Heather Oxley

Heather Oxley（ヘザー・オクスリー）は20年以上の経験を持つリーダーで、GlobalLogicのChief People Officerとしてグローバルの人財戦略の陣頭指揮を執っています。タレント戦略、グローバル人財／HRビジネスパートナーシップ、大規模人財プログラムにおける設計・実行など、幅広い専門知識を有しています。GlobalLogicの継続的な成長とユニークな企業文化に欠かせない、エグゼクティブ人財の獲得、キャリア開発、エンゲージメント、定着に向けた取り組みを主導する責任を担っています。

Heatherは、社員が潜在能力を最大限に発揮できるよう、人財中心の企業文化の構築に深くコミットしています。職場におけるダイバーシティ＆インクルージョンの推進に情熱を注ぎ、将来の人事リーダーの指導と育成に大きなやりがいを見出しています。継続的な学習と革新的な人事施策の採用への献身が、GlobalLogicの人財部門における彼女のリーダーシップを裏付けています。Heatherは、戦略的な人事計画と効果的なタレントマネジメントを通じて組織の成長を支援するとともに、グローバルでの人事業務を指揮し、全地域での一貫性とコンプライアンスを確保することに取り組んでいます。

GlobalLogic入社以前は、Accentureで社内および顧客向けの役職を歴任し、戦略、人財開発、HRビジネスパートナーの取り組みを指揮しました。彼女のキャリアは、日本、中国、ブラジル、南アフリカでの勤務、国連開発計画(UNDP)と共同で非営利プロジェクトに貢献するなど、国際的な経験が豊富であることが特徴です。多様な文化や現地の要件に触れることで、彼女の専門的アプローチに貴重なグローバルな視点をもたらしています。

趣味はハイキングで、7大陸55カ国を探検した熱心なトラベラーでもあります。オハイオ州のマイアミ大学で化学と動物学を専攻。個人的なつながりに情熱を注ぐ彼女は、特にキャリアアップをめざす女性エグゼクティブのメンターやコーチとして積極的に活動しています。