Idealne miejsce do pracy? W odpowiedzi na to pytanie jedni wskażą piaszczyste plaże indonezyjskiej wyspy, inni taras domku nad szwajcarskim jeziorem lub pokój z widokiem na Góry Skaliste, a niektórzy swojskie Mazury lub Bieszczady. Tego rodzaju marzenia o tym, jak może wyglądać nowoczesny tryb życia, spełniają na co dzień cyfrowi nomadzi, którzy stają się inspiracją dla kolejnych grup specjalistów.

Raj na Ziemi – praca cyfrowych nomadów

Bartłomiej jest programistą, który szczyci się zaprojektowaną przez siebie równowagą pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Swobodnie wybiera miejsce pracy. Podróżuje przez dużą część roku. Nie jest przywiązany do konkretnej lokalizacji biura oraz tradycyjnej struktury pracy od 9 do 17. Jest jednym z wielu cyfrowych nomadów, których liczba z roku na rok zauważalnie rośnie. W samych tylko Stanach Zjednoczonych od 2019 roku zwiększyła się o ponad 130% – według szacunków dzisiaj jest tam ich już niemal siedemnaście milionów. Na całym świecie mówi się już o ponad 35 milionach tzw. digital nomads.

29-latek i podobni mu profesjonaliści nie widzą dla siebie lepszej drogi kariery zawodowej. Priorytetowo traktują możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca, bez fizycznej obecności w biurze, dzięki której mają swobodę podróżowania i odkrywania nowych miejsc. Z tego względu prowadzą względnie minimalistyczny styl życia, skupiając się na zbieraniu przeżyć i wspomnień, a nie dóbr materialnych. Poza jednym wyjątkiem – polegają na narzędziach cyfrowych, takich jak laptop, telefon komórkowy i niezawodne połączenie internetowe, dzięki którym mogą z dowolnego miejsca wykonywać obowiązki zawodowe i komunikować się z klientami oraz współpracownikami.

Niektórzy z nich są w ciągłej podróży i nigdzie nie zatrzymują się na dłużej. Inni potrafią spędzać po kilka miesięcy w jednej lokalizacji, na krótkie chwile stając się nawet członkami lokalnych społeczności.

Cyfrowi nomadzi i gentryfikacja

W 2023 roku Urugwaj wprowadził wizę dla pracowników zdalnych, która ma zachęcić kolejne grono specjalistów do przyjazdu do południowoamerykańskiego kraju. Wydawana na prostych zasadach, stanowi odpowiedź na potrzeby i oczekiwania cyfrowych nomadów. Lista państw oferujących podobne udogodnienia regularnie rośnie i pozwala dzisiaj profesjonalistom z różnych dziedzin przenieść się praktycznie w każdy region świata – od Europy i Azji, po Afrykę i Amerykę Południową. W każdym z tych miejsc władze dostrzegają w przybyciu specjalistów z obszaru technologicznego szansę na dalszy wzrost gospodarki cyfrowej.

To, co jednak politycy widzą jako niepodważalną korzyść, dla lokalnych społeczności nie zawsze widziane jest w równie pozytywny sposób. Cyfrowy nomada jest coraz częściej łączony z problemem gentryfikacji. To proces przekształcania danej przestrzeni społecznej w obszar całkowicie skomercjalizowany, w którym dotychczasowi mieszkańcy są spychani na margines i stawiani w obliczu nieznanych wcześniej wyzwań.

Wraz z pojawieniem się zamożnych cyfrowych nomadów w danej okolicy bardzo często rosną ceny dóbr i usług. Lokalni sprzedawcy korzystają z rynkowej okazji, by zwiększyć swoje przychody, co odbija się na wieloletnich mieszkańcach, dla których nagle znacznie rosną koszty życia. Wynajem mieszkania w dobrej lokalizacji staje się poważnie utrudniony, zakupy zaczynają bardziej obciążać domowy budżet, a wszelkie rozrywki uciekają poza zasięg możliwości finansowych. Taka sytuacja, co łatwo zrozumieć, prowadzi do konfliktów. Polaryzuje i tak już często znaczące różnice kulturowe. Sprawia, że dzisiaj wszelkie pomysły przyciągania cyfrowych nomadów zaczynają spotykać się z otwartą niechęcią, a nawet protestami.

