Okoliš, Društvo i Upravljanje (ESG)

Dobra ESG strategija nije ne┼íto ┼íto je ÔÇślijepo imatiÔÇÖ: ona je bitna za posao. ESG je ve─ç 20 godina integralni dio na┼íe kompanije. Vra─çanje zajednici, na razini kompanije i zaposlenika, duboko je ugra─Ĺeno u na┼íu kulturu.

Društveni kapital

Pozitivno utje─Źemo na zajednice daju─çi potporu obrazovanju, brinu─çi o okoli┼íu, razvijaju─çi ┼żene u tehnologiji i kroz potporu umjetnosti.

Vraćamo našim zajednicama

Prihva─çamo svoju ulogu podr┼żavaju─çi lokalne zajednice u kojima poslujemo - kako na razini kompanije, tako i na razini zaposlenika.

Svake godine smo partneri brojnih dobrotvornih i volonterskih programa na svim našim lokacijama.

Nastojimo ostvariti trajni pozitivan utjecaj ┼íirom svijeta i ubla┼żiti najnu┼żnije dru┼ítvene i ekolo┼íke izazove na┼íe planete.
h

Pogled na brojeve

Od 2018. uspore─Ĺujemo i mjerimo svoj napredak u odnosu na ESG metrike kao ┼íto su Odbor za ra─Źunovodstvene standarde odr┼żivosti (SASB) i Globalna inicijativa za izvje┼ítavanje (GRI).

Sada izvje┼ítavamo o tome ┼íto smo ustanovili i pru┼żamo potporu menad┼żmentu i zaposlenicima u integriranju ESG-a u korporativnu strategiju.

Ljudski kapital

Kao istinski globalna kompanija, njegujemo višedimenzionalnu kulturu. Obvezali smo se razviti radnu snagu koja je rodno, rasno i interesno raznolika.

Raznolikost, jednakost i uklju─Źivost te anga┼żman zaposlenika

Obvezali smo se na raznolikost, jednakost i uklju─Źivost u cijeloj kompaniji. Na┼í CEO, Shashank Samant, pridru┼żio se 1.600 vode─çih izvr┼ínih direktora u SAD-u potpisivanjem CEO zavjeta na raznolikost i uklju─Źivost koji unapre─Ĺuje raznolikost i uklju─Źivost na radnom mjestu.

Nagrade i priznanja

1 bestemployerbrand
2 reputationalactivists
3 ey ukraine
4 dou ukraine
5 toparbeitgeber
6 zlatniindeks2019
7 poslodavaczapet
8 koszalinskiorzel2019
9 computerworld
10 greatplacetowork

Okoliš

Upravljanje ekološkim otiskom

Obvezali smo se smanjiti naš utjecaj na okoliš kroz aktivnosti na lokalnim razinama u svim regijama.

Povećavamo praćenje, nadgledanje i izvještavanje o svom energetskom otisku.

Po─Źetkom poslovne godine 2022., po─Źinjemo pratiti na┼íe mjerne podatke o energiji i vodi u cijelom svijetu.

Upravljanje

Od razine uprave do svakog zaposlenika, obvezujemo se biti dobri gra─Ĺani svijeta. Uvodimo politike i nadzor kako bismo osigurali dobre poslovne prakse.

Ponosni smo ─Źlan Nacionalnog udru┼żenja direktora korporacija (NACD).
Naše politike su:

Uvjeti usluge - pravni ugovor izme─Ĺu svakog posjetitelja i GlobalLogica.

Obavijest o prijavi - Javno objavljivanje poslova prema zahtjevima imigracijske uskla─Ĺenosti za zapo┼íljavanje H-1B radnika.

Izjava o suvremenom ropstvu - Godi┼ínja izjava u kojoj se navode koraci kojima GL UK kompanije spre─Źavaju moderno ropstvo u svom poslovanju i opskrbnim lancima.

Prijevara potro┼ía─Źa- Resurs za potro┼ía─Źe za izbjegavanje prijevara.

Korporativne informacije - zakonski potrebni podaci kompanija iz GlobalLogic grupe.

Kodeks pona┼íanja dobavlja─Źa - Objava zahtjeva o pona┼íanju dobavlja─Źa.

Form 8937 - Report of Organizational Actions Affecting Form Basis of Securities.