom rozhodovan\u00ed, vr\u00e1tane profilovania, ktor\u00e9 m\u00e1 pr\u00e1vne \u00fa\u010dinky, ktor\u00e9 sa v\u00e1s t\u00fdkaj\u00fa alebo v\u00e1s v\u00fdznamne ovplyv\u0148uj\u00fa.<\/p>\n

      Pou\u017e\u00edvame v\u0161ak n\u00e1stroje, vr\u00e1tane syst\u00e9mov vyu\u017e\u00edvaj\u00facich umel\u00fa inteligenciu, ktor\u00e9 n\u00e1m pom\u00e1haj\u00fa v na\u0161ich procesoch a zlep\u0161uj\u00fa na\u0161e \u010dinnosti, napr\u00edklad t\u00fdm, \u017ee n\u00e1m pom\u00e1haj\u00fa triedi\u0165 inform\u00e1cie, odpor\u00fa\u010da\u0165 obsah, zoradi\u0165 ho do konkr\u00e9tneho poradia, filtrova\u0165, zoskupova\u0165 at\u010f. Niektor\u00e9 z t\u00fdchto \u010dinnost\u00ed m\u00f4\u017eu predstavova\u0165 mierne profilovanie. Zabezpe\u010dujeme, aby v\u0161etky d\u00f4le\u017eit\u00e9 rozhodnutia t\u00fdkaj\u00face sa v\u00e1s robili na\u0161i zamestnanci a nie po\u010d\u00edta\u010dov\u00fd syst\u00e9m.<\/p>\n

      VIII. Miestne predpisy<\/h5>\n

      DOPL\u0147UJ\u00daCE INFORM\u00c1CIE PRE OBYVATE\u013dOV EUR\u00d3PSKEHO HOSPOD\u00c1RSKEHO PRIESTORU (EHP, KTOR\u00dd ZAH\u0154\u0147A AJ EUR\u00d3PSKU \u00daNIU), \u0160VAJ\u010cIARSKA A VE\u013dKEJ BRIT\u00c1NIE<\/strong><\/p>\n

      T\u00e1to \u010das\u0165 sa vz\u0165ahuje na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov spolo\u010dnos\u0165ou skupiny GlobalLogic, ktor\u00e1 m\u00e1 s\u00eddlo alebo zriadenie v E\u00da alebo Ve\u013ekej Brit\u00e1nii. V pr\u00edpade ak\u00fdchko\u013evek pochybnost\u00ed n\u00e1s pros\u00edm kontaktujte na privacy@globallogic.com<\/a>.<\/p>\n

      Spolo\u010dn\u00ed prev\u00e1dzkovatelia<\/em><\/strong><\/p>\n

      Ak sa uch\u00e1dzate o poz\u00edciu, ktor\u00e1 sa vz\u0165ahuje na viacer\u00e9 krajiny vr\u00e1mci EHP, \u0160vaj\u010diarska alebo Ve\u013ekej Brit\u00e1nie, alebo s\u00a0nami zdie\u013eate \u00fadaje pre \u00fa\u010dely pr\u00edpadn\u00e9ho otvorenia takejto poz\u00edcie v\u00a0bud\u00facnosti, spolo\u010dnosti GlobalLogic so s\u00eddlom v t\u00fdchto krajin\u00e1ch bud\u00fa spracov\u00e1va\u0165 va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje ako spolo\u010dn\u00ed prev\u00e1dzkovatelia \u2013 podrobnosti o spolo\u010dnosti n\u00e1jdete tu<\/a>. Ak sa uch\u00e1dzate o poz\u00edciu v EHP, \u0160vaj\u010diarsku alebo Ve\u013ekej Brit\u00e1ni\u00ed, pri\u010dom pre t\u00fato poz\u00edciu nie je \u0161pecifikovan\u00e1 konkr\u00e9tna krajina, alebo s\u00a0nami zdie\u013eate \u00fadaje pre \u00fa\u010dely pr\u00edpadn\u00e9ho otvorenia takejto poz\u00edcie v\u00a0bud\u00facnosti, spolo\u010dnos\u0165 GlobalLogic Poland Sp. z o.o. bude sprac\u00fava\u0165 va\u0161e \u00fadaje ako spolo\u010dn\u00fd prev\u00e1dzkovate\u013e spolu so spolo\u010dnos\u0165ou\/spolo\u010dnos\u0165ami GlobalLogic, ktor\u00e9 by v\u00e1s mohli zamestna\u0165.<\/p>\n

