AI, održivost i integracija talenata pokreću značajan rast za industriju, pokazuje novo istraživanje

Novo istraživanje HFS Researcha i GlobalLogica otkriva da nedostatak AI talenata i naslijeđeni sustavi usporavaju održivost i rast u industrijskom sektoru

SANTA CLARA, Kalifornija – 10. prosinca 2025. – GlobalLogic  Inc., član Hitachi Grupe i lider u digitalnom inženjeringu, danas je objavio novo izvješće, u suradnji s HFS Researchom, koje donosi uvide u to kako industrijske kompanije upravljaju usvajanjem umjetne inteligencije (AI), tranzicijom prema održivosti i transformacijom radne snage. Istraživanje otkriva da, unatoč ambicijama rukovoditelja, 51% organizacija navodi nedostatak vještina kao glavni razlog zašto AI inicijative i napredne tehnološke inicijative propadaju ili ne ostvaruju očekivane rezultate.

Istraživanje, koje je obuhvatilo više od 100 direktora i viših rukovoditelja iz industrijskih tvrtki vrijednih više od milijardu dolara u sektorima automobilske industrije, zrakoplovstva, kemikalija, energetike i komunalnih usluga te građevine, ističe jasan izazov: iako lideri prepoznaju hitnost AI, održivosti i transformacije talenata, temeljno neusklađivanje sadašnjih prioriteta i budućih očekivanja zaustavlja inovacije.

„Pokrenuli smo ovo istraživanje kako bismo razumjeli zašto industrijski lideri vide AI, održivost i talente kao glavne prioritete, a ipak se bore pretvoriti ih u mjerljive rezultate“, rekao je Srini Shankar, predsjednik i CEO GlobalLogica. „Otkrili smo da mnogi pokušavaju implementirati napredne tehnologije bez potrebnih talenata, jasnih AI okvira upravljanja i bez tranzicijskih planova koji povezuju današnje pritiske učinkovitosti s budućim strateškim ciljevima. Kako se proces povratka proizvodnje na domaće tlo ubrzava u SAD-u, lideri se suočavaju s rastućom domaćom potražnjom, ali i nedostatkom specijaliziranih talenata koji su pritom sve skuplji.

U GlobalLogicu idemo dalje od eksperimentiranja i isporučujemo AI-pokretane industrijske ekosustave koji stvaraju mjerljivu vrijednost danas. Kombinirajući naše veliko iskustvo u ugradbenim (en. Embedded) sustavima, Edge AI-u, konvergenciji IT-a i OT-a, OT kibernetičkoj sigurnosti, industrijskom IoT-u i sljedećoj generaciji povezivosti poput 5G/6G, GlobalLogic pruža ključne sposobnosti koje industrijski klijenti trebaju za napredak u području Physical AI-ja. Kada se to spoji s Hitachijevom dokazano snažnom OT i proizvodnom izvrsnošću, omogućujemo organizacijama da se brže moderniziraju, pametnije posluju i ubrzaju transformaciju u područjima održivosti, produktivnosti i talenata. Zajedno s našim industrijskim klijentima unapređujemo sljedeću generaciju mogućnosti u servitizaciji, digitalnim blizancima, industrijskoj automatizaciji, prediktivnom održavanju te produktivnosti i sigurnosti radnika na terenu — pomažući im otkriti i pokrenuti nove modele prihoda i postići značajna poboljšanja operativne učinkovitosti i performansi.“

Ključni uvidi iz izvješća:

Istraživanje pokazuje da su industrijske kompanije zarobljene između ambicije i sposobnosti, bez talenata, okvira i strategija integracije potrebnih za provedbu generacijskih tranzicija:

