Heather Oxley

Heather Oxley jest doświadczonym liderem z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem zawodowym w branży, specjalizującym się w strategii talentów, globalnym partnerstwie biznesowym talentów / HR oraz projektowaniu i wdrażaniu programów talentów na dużą skalę. W trakcie swojej kariery zawodowej Heather wniosła znaczący wkład w tych obszarach. 

Heather jest głęboko zaangażowana w budowanie kultury zorientowanej na ludzi, w której pracownicy mają możliwość osiągnięcia pełnego potencjału. Z pasją wspiera różnorodność i włączanie w miejscu pracy, a także czerpie ogromną satysfakcję z mentoringu i rozwoju przyszłych liderów HR. Jej zaangażowanie w ciągłe uczenie się i wdrażanie innowacyjnych praktyk HR-owych definiuje jej przywództwo jako CPO w GlobalLogic. Obowiązki Heather obejmują również wspieranie rozwoju organizacyjnego poprzez strategiczne planowanie HR i efektywne zarządzanie talentami, a także nadzorowanie globalnych działań HR w celu zapewnienia spójności i zgodności we wszystkich regionach.

Przed dołączeniem do GlobalLogic, Heather zajmowała stanowiska kierownicze w Accenture, gdzie prowadziła inicjatywy w zakresie strategii, rozwoju talentów i przywództwa partnerów biznesowych HR. Ma bogate doświadczenie międzynarodowe, pracowała w różnych krajach, takich jak Chiny, Brazylia i RPA, gdzie uczestniczyła w projekcie non-profit współpracującym z Programami Narodów Zjednoczonych ds. Kontakt Heather z różnymi kulturami i lokalnymi wymaganiami wyposażył ją w globalną perspektywę w jej podejściu do pracy. 

Poza życiem zawodowym Heather jest entuzjastyczną turystką i podróżniczką, która zwiedziła 45 krajów na wszystkich 7 kontynentach. Jest także emerytowanym mistrzem nurkowania i weekendowym opiekunem zoo. Heather jest absolwentką Uniwersytetu Miami w Ohio, gdzie studiowała chemię i zoologię. Jej pasja do osobistych kontaktów jest widoczna w jej roli mentora i trenera, szczególnie dla kobiet na stanowiskach kierowniczych, które rozwijają swoją karierę.