      Spolo\u010dnosti v\u00a0r\u00e1mci skupiny GlobalLogic uzavreli vz\u00e1jomn\u00fa dohodu, ktor\u00e1 odzrkad\u013euje ich pr\u00edslu\u0161n\u00e9 \u00falohy a vz\u0165ahy v poz\u00edci\u00ed spolo\u010dn\u00fdch prev\u00e1dzkovate\u013eov a ur\u010duje ich zodpovednos\u0165 za dodr\u017eiavanie ich povinnost\u00ed pod\u013ea platn\u00fdch predpisov na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov. Na va\u0161u \u017eiados\u0165 v\u00e1m bude spr\u00edstupnen\u00fd s\u00fahrn najd\u00f4le\u017eitej\u0161\u00edch podmienok tejto dohody.<\/p>\n

      N\u00e1bor prostredn\u00edctvom tretej osoby (dod\u00e1vate\u013e, person\u00e1lna agent\u00fara, a\u00a0pod.)<\/em><\/strong><\/p>\n

      V pr\u00edpade, ak z\u00edskame va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje od tretej osoby, s\u00a0ktorou spolupracujete alebo s\u00a0ktorou sa uch\u00e1dzate o zamestnanie, meno (n\u00e1zov) tejto osoby bude \u0161pecifikovan\u00e9 v\u00a0na\u0161ej e-mailovej komunik\u00e1cii s\u00a0vami.<\/p>\n

      Rozsah sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov spolo\u010dnos\u0165ou GlobalLogic z\u00e1vis\u00ed od \u00fadajov, ktor\u00e9 ste poskytli tretej osobe a\u00a0zah\u0155\u0148a, najm\u00e4, va\u0161e identifik\u00e1tory ako aj inform\u00e1cie o\u00a0va\u0161om vzdelan\u00ed, sk\u00fasenostiach, profesn\u00fdch kvalifik\u00e1ciach, ako aj z\u00e1very z\u00a0n\u00e1borov\u00e9ho procesu.<\/p>\n

      V\u00a0pr\u00edpade va\u0161ej particip\u00e1cie na niektorom z\u00a0na\u0161ich projektov prostredn\u00edctvom tretej osoby, budeme taktie\u017e sprac\u00fava\u0165 \u00fadaje t\u00fdkaj\u00face sa v\u00e1\u0161ho pr\u00edstupu do budov a\u00a0syst\u00e9mov, \u00fadaje o\u00a0projekte, na ktorom pracujete, va\u0161e \u00falohy a\u00a0hodnotenie va\u0161ej pr\u00e1ce.<\/p>\n

      Niektor\u00e9 z\u00a0va\u0161ich \u00fadajov (meno, priezvisko, e-mail a\u00a0identifik\u00e1ciu tretej osoby, od ktorej sme z\u00edskali va\u0161e \u00fadaje) m\u00f4\u017eeme sprac\u00fava\u0165 kv\u00f4li z\u00e1v\u00e4zkom vypl\u00fdvaj\u00facim zo zmluvy s\u00a0toutou tre\u0165ou osobou.<\/p>\n

      Zdroj osobn\u00fdch \u00fadajov<\/em><\/strong><\/p>\n

      Taktie\u017e m\u00f4\u017eeme obdr\u017ea\u0165 va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje od na\u0161ich spolupracovn\u00edkov, ktor\u00ed v\u00e1s m\u00f4\u017eu odpor\u00fa\u010da\u0165 na vo\u013en\u00fa pracovn\u00fa poz\u00edciu (\u201eodpor\u00fa\u010danie\u201c). Pre za\u010datie n\u00e1borov\u00e9ho (prij\u00edmacieho) procesu sa spolo\u010dnos\u0165 GlobalLogic ubezpe\u010d\u00ed, \u017ee s\u00fahlasite s\u00a0\u00fa\u010das\u0165ou v\u00a0takomto n\u00e1borovom (prij\u00edmacom) procese. V\u00a0pr\u00edpade, ak nez\u00edskame v\u00e1\u0161 s\u00fahlas v\u00a0lehote 5 pracovn\u00fdch dn\u00ed, va\u0161e \u00fadaje bud\u00fa odstr\u00e1nen\u00e9. Inak budeme va\u0161e d\u00e1ta uchov\u00e1va\u0165 v\u00a0lehot\u00e1ch \u0161pecifikovan\u00fdch t\u00fdmto ozn\u00e1men\u00edm.<\/p>\n

