Umwelt, Soziales und UnternehmensfĂŒhrung (ESG)

Eine solide ESG-Strategie ist nicht bloß „nice to have“: Sie ist fĂŒr ein solides GeschĂ€ft unerlĂ€sslich. Seit 20 Jahren ist ESG in die Struktur unseres Unternehmens eingewoben. Unserer Gesellschaft etwas zurĂŒckzugeben – sowohl auf Unternehmensebene als auch auf Ebene der Belegschaft – ist tief in unserer Kultur verankert.

Sozialkapital

Indem wir die Bildung, die Umwelt, die Förderung von Frauen in der Technik und die Kunst unterstĂŒtzen, ĂŒben wir einen positiven Einfluss auf unsere Gesellschaft aus.

Wir geben unserer Gesellschaft etwas zurĂŒck

Wir unterstĂŒtzen die lokalen Gemeinden, in denen wir tĂ€tig sind - sowohl auf Unternehmensebene als auch auf Ebene der Belegschaft.
Jedes Jahr arbeiten wir mit zahlreichen WohltÀtigkeitsorganisationen und Freiwilligenprogrammen an allen unseren Standorten zusammen.
Wir sind bestrebt, einen dauerhaften positiven Einfluss auf der ganzen Welt auszuĂŒben und die drĂ€ngendsten sozialen und ökologischen Herausforderungen unserer Welt zu lindern.
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Ein Blick auf die Zahlen

Seit 2018 haben wir unsere Fortschritte mit ESG-Kennzahlen des Sustainability Accounting Standards Board (SASB) und der Global Reporting Initiative (GRI) verglichen und gemessen.

Jetzt berichten wir ĂŒber unsere Ergebnisse und unterstĂŒtzen FĂŒhrungskrĂ€fte und BeschĂ€ftigte bei der Integration von ESG in unsere Unternehmensstrategie.

Humankapital

Als ein wahrhaftig globales Unternehmen pflegen wir eine facettenreiche Kultur. Wir engagieren uns fĂŒr eine geschlechts-, ethnien- und interessenĂŒbergreifende Belegschaft.

Diversity, Equity & Inclusion, and Employee Engagement

We're committed to diversity, equity, and inclusion across our company. Our CEO, Shashank Samant, joined 1,600 leading US CEOs by signing the CEO Action of Diversity & Inclusion Pledge advancing diversity and inclusion in the workplace.

Auszeichnungen und Anerkennungen

1 bestemployerbrand
2 reputationalactivists
3 ey ukraine
4 dou ukraine
5 toparbeitgeber
6 zlatniindeks2019
7 poslodavaczapet
8 koszalinskiorzel2019
9 computerworld
10 greatplacetowork

Umwelt

Management unseres ökologischen Fußabdrucks

Wir sind bestrebt, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern, indem wir in jeder Region an der Basis arbeiten.

Wir verstĂ€rken die Nachverfolgung, Überwachung und Berichterstattung ĂŒber unseren Energie-Fußabdruck.

Ab dem GeschÀftsjahr 2022 werden wir unsere wichtigsten energie- und wasserbezogenen Kennzahlen in allen Regionen erfassen.

UnternehmensfĂŒhrung

Von der Vorstandsebene bis hin zu jedem Mitarbeitenden haben wir uns verpflichtet, ein guter WeltbĂŒrger zu sein. Wir setzen Richtlinien und Kontrollmechanismen ein, um solide GeschĂ€ftspraktiken zu gewĂ€hrleisten.

Wir sind ein stolzes Mitglied der National Association of Corporate Directors (NACD).
Unsere Richtlinien:

Terms of Service Der rechtliche Vertrag zwischen jedem Besucher und GlobalLogic.

Notice of Filing  - Öffentliche Stellenausschreibung gemĂ€ĂŸ den Anforderungen der Einwanderungsbehörde fĂŒr die Einstellung von H-1B-ArbeitskrĂ€ften.

Modern Slavery Statement - Eine jÀhrliche ErklÀrung, in der GL UK-Unternehmen die Schritte darlegen, die sie unternehmen, um moderne Sklaverei in ihrem Unternehmen und in ihren Lieferketten zu verhindern.

Consumer Fraud - Verbraucherinformationen zur Vermeidung von Betrug.

Corporate Information - Gesetzlich erforderliche Daten zu den Unternehmen aus der GlobalLogic-Gruppe.

Vendor Code of Conduct - Veröffentlichung der Verhaltensanforderungen an Lieferanten.

Form 8937 - Report of Organizational Actions Affecting Form Basis of Securities.