環境・社会・ガバナンス(ESG)
健全なESG戦略は、「あったらいいな」ではなく、健全なビジネスにとって不可欠なものです。20年前から、ESGは当社の企業文化に織り込まれています。 地域社会への貢献は、会社レベルでも従業員レベルでも、当社の文化に深く根ざしています。
当社は、教育、環境、技術系女性社員の育成、芸術活動などの支援を通じて、地域社会にポジティブな影響を与えています。
地域社会への還元
当社は、会社として、また従業員個人として、地域社会を支援する役割を担っています。
毎年、当社はすべての拠点で数多くの慈善事業やボランティアプログラムに協力しています。
当社は、世界各地で永続的なプラスの影響を与え、世界で最も差し迫った社会的・環境的課題を軽減するために努力しています。
真のグローバル企業として、当社は多面的な文化を育んでおり、性別、人種、関心にとらわれない多様な人材の確保に努めています。
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DE&I)、そして従業員エンゲージメント
当社は、会社全体で多様性、公平性、包括性に取り組んでいます。当社のCEO Nitesh Bangaおよび取締役会長Shashank Samantは、米国の代表的なCEO1,600人とともに、誓約書の「CEO Action of Diversity & Inclusion Pledge」に署名し、職場における多様性と包括性を促進しています。
環境フットプリントの管理
当社は、各地域の草の根的な活動を通じて、環境負荷の低減に取り組んでいます。
当社は、 エネルギーフットプリントの追跡、 監視、 報告を強化しています。
2022年度からは、最も重要なエネルギーと水に関する指標を、すべての地域で追跡しています。
役員レベルから社員まで、当社は良きグローバルシチズンシップであることを約束します。当社は、健全なビジネス慣行を確保するための方針と監視体制を確立しています。
当社は、全米企業役員協会の誇りあるメンバーです (NACD).
当社のポリシー：
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