• Usavršavanje postaje nova nužnost: Iako 51% kompanija tvrdi da nedostatak vještina koči AI inicijative i napredne tehnologije, polovica nema strukturirane programe usavršavanja, a 42% se bori pronaći digitalne i AI talente. Kako iskusni radnici odlaze u mirovinu, a sve manje novih kandidata ulazi u tradicionalne uloge, industrijski lideri okreću se agentičkom AI-ju i inovacijama vođenima održivošću kako bi premostili jaz.
• Naslijeđeni sustavi stvaraju tehnički dug i blokiraju napredak: Legacy sustavi stvaraju tehnički dug i pokazatelj su ograničene spremnosti za podršku novim, “inteligentnim” povezanim operativnim modelima potrebnim za tehnologije poput agentičkog AI-ja. Gotovo polovica (49%) navodi integraciju novih tehnologija s naslijeđenim sustavima kao najveću prepreku u implementaciji naprednih digitalnih tehnologija.
• Prioriteti se usmjeravaju prema AI-ju: Gotovo polovica (46%) rukovoditelja trenutno među tri glavna prioriteta navodi smanjenje operativnih troškova, no istraživanje pokazuje da će za dvije godine usvajanje AI-ja i operativna optimizacija biti glavni prioritet.
• Industrija se doživljava kao slijepa ulica za karijeru: 58% smatra da talenti vide ograničenu karijernu mobilnost u proizvodnom sektoru, 48% ističe nedostatak percepcije inovativnosti, a 46% priznaje da industrija nudi niže plaće u usporedbi s drugim sektorima — što produbljuje krizu talenata.

„Industrijski lideri moraju odmah integrirati svoje tranzicije održivosti, talenata i tehnologije u strategiju i svakodnevno poslovanje“, rekao je Josh Matthews iz HFS Researcha. „Jasni ishodi i jasna komunikacija moraju pokazati sadašnjim i budućim zaposlenicima da su tvrtke dio održive i tehnološki vođene budućnosti, a ne samo reakcija na one koji tu budućnost predvode.“

Izvješće pruža konkretne preporuke za industrijske kompanije kako bi uspješno upravljale ovim tranzicijama, uključujući:

• Izgradnju integriranih planova koji povezuju kratkoročnu učinkovitost s dugoročnom strategijom.
• Neposredna ulaganja u razvoj talenata i okvire suradnje ljudi i AI-ja.
• Modernizaciju sustava kako bi se omogućili novi operativni modeli, umjesto popravljanja zastarjele infrastrukture.
• Uspostavu jasnih metrika i karijernih putanja koje pokazuju posvećenost sektora inovacijama.

Zaključak je da rukovoditelji nikada neće izbjeći pritisak balansiranja operativnih zahtjeva sa strateškom transformacijom, ali oni koji izgrade strukture za paralelno ostvarivanje oba cilja — bit će uspješni.

Kliknite ovdje kako biste preuzeli cijelo izvješće.

O GlobalLogicu
GlobalLogic, članica Hitachi Grupe, vodeći je partner za digitalni inženjering koji pomaže najnaprednijim svjetskim kompanijama u dizajniranju i izgradnji inovativnih proizvoda, platformi i digitalnih iskustava pokretanih umjetnom inteligencijom. Od 2000. godine na čelu smo digitalne revolucije, a danas ubrzavamo transformaciju klijenata u AI-pokretane tvrtke budućnosti integrirajući iskustveni dizajn, kompleksni inženjering, AI i podatkovnu ekspertizu. Sjedište nam je u Silicijskoj dolini, a GlobalLogic posluje kao dio Hitachi Grupe unutar Hitachi, Ltd.  (TSE: 6501), koja doprinosi održivom društvu s višom kvalitetom života potičući inovacije kroz AI i tehnologiju kao dio svog Social Innovation Businessa.

O HFS Researchu
HFS Research je vodeća istraživačka i savjetodavna organizacija specijalizirana za transformaciju tvrtki, koja pruža Fortune 500 kompanijama realistične uvide i strateške preporuke. Zahvaljujući jedinstvenom pristupu izvršnim čelnicima Global 2000 kompanija i velikoj stručnosti u području umjetne inteligencije, automatizacije i digitalnih poslovnih modela, HFS omogućava organizacijama donošenje sigurnih odluka koje stvaraju održivu konkurentsku prednost. Za više informacija posjetite: www.hfsresearch.com

Kontakt za medije
Allison Lucas
Corporate Communications GlobalLogic
allison.lucas@globallogic.com