Очолити трансформацію: 4 ключові тенденції у менеджменті великих організацій
На початку року всі рефлексують і ставлять цілі на майбутнє, не стала винятком і моя стрічка новин та навіть корпоративна пошта. Перші місяці року – час рефлексії, постановки цілей на майбутнє та змін. Деякі з них так чи інакше пов’язані з управлінням великими організаціями в умовах постійного руху вперед. Руйнуються стандартні моделі бізнесу, управління, всі використовують слова «disruption» (інновації, які змінюють цінності на ринку) і «digital natives» (цифрове покоління). Віце-президент з інжинірингу GlobalLogic Юлія Дубова розповіла Mind про те, які тенденції прийшли в управління великими організаціями у 2019 році.