Реєстрація на IT Recruitment GL ProCamp розпочалась!

share

Рекрутери та HR-спеціалісти, маємо пропозицію, що змінить вашу кар’єру!

Якщо ви давно прагнете чогось нового, шукаєте себе, бажаєте розвитку та нових, амбітних цілей – то це той самий знак з гори, на який ви чекали. Запрошуємо на курс IT Recruiters GL ProCamp!

Це можливість для тих, хто хоче отримати нову ІТ-спеціальність та тих, хто вже має досвід рекрутингу поза ІТ:

  • Отримати нові знання та опанувати специфіку ІТ-рекрутингу.
  • Відкрити для себе нову цікаву та перспективну IT-галузь!
  • Стати частиною команди GlobalLogic.

ІТ ринок – це ринок можливостей, а GlobalLogic – один з лідерів ринку: приєднуйтесь та змініть ваш кар’єрний шлях на 180 градусів!

Реєстрація за посиланням до 25 серпня включно. Зверніть увагу, що лист зі статусом вашої реєстрації буде надіслано вам на електрону пошту, яку ви вказували у реєстраційній формі, з 26 до 30 серпня включно.

Реєструйтесь зараз!


Старт: 2 вересня

Тривалість: 2,5 місяці 

Формат: онлайн лекції в Zoom, двічі на тиждень 17:00-19:00 


Як потрапити:

  • зніміть коротке відео тривалістю до 2 хвилин (так, майже ТІкТок), розкажіть про себе та чому хочете розпочати кар’єру рекрутера в ІТ
  • зареєструйтесь за посиланням: https://bit.ly/IT_Recr_ProCamp_Reg 

Головні теми курсу: 

  1. Як працює ІТ індустрія в Україні
  2. Етапи та особливості рекрутменту в ІТ
  3. Бренд роботодавця та залучення активних кандидатів
  4. Огляд мов програмування та технологій
  5. Пошук кандидатів за допомогою соціальних мереж
  6. Техніки проведення HR-інтерв’ю

Ви навчитесь:

  • Розрізняти Java та JavaScript розробників
  • Знаходити профілі релевантних кандидатів за допомогою різноманітних джерел пошуку
  • Зрештою, мати, що сказати під час співбесіди на позицію трейні рекрутера в ІТ компанію 😉

Наші студенти мають:

  • Англійську intermediate strong і вище (роздаткові матеріали курсу будуть англійською)
  • Завершену вища освіта 
  • Попередній досвід в підборі персоналу від одного року є обов’язковим
  • Готовність відвідувати 90% занять та виконувати практичні завдання

Що буде після закінчення курсу?

  • Ви отримаєте електронний сертифікат (на основі вашого середнього балу) про проходження IT Recruiters GL ProCamp.
  • Кращим студентам ми запропонуємо приєднатись до команди GlobalLogic! 

Реєстрація за посиланням:


Реєструйтесь зараз!


Наші ментори:

Катерина Сирота (Senior Manager, TAG Lead, GlobalLogic)

Катерина приєдналась до GlobalLogic два роки тому і відповідає за пошук і підбір ІТ спеціалістів у львівській локації. Вона розпочала свою кар’єру в ІТ 11 років тому як HR спеціаліст в одній із найбільших українських ІТ компаній, та згодом змінила свою діяльність і пройшла шлях від рекрутера до директора HR & Recruitment департаменту в компанії, що виросла за цей період зі 100 до 800 спеціалістів. Катерина має досвід у становленні рекрутмент та HR процесів, впровадженні інновацій та побудові команди.


