Vikas Kaul

ヴィカスは、カルチャー、タレント育成、組織の俊敏性、およびワークフォース・イノベーションに焦点を当て、組織のグローバルな人事戦略を主導しています。人事およびビジネスリーダーシップにおいて20年以上の経験を持つヴィカスは、GlobalLogicが世界のトップデジタル人材にとっての就職先として継続的に成長していく上で、極めて重要な役割を果たしています。

2010年にHitachi Consulting Indiaの最初の従業員として日立に入社して以来、ヴィカスは日立のエコシステム全体で、Hitachi ConsultingのCHRO、Hitachi Vantaraの人事トランスフォーメーション＆オペレーション担当SVP、そして直近ではHitachi DigitalのDeputy CHRO（副最高人事責任者）など、様々な戦略的リーダーシップの役割を歴任してきました。2024年4月には、日立のデジタルシステム＆サービス（DSS）部門における人事シェアードサービス戦略および人事COE（センター・オブ・エクセレンス）の実現を主導する責務も拡大して担うことになりました。

彼のキャリアは、インド、アジア太平洋地域、そして2018年にダラスへ移住してからは米国と、地域およびグローバルなリーダーシップポジションに及んでいます。複雑なマトリックス型組織全体でトランスフォーメーションを推進する能力で知られるヴィカスは、人事のセンター・オブ・エクセレンスを構築・拡大し、全社的な変革イニシアチブを主導し、世界中の何千人ものプロフェッショナルに対して従業員エクスペリエンスを強化してきました。

日立に入社する前は、IBMやEmageonで上級人事職を務め、ビジネスの成長とサービスの卓越性を支援するためのハイパフォーマンスな人事組織を築き上げました。

ヴィカスは妻と二人の娘とともにテキサス州ダラスに住んでいます。彼は、人々が成長し、イノベーションが花開くような、インクルーシブで目的意識を持った組織を構築することに情熱を注いでいます。