Тонкощі CV: як написати та розмістити | GlobalLogic Ukraine

Тонкощі CV або Як скласти та кому надіслати, щоб отримати пропозицію мрії про співпрацю

Автор: Анна Туліна, Talent Acquisition Specialist, GlobalLogic 

Тема створення резюме актуальна завжди. Опис підводних каменів на цьому шляху та навички грамотної презентації власних досягнень часто прирівнюється до скрижалів мудрості або мапи скарбів. Проте, не все так складно, як здається. 

Основна проблема, що в нашій професійній культурі донедавна була відсутня традиція грамотного і правильного представлення себе: цьому не вчать, про це не говорять, не вимагають писати есе з розкриттям власного досвіду для вступів до вишу, програм чи стажувань. Як наслідок – більшість не приділяє належної уваги своєму “Curriculum Vitae” або простіше “резюме”. Проте, СV- це ваша робоча візитівка, по якій буде прийматись первинне “так” чи “ні” при розгляді вашої кандидатури на вакансію. Аби прийняти рішення, рекрутер витратить не більше 6 секунд (!) на перегляд вашого резюме. Якщо “зачепить”, то воно відправиться далі на перевірку до менеджера та технічних спеціалістів, які, своєю чергою, також сформують певну картинку про кандидата, спираючись на документ. Якщо ні – відправник ризикує навіть залишитись без відповіді. У цій колонці ми хочемо поділитись рецептом, як мінімізувати цей ризик.

 

1. Початок. Створюємо СV

Be simple. Створіть звичайний документ у форматі pdf чи doc, де шрифт однакової стилістики й розміру, рядки не скачуть, а абзаци рівні. Головна мета – це читабельність. Якщо ж вам потрібен зразок, більше форм і кольорів, то ось декілька безкоштовних і простих ресурсів для створення CV:

Але пам’ятайте, що головне у резюме – це інформація про вас і ваш досвід. Тому не перестарайтесь з креативом.

 

2. Яку інформацію розмістити у резюме?

Насправді, інформації може бути безліч, це залежить від позиції, компанії та галузі, для якої ви готуєте CV. Але існують “must-have” пункти:

1. Ім’я та прізвище

2. Контакти. Кілька способів зв’язатись з вами: пошта, скайп, номер телефону, посилання на LinkedIn. Можете вказати, який канал зв’язку для вас зручніший.

3. Місто, у якому проживаєте на цю мить. Це важлива інформація для рекрутера – деякі компанії розглядають кандидатів з можливістю переїзду.

4. Місце навчання: назва закладу, роки початку та закінчення, отримана спеціалізація.

5. Technology stack\hard skills – це про ваші вміння та навички, а також технології (якщо позиція технічна), з якими працювали\працюєте, з чим би хотіли працювати.

6. Досвід роботи: починайте з останнього місця роботи й закінчуйте першим, звичайно з місяцями й роками початку і завершення. Опишіть свої основні обов’язки та досягнення на минулих місцях роботи.

7. Рівень володіння мовами. Використовуйте для цього міжнародну систему рівнів CEFR.

Поради:

1. Якщо хочете потрапити у міжнародну компанію, яка працює з замовниками з інших країн, – ваше резюме обов’язково мусить бути англійською.

2. Чи вставляти фото? Так, але це має бути адекватне фото обличчя, розміром не більше 5х5см. Одяг має бути офіційним\smart casual. Бажано, щоб фото було відносно новим, а не зі шкільного альбому. Посміхатись можна.

3. Не вказуйте нерелевантний досвід, або “супердавній”, коли ви підробляли учнем у комп’ютерному клубі – це не відіграє ніякої ролі.

4. Розписуйте ваші обов’язки детально, все, що ви робили та чим пишаєтесь. Це дасть рекрутерам більше уявлення про те, з чим ви стикались у роботі та у чому ви більш компетентні, ніж інші кандидати. Ви займались баг-фіксингом, менторством, отримали підвищення, налаштували робочі процеси на проєкті з нуля? Ми дуже хочемо про це знати.

5. Не брешіть у резюме. Проста порада, яка допоможе всім учасникам процесу не почувати себе некомфортно від того, що їх ввели в оману. Не треба боятись чогось не знати та намагатись справити враження на інтерв’юера. Щоб виділитись – будьте щирими.

6. Якщо ви спеціаліст початкового рівня і без комерційного досвіду – обов’язково додайте посилання на ваш github, на якому є якась активність, тестові проєкти, що демонструють технічні навички. Якщо у вас є непогані pet проєкти – можете розписати декількома реченнями їх у резюме: для чого ви писали цей чи інший шматочок коду, які технології використовували.

7. Чи розмір CV має значення? Так. Рекомендуємо згрупувати інформацію на 1-2 сторінках. 10 сторінок можуть бути лише у ТОП менеджерів з багаторічним досвідом.

8. Summary або стислий огляд вашого резюме. Напишіть тут найважливіші дані про вас: кількість років досвіду, досягнення, soft skills. Не використовуйте заїжджені google-шаблони. Summary – це чудова можливість рекрутеру чи інтерв’юерам швидко познайомитись з вашим бекграундом.

Важливо: Стислий огляд автоматично стає необхідною частиною резюме, якщо ви захотіли змінити технологію або напрям, у якому працювали. У цьому випадку вам треба пояснити, чому рекрутер має розглянути вас на вакансію, якщо ви маєте нерелевантний або мало релевантний досвід. І так, це має бути обґрунтовано.

9. Згадайте у резюме про курси, сертифікати, нагороди, тощо.

10. Не вказуйте прямо у CV ваші фінансові очікування. Краще написати бажану суму у супровідному листі або обговорити її напряму з рекрутером.

11. Не використовуйте progress bar для опису рівня навичок.Такий формат опису є незручним і незрозумілим.

12. Перевірте ваше резюме на граматичні помилки.

13. Зберігайте своє резюме з назвою “ім’я та прізвище – бажана позиція”. Так ваше резюме не загубиться і рекрутеру буде легше його знайти у своїх документах. Відправляючи резюме на пошту, обов’язково вказуйте у темі вакансію, на яку ви хочете щоб вас розглянули.

14. Не забувайте оновлювати ваше резюме. Воно прагне “освіжитись” щоразу, як ви змінюєте місце роботи, починаєте працювати з новою технологією або якщо ваше коло обов’язків стає ширшим. Навіть якщо ви пройшли класний курс, наприклад, по хмарним сервісам, або отримали сертифікацію – позначте у своєму резюме.

3. Де розмістити СV?

Усе вдалося і ви надзвичайно задоволені собою та своїм досвідом. Теперь повстало головне питання: “А куди надсилати резюме? Де його побачать? Де воно спрацює?”. Резюме можна:

  • подати через сайт компанії, де є відкриті позиції, що вас цікавлять;
  • надіслати напряму рекрутеру, якого можна знайти через Linkedin;
  • розмістити на робочих порталах.

Сподіваюсь, що після цього тексту ви зможете виразити свій досвід, прагнення і вміння у найкращому світлі та отримаєте офер у бажану компанію.
Будьте в тренді й нехай ваше резюме буде завджи актуальним!

Thank You.

The white paper will open in a new window.

If you experience issues with accessing or downloading the white paper, please contact info@globallogic.com.

click here to go back to the Insights page.