Запрошуємо на IT Recruitment GL BaseCamp

share

Ви вже маєте досвід у підборі персоналу або навчаєтесь на останньому курсі та мрієте розпочати кар’єру ІТ рекрутера, але не знаєте як?

Запрошуємо на IT Recruitment GL BaseCamp! Разом з досвідченими рекрутерами-менторами GlobalLogic ви здобудете знання та практичні навички, необхідні в ІТ-рекрутингу.


Ви навчитесь:

  • Розрізняти Java та JavaScript розробників
  • Знаходити профілі релевантних кандидатів за допомогою різноманітних джерел пошуку
  • Мати, що сказати під час інтерв’ю на позицію трейні рекрутера в ІТ компанію 😉

По закінченні GL BaseCamp ви зможете претендувати на позицію Trainee Recruiter.


Старт курсу: 9 березня
Формат занять: 9 модулів, онлайн лекції в Zoom, двічі на тиждень (вівторок та четвер), 17:00-19:00

Як потрапити: до 3 березня запишіть та надішліть нам коротке відео (до 2 хвилин), у якому розкажіть про себе та дайте відповідь на питання: “Чому ви прагнете стати рекрутером в ІТ?”.

Ми зв’яжемося з вами після завершення реєстрації (3 березня) та обов’язково дамо зворотній зв’язок щодо вашої заявки.

Відео надсилати через форму за лінком!


Реєструйтесь зараз!


Протягом курсу ви розберете такі теми:

  • Як працює ІТ індустрія в Україні
  • Етапи та особливості рекрутменту в ІТ
  • Бренд роботодавця та залучення активних кандидатів
  • Огляд мов програмування та технологій
  • Пошук кандидатів за допомогою соціальних мереж
  • Техніки проведення HR-інтерв’ю
  • Ведення переговорів
  • Вступ до аналітики та основні показники ефективності процесу рекрутменту
  • Найкращі практики від GlobalLogic

Вимоги до учасників:

  • Англійська intermediate і вище (роздаткові матеріали курсу будуть англійською)
  • Завершена вища освіта або останній курс магістратури
  • Попередній досвід в підборі персоналу є бажаним
  • Готовність відвідувати заняття. Ті, хто відвідає менше 90% занять, не пройдуть курс.

Це про вас? Тоді чекаємо на вашу заявку за посиланням!


Реєструйтесь зараз!


Наші ментори:

Катерина Сирота
Senior Manager, TAG Lead, GlobalLogic

Катерина приєдналась до GlobalLogic два роки тому і відповідає за пошук і підбір ІТ спеціалістів у львівській локації. Вона розпочала свою кар’єру в ІТ 11 років тому як HR спеціаліст в одній із найбільших українських ІТ компаній, та згодом змінила свою діяльність і пройшла шлях від рекрутера до директора HR & Recruitment департаменту в компанії, що виросла за цей період зі 100 до 800 спеціалістів. Катерина має досвід у становленні рекрутмент та HR процесів, впровадженні інновацій та побудові команди.

Юлія Шмуля
Director, TAG, GlobalLogic

Юлія Шмуля має понад 10 років досвіду рекрутингу в ІТ-індустрії. До приходу в GlobalLogic Юлія працювала на посаді IT-рекрутера в одній з найбільших українських компаній з аутстафінгу та аутсорсингу. Приєднавшись до GlobalLogic у 2011 році, Юлія пройшла шлях від спеціаліста з рекрутингу до лідера рекрутингової команди компанії. Юлія має значний досвід в розробці та втілення в життя стратегій пошуку та управління талантами. Має досвід роботи в ринками України та Європи. Зараз Юлія відповідає за впровадження комплексних рішень в сфері управління персоналом. Була частиною багатьох проектів від створення внутрішньої ATS системи до розробки мотиваційних схем для рекрутерів. Відповідає за напрямок аналітики та маркетингу у відділі з пошуку персоналу GlobalLogic.

Сертифікований бізнес коуч. Авторка публікацій щодо рекрутингу.

Альона Мельник
Manager, Team Lead, GlobalLogic

Альона понад 10 років досвіду роботи у рекрутменті у різних сферах від міжнародної рекрутингової агенції до in-house рекрутера у глобальних компаніях у сферах FMCG та Фінанси. У ІТ рекрутменті понад 5 років. Пройшла шлях від спеціаліста з підбору персоналу до менеджера команди, включаючи формування команди “з нуля”.

Павло Харченко
Head of Resourcing, GlobalLogic

Павло має 10-річний досвід роботи в IT-рекрутингу. Він приєднався до команди GlobaLlogic у 2012 році як молодший рекрутер, а зараз відповідає за напрямок пошуку фахівців всередині компанії (resourcing) по всій Україні. Крім цього, він очолює команду з підбору спеціалістів в рамках ініціативи Talent Program. Павло часто виступає на різних конференціях для рекрутерів, фахівців з персоналу й IТ-професіоналів.

Досвід Павла в підборі фахівців дуже різноманітний. Він закрив всі можливі позиції: від інженера служби підтримки до Data Science-спеціалістів і менеджерів програм. Успішно запустив проєкти на 100+ людей з нуля. Встиг попрацювати в різних містах України (Київ, Харків, Львів), а також на європейському ринку. На додаток до своєї основної діяльності, Павло проводить тренінги з пошуку фахівців та проведення інтерв’ю, а також веде власний повний курс IT-рекрутингу в IT-школі Hillel.

Тетяна Старосветська
Social Recruitment Specialist, GlobalLogic

Тетяна має понад 7 років досвіду з маркетингу, 5 з яких вона присвятила маркетинговій діяльності в IT компаніях України. Ще будучи студенткою Київського Національного Економічного Університету ім. Вадима Гетьмана вона розпочала свій кар’єрний шлях з маркетинг асистенту та за 2 роки зросла до маркетинг тім-ліда. Тетяна розробляла та впроваджувала стратегії просування як бренду компанії так і бренду роботодавця на IT ринках Європи та США.

Зрештою, у 2019 році Тетяна зосередилась на напрямі Recruitment Marketing у GlobalLogic та разом з командою маркетингу займається просуванням зовнішнього бренда роботодавця в Україні.

Інна Духота
Director,People Development, GlobalLogic

Інна – професіонал з рекрутингу з 14-річним досвідом роботи в цій галузі. Вона розпочала свою кар’єру в міжнародній консалтинговій компанії, де відповідала за розвиток департаменту ІТ / Телеком.

6 років тому вона приєдналася до київського офісу GlobalLogic. Починаючи з лютого 2016 року, Інна очолює департамент рекрутингу у Харкові. GlobalLogic у Харкові є одним з трьох найбільших R&D центрів у місті, що співпрацює з більш ніж 1100 інженерами у таких галузях, як медицина, промисловість, фінанси та автоматизація.

Інна відповідає за створення та виконання стратегії рекрутингу, управління командою, а також впровадження нових інструментів рекрутингу. Інна допомагає вирішити складні проблеми найму використовуючи її позитивне ставлення та невтомну енергію, щоб спонукати інших до напруженої роботи та досягнення успіху.

Лишились питання щодо курсу? Тоді пишіть на: gl.education@globallogic.com


Слідкуйте за новинами у соціальних мережах: Facebook, LinkedIn, Instagram та Телеграм-каналі.

Більше про GL BaseCamp