Юлія Шмуля (Director, TAG, GlobalLogic)

Юлія Шмуля має понад 10 років досвіду рекрутингу в ІТ-індустрії. До приходу в GlobalLogic Юлія працювала на посаді IT-рекрутера в одній з найбільших українських компаній з аутстафінгу та аутсорсингу. Приєднавшись до GlobalLogic у 2011 році, Юлія пройшла шлях від спеціаліста з рекрутингу до лідера рекрутингової команди компанії. Юлія має значний досвід в розробці та втілення в життя стратегій пошуку та управління талантами. Має досвід роботи в ринками України та Європи. Зараз Юлія відповідає за впровадження комплексних рішень в сфері управління персоналом. Була частиною багатьох проектів від створення внутрішньої ATS системи до розробки мотиваційних схем для рекрутерів. Відповідає за напрямок аналітики та маркетингу у відділі з пошуку персоналу GlobalLogic.

Сертифікований бізнес коуч. Авторка публікацій щодо рекрутингу.


Альона Мельник (Manager, Team Lead, GlobalLogic)

Альона понад 10 років досвіду роботи у рекрутменті у різних сферах від міжнародної рекрутингової агенції до in-house рекрутера у глобальних компаніях у сферах FMCG та Фінанси. У ІТ рекрутменті понад 5 років. Пройшла шлях від спеціаліста з підбору персоналу до менеджера команди, включаючи формування команди “з нуля”.


Павло Харченко (Head of Resourcing, GlobalLogic)

Павло має 10-річний досвід роботи в IT-рекрутингу. Він приєднався до команди GlobaLlogic у 2012 році як молодший рекрутер, а зараз відповідає за напрямок пошуку фахівців всередині компанії (resourcing) по всій Україні. Крім цього, він очолює команду з підбору спеціалістів в рамках ініціативи Talent Program. Павло часто виступає на різних конференціях для рекрутерів, фахівців з персоналу й IТ-професіоналів.

Досвід Павла в підборі фахівців дуже різноманітний. Він закрив всі можливі позиції: від інженера служби підтримки до Data Science-спеціалістів і менеджерів програм. Успішно запустив проєкти на 100+ людей з нуля. Встиг попрацювати в різних містах України (Київ, Харків, Львів), а також на європейському ринку. На додаток до своєї основної діяльності, Павло проводить тренінги з пошуку фахівців та проведення інтерв’ю, а також веде власний повний курс IT-рекрутингу в IT-школі Hillel.


Тетяна Старосветська (Social Recruitment Specialist, GlobalLogic)

Тетяна має понад 7 років досвіду з маркетингу, 5 з яких вона присвятила маркетинговій діяльності в IT компаніях України. Ще будучи студенткою Київського Національного Економічного Університету ім. Вадима Гетьмана вона розпочала свій кар’єрний шлях з маркетинг асистенту та за 2 роки зросла до маркетинг тім-ліда. Тетяна розробляла та впроваджувала стратегії просування як бренду компанії так і бренду роботодавця на IT ринках Європи та США.

Зрештою, у 2019 році Тетяна зосередилась на напрямі Recruitment Marketing у GlobalLogic та разом з командою маркетингу займається просуванням зовнішнього бренда роботодавця в Україні.


Інна Духота (Director, People Development, GlobalLogic)

Інна – професіонал з рекрутингу з 14-річним досвідом роботи в цій галузі. Вона розпочала свою кар’єру в міжнародній консалтинговій компанії, де відповідала за розвиток департаменту ІТ / Телеком.

6 років тому вона приєдналася до київського офісу GlobalLogic. Починаючи з лютого 2016 року, Інна очолює департамент рекрутингу у Харкові. GlobalLogic у Харкові є одним з трьох найбільших R&D центрів у місті, що співпрацює з більш ніж 1100 інженерами у таких галузях, як медицина, промисловість, фінанси та автоматизація.

Інна відповідає за створення та виконання стратегії рекрутингу, управління командою, а також впровадження нових інструментів рекрутингу. Інна допомагає вирішити складні проблеми найму використовуючи її позитивне ставлення та невтомну енергію, щоб спонукати інших до напруженої роботи та досягнення успіху.


Слідкуйте за новинами у соціальних мережах: Facebook, LinkedIn, Instagram та Телеграм-каналі.

Лишились питання щодо курсу? Тоді пишіть на gl-procamp@globallogic.com

Більше про GL ProCamp