      Kto m\u00e1 pr\u00edstup k\u00a0va\u0161im osobn\u00fdm \u00fadajom?<\/em><\/strong><\/p>\n

      Ak ste n\u00e1m boli odpor\u00fa\u010dan\u00fd, osoba, ktor\u00e1 v\u00e1s odporu\u010dila, m\u00f4\u017ee by\u0165 informovan\u00e1 o\u00a0stave, v\u00a0akom sa v\u00e1\u0161 n\u00e1borov\u00fd (pr\u00edj\u00edmac\u00ed) proces nach\u00e1dza.<\/p>\n

      Ak je v\u00a0n\u00e1borovom (pr\u00edj\u00edmacom) procese zainteresovan\u00fd n\u00e1\u0161 klient, pred poskytnut\u00edm va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov n\u00e1\u0161mu klientovi v\u00e1s v\u017edy budeme informova\u0165. Ak s t\u00fdmto\u00a0poskytnut\u00edm nes\u00fahlas\u00edte, pros\u00edme, namietajte vo\u010di tomuto \u00fakonu bezodkladne, Av\u0161ak, pros\u00edme, berte na vedomie, \u017ee v\u00a0pr\u00edpade takejto n\u00e1mietky va\u0161u \u017eiados\u0165 nebudeme m\u00f4c\u0165 \u010falej pos\u00fadi\u0165.<\/p>\n

      Ak\u00fd je pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania?<\/em><\/strong><\/p>\n

      Pr\u00e1vnym z\u00e1kladom<\/strong> pre sprac\u00favanie va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov je v\u00e1\u0161 s\u00fahlas<\/strong> (\u010cl\u00e1nok 6 ods. 1 p\u00edsm. (a) GDPR \/ UK GDPR) a podniknutie krokov na \u017eiados\u0165 dotknutej osoby pred uzavret\u00edm zmluvy s vami<\/strong> (\u010cl\u00e1nok 6.1 p\u00edsm.(b) GDPR\/ UK GDPR alebo pr\u00edslu\u0161n\u00e9 ustanovenia vn\u00fatro\u0161t\u00e1tnych pr\u00e1vnych predpisov o ochrane \u00fadajov, ako napr\u00edklad \u00a7 26 ods. 1 nemeck\u00e9ho z\u00e1kona o ochrane \u00fadajov).<\/p>\n

      V pr\u00edpade, \u017ee va\u0161e \u00fadaje sprac\u00favame na prev\u00e1dzkov\u00e9 alebo marketingov\u00e9 \u00fa\u010dely, je pr\u00e1vnym z\u00e1kladom tohto sprac\u00favania n\u00e1\u0161 opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem<\/strong> (\u010cl\u00e1nok 6, ods. 1 p\u00edsm (f) GDPR\/UK GDPR) \u2013 udr\u017eiavanie n\u00e1\u0161ho vz\u0165ahu a propag\u00e1cia zna\u010dky GlobalLogic \u2013 alebo tam, kde sme z\u00edskali v\u00e1\u0161 explicitn\u00fd s\u00fahlas so sprac\u00favan\u00edm va\u0161ich \u00fadajov na prev\u00e1dzkov\u00e9 alebo marketingov\u00e9 \u00fa\u010dely, v\u00e1\u0161<\/strong> s\u00fahlas<\/strong> (\u010cl\u00e1nok 6, ods. 1 p\u00edsm (f) GDPR\/UK GDPR).<\/p>\n

      N\u00e1\u0161 opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem<\/strong> (\u010cl\u00e1nok 6, ods. 1 p\u00edsm (f) GDPR\/UK GDPR) je tie\u017e pr\u00e1vnym z\u00e1kladom pre sprac\u00favanie va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov na \u0161tatistick\u00e9 \u00fa\u010dely, na h\u00e1jenie na\u0161ich n\u00e1rokov, na optimaliz\u00e1ciu na\u0161ich procesov t\u00fdkaj\u00facich sa mana\u017ementu uch\u00e1dza\u010dov (pozri tie\u017e bod VII. vy\u0161\u0161ie), na zdie\u013eanie va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov so spolo\u010dnos\u0165ami, ktor\u00e9 s\u00fa \u010dlenmi na\u0161ej skupiny, a\/ alebo s na\u0161imi klientmi zapojen\u00fdmi do n\u00e1borov\u00e9ho (prij\u00edmacieho) procesu, alebo z\u00a0d\u00f4vodu plnenia zmluvn\u00fdch z\u00e1v\u00e4zkov vo\u010di tret\u00edm osob\u00e1m.<\/p>\n

