環境・社会・ガバナンス(ESG)

健全なESG戦略は、「あったらいいな」ではなく、健全なビジネスにとって不可欠なものです。20年前から、ESGは当社の企業文化に織り込まれています。 地域社会への貢献は、会社レベルでも従業員レベルでも、当社の文化に深く根ざしています。

環境・社会・ガバナンス

社会資本

私たちは、教育、環境、技術系女性の育成、芸術などの支援を通じて、地域社会にポジティブな影響を与えています。

地域社会への還元

私たちは、会社として、また従業員個人として、地域社会を支援する役割を担っています。

毎年、私たちはすべての拠点で数多くの慈善事業やボランティアプログラムに協力しています。

私たちは、世界各地で永続的なプラスの影響を与え、世界で最も差し迫った社会的・環境的課題を軽減するために努力しています。

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数字で見る

2018年以降、サステナビリティ会計基準委員会などのESG指標のフレームワークに対してベンチマークを行い、進捗を測定しています。 (SASB) およびグローバル・レポーティング・イニシアティブ (GRI).

現在、私たちは調査結果を報告し、ESGを企業戦略に組み込むために、経営陣と従業員をサポートしています。

人的資本

真のグローバル企業として、私たちは多面的な文化を育んでいます。私たちは、性別、人種、関心にとらわれない多様な人材の確保に努めています。

ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン、そしてエンプロイー・エンゲージメント

私たちは、会社全体で多様性、公平性、包括性に取り組んでいます。当社のCEOであるShashank Samantは、米国の代表的なCEO1,600人とともに、以下の書類に署名しています。 ダイバーシティ&インクルージョン誓約書のCEOアクション 職場における多様性と包括性を促進する。

受賞と表彰

1 bestemployerbrand
10 greatplacetowork
2 reputationalactivists
3 ey ukraine
4 dou ukraine
5 toparbeitgeber
6 zlatniindeks2019
7 poslodavaczapet
8 koszalinskiorzel2019
9 computerworld

環境

環境フットプリントの管理

私たちは、各地域の草の根的な活動を通じて、環境負荷の低減に取り組んでいます。

私たちは、 エネルギーフットプリントの追跡、 監視、 報告を強化しています。

2022年度からは、最も重要なエネルギーと水に関する指標を、すべての地域で追跡しています。

ガバナンス

役員レベルから社員まで、私たちは良き地球市民であることを約束します。私たちは、健全なビジネス慣行を確保するための方針と監視体制を確立しています。

私たちは、全米企業役員協会の誇りあるメンバーです (NACD).

私たちのポリシーをご紹介します。

利用規約 - 各訪問者とGlobalLogicの間の法的契約です。

Notice of Filing - H-1B労働者雇用のための移民法コンプライアンス要件に従った公開求人情報です。

現代奴隷制度に関する声明 - GL英国企業が自社の事業およびそのサプライチェーンにおいて、現代奴隷制を防止するためにとる措置を定めた年次声明。

消費者詐欺 - 詐欺に遭わないための消費者向けリソース。

会社情報 - GlobalLogicのグループ会社のうち、法的に必要なデータ。

ベンダーの行動規範 - ベンダーの行動要求の公表

様式8937 - 有価証券の形式に関する組織的措置の報告書。