Відкривайте Європу разом із GlobalLogic: все, що треба знати про релокацію до Німеччини

Categories: InsightsWork-lifeCommunications

Чи задумувались ви про зміну країни? Змінити вид за вікном, життєвий ритм і стиль? Дізнатися щось нове, отримати нові враження та емоції? Якщо так, то релокейт — це те, що ви шукаєте!

Нещодавно компанія GlobalLogic запустила програму релокації до Німеччини в землю Баварія. Поговорили з Олександром Тучковим, Senior Project Manager, GlobalLogic, про те, що чекає на інженерів у Баварії, як туди потрапити, які умови програми та чим зустрічає їх німецька земля!

Про GlobalLogic в Європі

Уже понад 25 років компанія GlobalLogic присутня на європейському ринку. 8000 консультантів GlobalLogic наразі залучені на понад 460 проєктах в Європі. Лише у Німеччині маємо три офіси. Також ми присутні у Польщі, Словаччині, Хорватії, Швеції, Швейцарії та Великій Британії.

Про програму релокації

Програма релокації в Німеччину діє не перший рік. Ще до початку карантину була запущена пілотна програма — декілька інженерів переїхали з України в Німеччину й досі перебувають там. Навіть під час карантину до Німеччини релокувались 16 людей. Тож впевнено скажу, що маємо налагоджений процес та успішний досвід!

Слід відразу зазначити, що під релокацією ми розуміємо не просто закриття однієї позиції, проте системну співпрацю, коли ви стаєте консультантом глобальної компанії. Ми шукаємо людей, з якими будемо співпрацювати довгостроково. Під час відбору ми хочемо переконатися, що люди зважили всі переваги та недоліки та готові до переїзду й адаптації в новій країні.

Проєкт, частиною якого стануть учасники програми, не має кінцевого строку реалізації, якоїсь крапки чи дедлайну. Це продукт, що зростає та розвивається. Саме тому ми розпочали нову хвилю релокації цього літа.

Про клієнта

Учасник програми релокації працюватиме в Баварії в мультикультурній команді в офісі клієнта. Компанія-партнер — це велика торгівельно-виробнича компанія, яка створює та продає технічне обладнання та яка розуміє, що треба інвестувати в інновації.

Офіс розташований в інноваційному центрі розробки в місті Кауферінг. Наша компанія-партнер має офіси у 120 країнах та об’єднує понад 30 000 фахівців. Входить до переліку кращих роботодавців Європи.

KAUFERING

Кауферінг

Про проєкт

Учасник програми релокації буде мати справу з платформою, що надає можливість великим компаніям відстежувати локацію, переміщення та стан будівельного обладнання. Уявіть, що ви ведете будівництво в декількох містах. У вас на балансі знаходяться тисячі одиниць обладнання. Ця платформа допомагає відстежувати, що з ним відбувається, що вимагає обслуговування, що зламалося, що потребує оновлення, де не працює батарея тощо. Відповідні дані можна побачити у вебінтерфейсі та мобільному інтерфейсі.

Бекенд платформи працює на Java, фронтенд — на React. Платформа є глобальною, проте розвивається як географічно, так і за функціоналом. Тому наша задача — посилити команду крутими фахівцями, які будуть її покращувати.

Про місто

Як я вже казав, офіс клієнта знаходиться в місті Кауферінг. Це невелике місто в Баварії, в якому мешкає близько 10 000 осіб. Воно розташоване в 40 хвилинах від Мюнхена та Аугсбурга. Місто спокійне, але має всю необхідну інфраструктуру. Перевага локації у тому, що вона знаходиться неподалік від кордону зі Швейцарією та Австрією, тож щовихідних можна відкривати для себе нові міста Європи.

Якщо хочете жити в більшому місті, можете обрати Мюнхен. Проте зауважте, що більшість часу ви працюватимете в офісі — модель віддаленої взаємодії не дасть необхідної синергії та ефективності команді.  

Які наразі позиції відкриті?

Наразі шукаємо фахівців за трьома напрямами:

Поки інших позицій немає, проте вони можуть з’являтися в майбутньому. Так, наприклад, маємо досвід релокації мануальних тестувальників, дизайнерів, фахівців із DevOps і .NET. Тому, якщо ваша спеціалізація не співпадає з трьома основними позиціями, слідкуйте за оновленнями на сайті та в соціальних мережах.

Я вирішив податися на програму. З чого мені почати?

По-перше, переконайтеся, що ви відповідаєте загальним вимогам участі в програмі. Це:

  1. П’ять років релевантного досвіду. Якщо його менше, наприклад, три чи чотири роки, ми готові поспілкуватися, проте шанси на успішний відбір нижчі.
  2. Впевнене володіння англійською.
  3. Диплом технічної спеціальності. Якщо ви не впевнені, чи підходить ваш диплом, проте маєте необхідний досвід роботи й впевнено володієте англійською — подавайтеся на програму. Ми допоможемо вам визначити відповідність вашого диплому.

