Vikas Kaul

Vikas Kaul verantwortet die globale People Strategy von GlobalLogic mit Fokus auf Unternehmenskultur, Talententwicklung, organisatorische Agilität und Workforce Innovation. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in HR- und Business-Leadership spielt er eine zentrale Rolle dabei, das kontinuierliche Wachstum von GlobalLogic als attraktiven Arbeitgeber für erstklassige digitale Talente weltweit zu ermöglichen.

Seit seinem Eintritt bei Hitachi im Jahr 2010 als erster Mitarbeiter von Hitachi Consulting India hatte Vikas eine Reihe strategischer Führungspositionen im gesamten Hitachi-Ökosystem inne. Dazu zählen unter anderem CHRO von Hitachi Consulting, SVP HR Transformation & Operations bei Hitachi Vantara sowie zuletzt Deputy CHRO von Hitachi Digital. Im April 2024 übernahm er zusätzlich erweiterte Verantwortung für die HR Shared Services Strategy und HR COE Enablement im Bereich Digital Systems & Services (DSS) von Hitachi.

Seine Karriere umfasst regionale und globale Führungsrollen in Indien, im asiatisch-pazifischen Raum sowie seit seinem Umzug nach Dallas im Jahr 2018 in den Vereinigten Staaten. Vikas ist bekannt dafür, Transformationen in komplexen Matrixorganisationen erfolgreich zu gestalten.. Er hat HR Centers of Excellence aufgebaut und skaliert, unternehmensweite Change-Initiativen geleitet und die Employee Experience für Tausende von Mitarbeitenden weltweit nachhaltig gestärkt.

Vor seiner Zeit bei Hitachi war Vikas in leitenden HR-Positionen bei IBM und Emageon tätig, wo er leistungsstarke HR-Organisationen zum Unterstützung von Geschäftswachstum und Service Excellence aufbaute.

Vikas lebt mit seiner Frau und seinen zwei Töchtern in Dallas, Texas. Er setzt sich leidenschaftlich für inklusive, sinnorientierte Organisationen ein, in denen Menschen wachsen und Innovation gedeihen kann.