AI, сталість і робота з талантами відкривають значні можливості зростання для індустріальних компаній — нове дослідження

Нове дослідження HFS Research та GlobalLogic показує: дефіцит AI-талантів і застарілі системи гальмують сталий розвиток та зростання в індустріальному секторі

САНТА-КЛАРА, Каліфорнія – 10 грудня 2025 р. – GlobalLogic Inc., компанія групи Hitachi й лідер у сфері цифрової інженерії, спільно з HFS Research презентувала нове дослідження про те, як індустріальні компанії впроваджують штучний інтелект, переходять до сталого розвитку та адаптують свою команду до змін. Дослідження показує, що попри амбітні плани керівників, 51% організацій називають нестачу навичок головною причиною, через яку ініціативи з упровадження ШІ та передових технологій не дають очікуваних результатів або повністю провалюються.

У межах дослідження було опитано понад 100 керівників рівня C та топменеджерів компаній із річним доходом понад 1 млрд доларів США у сферах автомобілебудування, аерокосмічної промисловості, хімії, енергетики та будівництва. Результати виявили спільну проблему: лідери визнають важливість ШІ, сталості та розвиток талантів, але розрив між поточними пріоритетами та майбутніми очікуваннями стримує інновації.

«Ми провели це дослідження, щоб зрозуміти, чому ШІ, сталість і таланти залишаються пріоритетами для компаній, але водночас не перетворюються на відчутні результати,» — зазначив Сріні Шанкар, Президент і СЕО GlobalLogic.

«Ми побачили, що багато організацій намагаються впроваджувати передові технології без достатньо підготовлених команд, без чітких принципів управління ШІ та без перехідних планів, які пов’язують сьогоднішні вимоги до ефективності з майбутніми стратегічними цілями. З поверненням виробництва в США компанії стикаються зі зростанням попиту, але водночас — з дефіцитом і високою вартістю вузькоспеціалізованих фахівців.

У GlobalLogic ми переходимо від експериментів до реальних рішень на основі ШІ, які вже сьогодні приносять користь бізнесу. Ми поєднуємо наш досвід у вбудованих системах, Edge AI, IT/OT, кібербезпеці, Industrial IoT та мережах 5G і 6G, щоб допомогти промисловим компаніям розвивати свої AI-рішення. Завдяки експертизі Hitachi ми допомагаємо клієнтам швидше оновлювати системи, працювати ефективніше та впроваджувати зміни у сферах сталості, продуктивності й розвитку команд. Спільно з клієнтами ми розвиваємо сучасні рішення — від цифрових двійників й автоматизації до предиктивного обслуговування та підвищення безпеки й продуктивності працівників. Це все відкриває нові можливості для зростання бізнесу.»

Ключові висновки дослідження:

Дослідження показує, що багато промислових компаній опинилися між амбіціями та реальними можливостями й не мають достатньо талантів, процесів та підходів для масштабних трансформацій.

• Навчання та розвиток навичок стають критично важливими: 51% компаній стверджують, що нестача навичок заважає впровадженню ШІ та передових технологій. При цьому половина компаній не має структурованих програм навчання, а 42% стикаються з труднощами в пошуку фахівців у сфері цифрових технологій і ШІ. Через вихід досвідчених працівників на пенсію компанії все частіше звертаються до рішень на основі ШІ та інновацій, повʼязаних зі сталим розвитком.
• Застарілі системи блокують цифрові зміни: Legacy-системи створюють технічний борг і не готові підтримувати сучасні підключені операційні моделі. 49% респондентів назвали інтеграцію нових технологій із застарілою інфраструктурою головною перешкодою для масштабного цифрового розвитку.
• Пріоритети поступово зміщуються в бік ШІ: Сьогодні 46% керівників ставлять скорочення операційних витрат до трійки ключових завдань. Водночас дослідження показує, що протягом двох років упровадження ШІ та операційна оптимізація стануть головним пріоритетом.
• Промисловий сектор програє боротьбу за таланти: 58% керівників вважають, що кандидати бачать обмежені можливості карʼєрного розвитку в індустріальному секторі. 48% говорять про низьке сприйняття інноваційності галузі, а 46% визнають, що рівень оплати праці нижчий, ніж в інших секторах економіки.

«Керівникам промислових компаній варто вже зараз інтегрувати трансформації у сфері сталості, талантів і технологій не лише в стратегію, а й у щоденну роботу,» — зазначив Джош Меттьюз, HFS Research. «Люди мають бачити, що компанія створює майбутнє, а не просто наздоганяє його».

У звіті наведено практичні рекомендації для промислових компаній, зокрема:

• поєднання короткострокової ефективності з довгостроковою стратегією;
• інвестиції в розвиток талантів і чіткі моделі взаємодії людини та ШІ;
• модернізація систем для підтримки нових операційних моделей;
• запровадження зрозумілих показників ефективності та карʼєрних шляхів.

Головний висновок дослідження: тиск між операційними завданнями та стратегічними трансформаціями залишатиметься, але успіху досягнуть ті компанії, які навчаться поєднувати ці процеси одночасно.

Повний звіт для завантаження.

Про GlobalLogic
GlobalLogic, компанія групи Hitachi, — провідний партнер у сфері цифрової інженерії, який допомагає найпрогресивнішим компаніям світу створювати інноваційні, керовані ШІ продукти, платформи та цифрові досвіди. З 2000 року ми знаходимося в авангарді цифрової революції, а сьогодні прискорюємо перехід клієнтів до бізнесів завтрашнього дня, керованих ШІ, інтегруючи дизайн досвіду, складну інженерію, AI-рішення та експертизу в роботі з даними. Штаб-квартира GlobalLogic розташована в Силіконовій долині. Компанія входить до Hitachi Group і працює під брендом Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), яка робить внесок у побудову сталого суспільства з вищою якістю життя, розвиваючи інновації на основі ШІ та технологій у межах Social Innovation Business.

Про HFS Research
HFS Research — провідна аналітична та консалтингова компанія у сфері трансформації бізнесу, що надає Fortune 500 сміливі висновки та практичні стратегії. Завдяки унікальному доступу до керівників компаній Global 2000 та глибокій експертизі в галузях ШІ, автоматизації та цифрових бізнес-моделей, HFS допомагає організаціям ухвалювати впевнені рішення, які створюють стійку конкурентну перевагу. Додаткова інформація доступна на сайті: www.hfsresearch.com

Контакт для медіа
Allison Lucas
Corporate Communications, GlobalLogic
allison.lucas@globallogic.com