Vikas Kaul

Vikas Kaul vodi globalnu strategiju upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji, s fokusom na kulturu, razvoj talenata, organizacijsku agilnost i inovacije radne snage. S više od dva desetljeća iskustva u području ljudskih resursa i vođenja poslovanja, Vikas ima ključnu ulogu u omogućavanju kontinuiranog rasta GlobalLogica kao poželjnog odredišta za vrhunske globalne digitalne talente.

Nakon što se 2010. godine pridružio Hitachiju kao prvi zaposlenik Hitachi Consultinga u Indiji, Vikas je obnašao niz strateških vodećih uloga unutar Hitachi ekosustava, uključujući funkcije glavnog direktora za ljudske resurse (CHRO) u Hitachi Consultingu, višeg potpredsjednika za transformaciju i operacije ljudskih resursa u Hitachi Vantari te, najnovije, zamjenika CHRO-a u Hitachi Digitalu. U travnju 2024. godine preuzeo je i proširene odgovornosti za vođenje strategije zajedničkih HR usluga i omogućavanje HR centara izvrsnosti (COE) za sektor Digital Systems & Services (DSS) tvrtke Hitachi.

Njegova karijera obuhvaća regionalne i globalne vodeće pozicije u Indiji, azijsko-pacifičkoj regiji te, od preseljenja u Dallas 2018. godine, u Sjedinjenim Američkim Državama. Poznat po sposobnosti vođenja transformacija u složenim, matričnim organizacijama, Vikas je izgradio i proširio HR centre izvrsnosti, vodio inicijative promjena na razini cijjele tvrtke te unaprijedio radno okruženje za tisuće profesionalaca diljem svijeta.

Prije dolaska u Hitachi, Vikas je obnašao više rukovodeće HR funkcije u IBM-u i Emageonu, gdje je izgradio visokoučinkovite HR organizacije usmjerene na podršku poslovnom rastu i izvrsnosti u pružanju usluga.

Vikas živi u Dallasu, Texas, sa suprugom i dvije kćeri. Strastveno se zalaže za izgradnju uključivih, svrhom vođenih organizacija u kojima ljudi napreduju, a inovacije cvjetaju.