Proces rekrutacyjny
1. Etap- APLIKACJA
Możesz wysłać CV przez stronę WWW lub jeden z portali rekrutacyjnych z naszymi ofertami pracy.
Wskazówki:
-
Spójrz ponownie na swoje CV.
-
Upewnij się, że CV zawiera zgodne z Twoim doświadczeniem i kluczowe informacje dla roli, na którą aplikujesz.
2. Etap- ROZMOWA TELEFONICZNA Z REKRUTEREM
Po pomyślnym przejściu etapu weryfikacji CV, nasz rekruter umówi się z Tobą na rozmowę telefoniczną. Podczas pierwszej rozmowy będziemy chcieli dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu, poznać oczekiwania oraz opowiedzieć Ci o naszej firmie i projektach.
Wskazówki:
-
Pamiętaj, żeby na rozmowę zarezerwować sobie ok. 15-30 minut i znaleźć komfortowe miejsce.
-
Przypomnij sobie treść ogłoszenia, na które aplikowałeś/aś.
3. Etap- SPOTKANIE REKRUTACYJNE
Zależy nam, aby poznać Cię lepiej, dlatego chcemy się z Tobą spotkać w naszym biurze. Przed tą rozmową zastanów się co chcesz nam powiedzieć o swoim doświadczeniu zawodowym, co motywuje Cię do zmiany pracy oraz jakie masz oczekiwania. Przygotuj się, że pojawią się również pytania techniczne w formie testowej lub pytań otwartych. Dla Ciebie jest to szansa na poznanie nas, zobaczenie biura oraz zadanie ważnych pytań. Jeżeli nie masz możliwości odwiedzić nas osobiście, możemy zorganizować spotkanie w formie zdalnej.
Wskazówki:
-
Nie musisz przynosić ze sobą CV, będziemy mieli je przygotowane.
-
Pamiętaj, że chętnie posłuchamy nie tylko o Twoim doświadczeniu komercyjnym, ale również o Twoich prywatnych projektach związanych ze stanowiskiem, na które aplikujesz.
-
Zaplanuj czas tak, żeby przyjść na rozmowę punktualnie, a jeśli coś przeszkodzi Ci w dotarciu do biura, daj nam o tym znać.
-
Nie stresuj siÄ™- to nie matura!