Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)

Eine solide ESG-Strategie ist nicht bloß „nice to have“: Sie ist für ein solides Geschäft unerlässlich. Seit 20 Jahren ist ESG in die Struktur unseres Unternehmens eingewoben. Unserer Gesellschaft etwas zurückzugeben – sowohl auf Unternehmensebene als auch auf Ebene der Belegschaft – ist tief in unserer Kultur verankert.

Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)

Sozialkapital

Indem wir die Bildung, die Umwelt, die Förderung von Frauen in der Technik und die Kunst unterstützen, üben wir einen positiven Einfluss auf unsere Gesellschaft aus.

Wir geben unserer Gesellschaft etwas zurück

Wir unterstützen die lokalen Gemeinden, in denen wir tätig sind - sowohl auf Unternehmensebene als auch auf Ebene der Belegschaft.
Jedes Jahr arbeiten wir mit zahlreichen Wohltätigkeitsorganisationen und Freiwilligenprogrammen an allen unseren Standorten zusammen.
Wir sind bestrebt, einen dauerhaften positiven Einfluss auf der ganzen Welt auszuüben und die drängendsten sozialen und ökologischen Herausforderungen unserer Welt zu lindern.

Spotlight: GlobalLogic Education (Ukraine)

Ein Blick auf die Zahlen

Seit 2018 haben wir unsere Fortschritte mit ESG-Kennzahlen des Sustainability Accounting Standards Board (SASB) und der Global Reporting Initiative (GRI) verglichen und gemessen.

Jetzt berichten wir über unsere Ergebnisse und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der Integration von ESG in unsere Unternehmensstrategie.

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Humankapital

Als ein wahrhaftig globales Unternehmen pflegen wir eine facettenreiche Kultur. Wir engagieren uns für eine geschlechts-, ethnien- und interessenübergreifende Belegschaft.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sowie Mitarbeiterengagement
Wir engagieren uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in unserem gesamten Unternehmen. Unser CEO, Shashank Samant, schloss sich 1.600 führenden US-CEOs an und unterzeichnete die CEO Action of Diversity & Inclusion Pledge zur Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Spotlight: Diversity and Inclusion

Auszeichnungen und Anerkennungen

Umwelt

Management unseres ökologischen Fußabdrucks

Wir sind bestrebt, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern, indem wir in jeder Region an der Basis arbeiten.

Wir verstärken die Nachverfolgung, Überwachung und Berichterstattung über unseren Energie-Fußabdruck.

Ab dem Geschäftsjahr 2022 werden wir unsere wichtigsten energie- und wasserbezogenen Kennzahlen in allen Regionen erfassen.

Spotlight: Ecohike

Unternehmensführung

Von der Vorstandsebene bis hin zu jedem Mitarbeitenden haben wir uns verpflichtet, ein guter Weltbürger zu sein. Wir setzen Richtlinien und Kontrollmechanismen ein, um solide Geschäftspraktiken zu gewährleisten.

Wir sind ein stolzes Mitglied der National Association of Corporate Directors (NACD).

Unsere Richtlinien:

Notice of Filing - Öffentliche Stellenausschreibung gemäß den Anforderungen der Einwanderungsbehörde für die Einstellung von H-1B-Arbeitskräften.

Modern Slavery Statement - Eine jährliche Erklärung, in der GL UK-Unternehmen die Schritte darlegen, die sie unternehmen, um moderne Sklaverei in ihrem Unternehmen und in ihren Lieferketten zu verhindern.

Consumer Fraud - Verbraucherinformationen zur Vermeidung von Betrug.

Corporate Information - Gesetzlich erforderliche Daten zu den Unternehmen aus der GlobalLogic-Gruppe.

Vendor Code of Conduct - Veröffentlichung der Verhaltensanforderungen an Lieferanten.

Form 8937 - Report of Organizational Actions Affecting Form Basis of Securities.