Berufliche Entwicklung

Wir investieren in Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, weil wir möchten, dass Sie jeden Tag begeistert zur Arbeit kommen – und inspiriert sind, hier Karriere zu machen.

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Aufruf an alle Changemaker

GlobalLogic ist ein Ort für Innovatoren und furchtlose Kreative. Wir rekrutieren Changemaker und helfen ihnen, ihre Außergewöhnlichkeit zu verwirklichen. Bei uns arbeiten Sie mit preisgekrönten Designer:innen und Ingenieur:innen zusammen und lernen von ihnen – durch Kundenprojekte, Hackathons, Meetups und mehr.

Von Anfang an mittendrin

Mehr sehen, als den eigenen Schreibtisch: Unsere Mitarbeiter:innen werden gleich in Projekte einbezogen und arbeiten mit den neusten Technologien. Über alle fünf Standorte sind wir in engem Austausch miteinander, treffen uns regelmäßig und setzen auf Teamwork – das gilt auch für “Neue”, vom ersten Tag an.

Vordenker

GlobalLogic ist ein Vordenker in Sachen digitales Design und Engineering, und das ist sichtbar. Wir veranstalten nicht nur Meetups für Trendtechnologien und nehmen an Hackathon-Wettbewerben teil, sondern organisieren auch eine Reihe von Vordenker-Events, die wichtige Akteure zum Austausch von Best Practices in der digitalen Landschaft zusammenbringen. Werden Sie ein:e Vordenker:in mit uns.

Ein Ort zum Wachsen

Wir haben Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in unserer Unternehmenskultur verankert. Zusätzlich zu den globalen Rotations-, Versetzungs- und Beförderungsrichtlinien sprechen wir regelmäßig mit unseren Teams, um sicherzustellen, dass sie sich eingebunden, motiviert und anerkannt fühlen. Wir stellen so oft wie möglich Mitarbeiter:innen aus den eigenen Reihen ein und legen großen Wert auf die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.

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Individuell abgestimmte Entwicklungspläne

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Jährliche Leistungsüberprüfung

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Regelmäßige Feedbackgespräche

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Möglichkeit der Versetzung innerhalb des Unternehmens

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Rotationsmöglickeiten zu einem anderen Projekt des Unternehmens

Fortbildungen & Weiterentwicklung

In unserer schnelllebigen Branche lernt man nie aus. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, sich individuell weiter zu entwickeln. Interne und externe Fortbildungen, Schulungen, Konferenzbesuche oder Ähnliches nehmen bei uns einen wichtigen Platz ein.

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Interne und externe Schulungen

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Wissensaustausch durch TechTalks, Webinare und interne Communities

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Mentoring-Programm

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Zugang zu Online-Bildungsplattformen

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Sprachkurse

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Teilnahme an Konferenzen

Spitzenreiter im digitalen Design und Engineering