      Aby sme zabezpe\u010dili najvy\u0161\u0161ie mo\u017en\u00e9 \u0161tandardy, ka\u017ed\u00fa \u017eiados\u0165 overuje n\u00e1\u0161 n\u00e1borov\u00fd pracovn\u00edk (recruiter). Upozor\u0148ujeme, \u017ee vzh\u013eadom na potrebu vybavova\u0165 mno\u017estvo \u017eiadost\u00ed a n\u00e1\u0161 opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem, v r\u00e1mci n\u00e1\u0161ho n\u00e1borov\u00e9ho (prij\u00edmacieho) procesu vyu\u017e\u00edvame technol\u00f3giu OCR (Optical Character Recognition) na efekt\u00edvnej\u0161ie zav\u00e1dzanie \u017eiadost\u00ed do n\u00e1\u0161ho syst\u00e9mu, ako aj nasledovn\u00fd intern\u00fd vyh\u013ead\u00e1va\u010d, ktor\u00fd n\u00e1m umo\u017e\u0148uje n\u00e1js\u0165 vhodn\u00e9 \u017eiadosti. Ak s tak\u00fdmito krokmi (technol\u00f3giami) nes\u00fahlas\u00edte, nez\u00fa\u010dast\u0148ujte sa, pros\u00edme, n\u00e1\u0161ho n\u00e1borov\u00e9ho (prij\u00edmacieho) procesu.<\/p>\n

      Sprac\u00favanie Va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov pre \u00fa\u010dely previerok a preverenia pr\u00edslu\u0161n\u00fdch sankci\u00ed a zoznamov obmedzen\u00ed je zalo\u017een\u00e9 na na\u0161ej pr\u00e1vnej<\/strong> povinnosti<\/strong> (\u010dl\u00e1nok 6(1)c GDPR\/UK GDPR), ke\u010f\u017ee sme povinn\u00ed vykon\u00e1va\u0165 tieto kontroly alebo preverenia.<\/p>\n

      V in\u00fdch pr\u00edpadoch, sprac\u00favame va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje na z\u00e1klade v\u00e1\u0161ho s\u00fahlasu<\/strong> (\u010dl\u00e1nok 6(1)(a) GDPR\/UK GDPR) alebo opr\u00e1vnen\u00e9ho<\/strong> z\u00e1ujmu<\/strong> (\u010dl\u00e1nok 6(1)(f) GDPR\/UK GDPR) \u2013 zabezpe\u010duj\u00fac integritu, bezpe\u010dnos\u0165 a dodr\u017eiavanie pr\u00e1vnych predpisov zo strany skupiny GlobalLogic, vr\u00e1tane\u00a0 spolo\u010dnost\u00ed v r\u00e1mci tejto skupiny, ako aj obchodn\u00fdch partnerov s regulat\u00f3rnymi po\u017eiadavkami (najm\u00e4 z d\u00f4vodu, \u017ee ka\u017ed\u00e1 spolo\u010dnos\u0165 patriaca do skupiny GlobalLogic mus\u00ed sp\u013a\u0148a\u0165 po\u017eiadavky platn\u00e9 pre kapit\u00e1lov\u00fa skupinu ako celok).<\/p>\n

      Ak je sprac\u00favanie va\u0161ich \u00fadajov zalo\u017een\u00e9 na s\u00fahlase, pripom\u00edname v\u00e1m, \u017ee v\u00e1\u0161 s\u00fahlas m\u00f4\u017eete kedyko\u013evek odvola\u0165 bez toho,<\/strong> aby ste ovplyvnili z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania vych\u00e1dzaj\u00faceho zo s\u00fahlasu pred jeho odvolan\u00edm. Ak s\u00fa va\u0161e \u00fadaje sprac\u00favan\u00e9 na z\u00e1klade n\u00e1\u0161ho opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu, m\u00e1te pr\u00e1vo namieta\u0165 proti tak\u00e9muto sprac\u00favaniu.<\/strong><\/p>\n

      Opis va\u0161ich pr\u00e1v n\u00e1jdete ni\u017e\u0161ie.<\/p>\n

      Ako dlho sprac\u00favame va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje<\/em><\/strong><\/p>\n

      Spravidla sa osobn\u00e9 \u00fadaje bud\u00fa sprac\u00fava\u0165:<\/p>\n