Trend wydaje się jednak nieodwracalny, co wymusza na władzach państwowych prowadzenie aktywnych działań na rzecz odpowiedniego wykorzystania szans i eliminacji zagrożeń. Cyfrowy nomadyzm może w równym stopniu przyczyniać się do problemu przeludnienia najpopularniejszych miast i gentryfikacji innych, co ożywiać regiony cierpiące na problem szybkiego odpływu ludności oraz braku młodych osób napędzających lokalną gospodarkę.

Współczesne podejście do obowiązków zawodowych

Firmy technologiczne szybko zaadaptowały się do nowych realiów pracy zdalnej i hybrydowej. Większość stara się jak najbardziej elastycznie podchodzić do potrzeb inżynierów, programistów i testerów. Czy to oznacza, że wkrótce i w Polsce na każdym kroku spotykać będziemy na telekonferencjach i spotkaniach online cyfrowych nomadów pracujących z różnych miejsc, z praktycznie dowolnego zakątka świata? Niekoniecznie. Digital nomad to zyskujący na znaczeniu trend, ale wielu ekspertów nie szuka wcale możliwości związanych z podróżowaniem. Ważniejsze dla nich są perspektywy związane z rozwojem zawodowym, poszerzaniem umiejętności czy pracą w dobrej atmosferze.

Wniosek ten wysuwam na bazie kontaktów i obserwacji zespołu GlobalLogic Polska, który tworzy dzisiaj ponad dwa i pół tysiąca specjalistów. Znaczna część z nich koncentruje się na pracy w wybranym miejscu, dopasowując formę do obecnej sytuacji i potrzeb. Oczywiście występują również przypadki wniosków o zmianę projektu czy relokację, które zawsze jesteśmy gotowi rozpatrzyć.

Takie podejście ułatwia nam struktura organizacyjna oraz szeroki zakres realizowanych projektów. W samej tylko Polsce mamy lokalizacje położone zarówno nad morzem, jak też te usytuowane w malowniczych regionach Małopolski czy województwa lubuskiego. To zapewnia szeroki wybór inżynierom. Centra technologiczne GlobalLogic funkcjonują zresztą na wielu kontynentach i pozwalają obecnie współpracować ekspertom z Doliny Krzemowej, Polski, Chorwacji i wielu innych państw europejskich czy też krajów Dalekiego Wschodu.

Specjaliści IT stawiają dzisiaj w głównej mierze na rozwój zawodowy. Chcą poszerzać umiejętności lub specjalizować się w konkretnej dziedzinie. W GlobalLogic mają ku temu szerokie możliwości. Wszystko to za sprawą rozmaitych projektów, realizowanych wspólnie z firmami reprezentującymi takie sektory, jak automotive, healthcare, industrial czy communication.

Na tego rodzaju elastycznym podejściu budujemy siłę organizacji. Z tego czerpiemy dumę, kiedy nasze zespoły odnoszą kolejne sukcesy wynikające z efektywnej współpracy i dobrej atmosfery.

Nowy tryb życia – witaj w świecie wygodnej pracy

Od czasu, kiedy świat zaczął mówić o globalizacji i zacieraniu granic w wyniku szybkiego rozwoju technologicznego minęło już wiele lat. Dzisiaj wyznacznikiem zmian są trendy obserwowane na rynku pracy, które najlepiej sygnalizują potrzeby i oczekiwania ludzi z całego świata. Niezależność, samorealizacja i mobilność stają się celem samym w sobie. Możliwość wykonywania obowiązków z każdego miejsca na świecie rozbudza wyobraźnię i staje się powoli naszą codziennością. W różnej skali – tej mniejszej, kiedy ważne spotkanie odbywamy w zaciszu własnego domu, i tej większej, kiedy ważny etap projektu realizujemy z hamaka zawieszonego pomiędzy dwiema palmami na egzotycznej wyspie. Z tej perspektywy cyfrowy nomada to nie żadna rewolucja, a jedynie obrazowy symbol zmian, które przechodzi świat i cały rynek pracy.

Praca, którą polubisz czeka w GlobalLogic

Zainteresowaliśmy Cię pracą w GlobalLogic? Bardzo nas to cieszy! Dowiedz się więcej o tym, co oferujemy specjalistom i jakie projekty realizujemy oraz jakie technologie rozwijamy. Przydatne informacje znajdziesz na naszej stronie www. Aktualne oferty pracy są dostępne w zakładce kariera.