Genera un impacto

Visita nuestra página de Careers, identifica el(los) rol(es) que te convienen y sigue las instrucciones para aplicar. Tendrás que enviar tu CV o compartir tu perfil de LinkedIn directamente a través del listado de trabajo.

Sí, puedes enviar una aplicación no solicitada a nuestro equipo de reclutamiento a través del formulario ‘Únete a nuestro equipo’ en nuestra página de Contacto. Guardaremos tus detalles para futuras oportunidades.

Sí, ofrecemos pasantías y posiciones de nivel de entrada para recién graduados. Quédate atento a nuestra página de careers para estas oportunidades.

Sí, puedes volver a postularte para otros roles en cualquier momento. Te animamos a seguir explorando nuevas oportunidades con nosotros.

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Después de enviar tu aplicación, recibirás una respuesta automatizada inmediata confirmando su recepción. Nos esforzamos por mover a los candidatos a través del proceso de reclutamiento de manera oportuna. Sin embargo, como recibimos muchas aplicaciones para cada trabajo, puede tomar un par de semanas antes de que te contacten sobre los próximos pasos.

Nuestro proceso de entrevista típicamente incluye una evaluación inicial por teléfono seguida de una o más entrevistas con miembros del equipo y gerentes de contratación. Los pasos específicos pueden variar dependiendo del rol.

Si tu aplicación es preseleccionada, recibirás una invitación por correo electrónico. El tiempo puede variar, pero nos esforzamos por contactar a los candidatos lo antes posible.

Nos esforzamos por proporcionar feedback lo más pronto posible después de tu entrevista. Si hay un retraso, haremos todo lo posible por mantenerte informado sobre el estado.

Recibirás una notificación por email si has sido seleccionado para avanzar en el proceso. También te informaremos sobre los próximos pasos y cualquier requisito adicional en ese momento.

Sí, GlobalLogic ofrece oportunidades de trabajo remoto dependiendo del rol y del área. Apoyamos arreglos de trabajo flexibles para ayudarte a mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Sí, para posiciones seleccionadas. GlobalLogic apoya la movilidad profesional a través de nuestras 25 ubicaciones globales, asistiendo con la reubicación cuando es necesario.

¡Absolutamente! Ofrecemos programas de actualización, mentoría, plataformas de autoaprendizaje, certificaciones y acceso a charlas técnicas, seminarios web y capacitación en liderazgo.

Sí, priorizamos el crecimiento profesional a través de transiciones de roles diversos, programas de liderazgo y movilidad interna a través de nuestras ubicaciones globales.

Sí, la movilidad interna es una parte clave de nuestro enfoque de desarrollo profesional en GlobalLogic. Los empleados pueden explorar oportunidades para hacer la transición a nuevos proyectos, roles o incluso reubicarse dentro de nuestras 25 ubicaciones globales, asegurando un crecimiento continuo y experiencias diversas.

El alcance de los datos personales que procesamos depende de la información que proporcionas en tu solicitud, incluyendo nombre, apellido, correo electrónico, número de teléfono, experiencia laboral y educación. Esto incluye el contenido de los documentos, cómo los presentas y tus comentarios sobre el proceso de selección, además del contenido de nuestras posibles comunicaciones futuras y conclusiones del proceso de selección. Proporcionar todos los datos es voluntario, pero si decides no proporcionar información, podríamos no ser capaces de evaluar tu candidatura y podrías ser excluido del proceso de selección.
Procesamos tus datos personales por los siguientes motivos:

• Evaluar tu candidatura respecto a los requisitos del puesto para el cual has aplicado y/o para futuros reclutamientos que requieran un conjunto de habilidades y experiencia similar; esto puede incluir también una verificación de antecedentes y la revisión de listas de sanciones y restricciones relevantes.
• Verificar tu identidad.
• Compartir tu solicitud con la empresa de GlobalLogic más adecuada para considerar tu candidatura y contratarte.
• Si cumples con los requisitos de un puesto, presentarte una oferta de empleo y concluir un contrato.
• Demostrar que el proceso de reclutamiento cumple con las leyes aplicables.

Tu privacidad es importante para nosotros y aseguramos que tus datos sean manejados de manera responsable. Por favor, lee nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento para los solicitantes de empleo para obtener más detalles, incluyendo información sobre los propósitos del procesamiento de datos.

Procesaremos tus datos por no más de tres años a menos que retires tu consentimiento antes y/o se cumpla el propósito del procesamiento de datos. La excepción es si te encuentras en el Área Económica Europea (AEE, incluyendo la UE), Suiza, el Reino Unido o México y decides postularte solo a una vacante. En tales casos, procesaremos tus datos por seis meses. Los períodos de retención mencionados se cuentan desde la última actividad en tu perfil de candidato, que podría ser tu solicitud de empleo o entrevista; presentación de una oferta; y cierre del proceso de reclutamiento. Por favor, lee más sobre cuánto tiempo conservamos los datos personales en nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento.

Para ejercer tus derechos, por favor contáctanos en privacy@globallogic.com o por cualquier otro medio que te resulte conveniente. Por favor, lee más sobre este proceso en nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento.