Amy Hanlon-Rodemich obejmuje stanowisko Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich w GlobalLogic

share

Amy Hanlon-Rodemich – Doświadczenie z Doliny Krzemowej, które ma być wykorzystane, by zarządzać globalnym działem HR, ukierunkowane na zaangażowanie i innowacje.

San Jose, Kalifornia – 19 czerwca 2019 – GlobalLogic Inc., lider w dziedzinie projektowania produktów cyfrowych, ogłosił dziś, że ekspert ds. Zasobów Ludzkich (HR) z Doliny Krzemowej, Amy Hanlon-Rodemich, dołączyła do firmy jako Chief People Officer. W tej roli Amy będzie odpowiedzialna za wszystkie funkcje HR w GlobalLogic na całym świecie. Zastępuje Bonnie Helton, która ma odejść na emeryturę w tym roku, wieńcząc swą niesamowitą karierę lidera w dziedzinie HR oraz cztery lata oddanej pracy na stanowisku Chief Human Resources Officer w GlobalLogic.

„Sukces GlobalLogic jako firmy usługowej, zależy od jakości, zaangażowania i przedsiębiorczości pracowników. Żeby podążać tą drogą, rola CPO jest absolutnie niezbędna” – powiedział Shashank Samant, CEO GlobalLogic. „Jesteśmy wdzięczni Bonnie Helton za fantastyczny wkład w stworzenie niesamowitej funkcji HR w GlobalLogic. Jesteśmy również bardzo podekscytowani tym, że Amy Hanlon-Rodemich jest częścią naszego zespołu, co pomoże przenieść nasz program HR na wyższy poziom. Doświadczenie Amy obiecuje świeżą i innowacyjną perspektywę, która jest nieoceniona na tym etapie naszego rozwoju”.

Doświadczenie Amy Hanlon-Rodemich obejmuje wiele kluczowych stanowisk HR w najbardziej znanych firmach z Doliny Krzemowej. Zanim dołączyła do GlobalLogic, Amy pełniła funkcję VP of Human Resources w Synopsys. Jej zespół wspierał siedem korporacyjnych jednostek biznesowych na całym świecie, a także centrum obsługi pracowników. Przed Synopsys Amy pracowała w Yahoo, gdzie była odpowiedzialna za kluczowe funkcje HR, w tym szkolenia techniczne oraz z zakresu przywództwa, rozwój organizacji i wszelkie globalne usługi dla pracowników.

W swojej wczesnej karierze była 11 pracownikiem w Inktomi w początkowej fazie rozwoju firmy, gdzie ostatecznie pomogła rozwinąć działalność firmy, która rozrosła się do ponad tysiąca pracowników. Po Inktomi Amy pracowała w VMware, gdzie w kluczowym momencie, kiedy firma szybko zwiększała ilość pracowników, odpowiadała za usługi wspólne HR oraz za działania związane z rozwojem talentów. Amy zebrała doświadczenie zawodowe w firmach na różnych etapach rozwoju – od start-upów po wielomiliardowe giganty oraz w zakresie różnych usług HR, co pozwala jej na zajmowanie się globalnymi operacjami HR. Amy uzyskała tytuł licencjata na Tufts University i magistra w dziedzinie Human Resources and Origanizational Development na Uniwersity of San Francisco.

„W świecie technologii rywalizacja o talenty jest bardziej intensywna niż kiedykolwiek” – powiedziała Amy Hanlon-Rodemich. „Przedsiębiorstwa mogą odnieść sukces tylko wtedy, gdy przyciągają i są w stanie utrzymać swoje talenty. GlobalLogic posiada już wysoko cenioną pozycję jako świetne miejsce pracy i cieszę się, że mogę być częścią tego zespołu, aby przenieść programy HR na wyższy poziom”.

GlobalLogic łączy projektowanie strategiczne z doświadczeniem w tworzeniu złożonych rozwiązań informatycznych działając na rzecz klientów, aby napędzać innowacje międzysektorowe. W ciągu ostatniej dekady firma wzmocniła swoją pozycję w Europie, doskonaląc jednocześnie usługi biznesowe i regionalne. Nowi managerowie najwyższego szczebla, którzy dołączają do zespołów zarządzających i doradczych, jeszcze bardziej przyspieszają proces rozwoju firmy w Europie i poza nią.