Звичайно, ви повинні мати бажання переїхати до Німеччини. Ми хочемо, щоб ваше рішення було зваженим і ви були готові до викликів адаптації в новій культурі. Якщо це так, сміливо надсилайте резюме.

Як буде проходити відбір на програму?

Увесь процес релокації — від подачі резюме до легалізації в Німеччині — займає від одного до трьох місяців. Термін залежить від кожного конкретного випадку.

Спочатку ви надсилаєте нам резюме на певну позицію. Після перегляду ми можемо запросити вас на інтерв’ю. Усього їх буде три.

  • Перше — технічне інтерв’ю в GlobalLogic, що не сильно відрізняється від нашого класичного інтерв’ю на позиції в Україні. Воно складається з перевірки досвіду, знання англійської та впевненості у роботі з технічним стеком.
  • Друге — технічне інтерв’ю з представниками клієнта. 
  • Третє — фінальне інтерв’ю з менеджером і hr-ом з боку клієнта.

Якщо після останнього інтерв’ю всі сторони згодні розпочати співпрацю, ми надсилаємо вам німецький контракт. Ви його підписуєте і після цього починається процес отримання візи. У нас є команда підтримки релокації, яка буде допомагати вам організаційно й інформаційно, тож проблем з отриманням візи не має виникнути.

Після отримання візи ми допомагаємо вам купити квитки в Німеччину, ви приїжджаєте і починається процес легалізації. Ми надаємо підтримку протягом усього цього процесу.

Які умови для релокації з родиною?

Ви можете переїхати з родиною. Ваш чоловік / дружина матиме доступ до ринку праці в Німеччині. При цьому, йому / їй для роботи не потрібно буде доводити знання німецької, якщо мова не йде про спеціальні позиції, які потребують ліцензування, як-то лікарі. Такий тип візи називається Blue Card. Він також потребує наявності диплома. Більш про Blue Card — за посиланням.

Якщо ви переїжджаєте з дітьми, ви також отримуватиме додаткові виплати.

Адаптація не повинна бути складною. Мюнхен — великий ІТ-центр, тому спільнота експатів розвинута. У вас завжди буде, з ким поспілкуватись і порадитись під час періоду адаптації. Більш того, Німеччина заохочує вивчати німецьку мову, тому у вас і ваших дітей будуть додаткові можливості для цього.

Оскільки програма релокації вже існує понад рік, ви зможете познайомитися з колегами з України, які вже працюють на проєкті. Наприклад, в одному домі живе декілька родин, які переїхали на цей проєкт з України. Тож ми вам допоможемо з адаптацією та поділимося контактами людей, які зможуть дати пораду.

А що там з податками?

У Німеччині діє прогресивна шкала оподаткування. Податкова ставка має широкий діапазон — від 14 до 42 відсотків. Цей відсоток залежить від багатьох факторів: вашого доходу, сімейного стану, працевлаштування подружжя тощо. За посиланням можете визначити свій клас оподаткування, а також подивитися приблизний рівень податків, виходячи з бажаної компенсації та інших факторів.

Більше про програму релокації — за посиланням.  Німеччина чекає на вас! 

Хочете стати частиною команди GlobalLogic — список відкритих позицій чекає на вас!

Top Insights

Python: чому вивчати та з чого почати?

Python: чому вивчати та з чого почати?

InsightsSoftwareAutomotiveCommunicationsConsumer and RetailFinancial ServicesHealthcareManufacturing and IndustrialMediaTechnology
Тонкощі CV або Як скласти та куди надіслати, щоб отримати пропозицію мрії про співпрацю

Тонкощі CV або Як скласти та куди надіслати,...

HRAutomotiveCommunicationsConsumer and RetailFinancial ServicesHealthcareManufacturing and IndustrialMediaTechnology
CI/CD для JS розробників. Частина перша – теорія

CI/CD для JS розробників. Частина перша – теорія

DevelopmentSoftwareAutomotiveCommunicationsConsumer and RetailFinancial ServicesHealthcareManufacturing and IndustrialMediaTechnology
Soft and Hard Skills: Що важливіше? Розповідь одного рекрутера

Soft and Hard Skills: Що важливіше? Розповідь одного...

HRAutomotiveCommunicationsConsumer and RetailFinancial ServicesHealthcareManufacturing and IndustrialMediaTechnology

ТОП автори

Volodymyr Nos

Volodymyr Nos

Lead Software Engineer, Engineering, GlobalLogic

Mariia Krapyvka

Mariia Krapyvka

Specialist, GlobalLogic

Dmytro Haidenko

Dmytro Haidenko

Senior Test Engineer, Quality Assurance, GlobalLogic

Dmytro Ryabokon

Dmytro Ryabokon

Director, Engineering, GlobalLogic

Roman Ostash

Roman Ostash

Lead Software Engineer, Engineering, GlobalLogic

Категорії блогів

  • URL copied!