Always put your best foot forward, або Як Trainee пройти перше в житті інтерв'ю — 10 порад | GlobalLogic Ukraine

Always put your best foot forward, або Як Trainee пройти перше в житті інтерв’ю — 10 порад

share

Автор: Катерина Сич, Associate Recruiter, Consultant, GlobalLogic Kharkiv

Ви студент, який ще навчається, або випускник в активному пошуку першої компанії? За плечима немає комерційного досвіду, але ви прагнете самореалізації та нових досягнень? Сьогодні ринок пропонує безліч можливостей для розквіту талантів, зокрема Trainee-програми, або, як ще кажуть, інтернатури.

Припустимо, ви заповнили анкету та пройшли телефонний пре-скринінг (етап, під час якого рекрутер уточнює питання, що виникли під час ознайомлення з резюме, перевіряє рівень англійської та з’ясовує організаційні моменти). Далі — інтерв’ю. І тут з’являється бажання дізнатися перелік завдань, зароджуються сумніви у власних можливостях, перед очима виникає образ “допиту” чи складного тестування. Здається, що співбесіда — випробування із зірочкою, хоча, насправді, це ваш зірковий час.

Інтерв’ю — унікальний досвід спілкування для кожного фахівця. Якщо в майбутньому ви плануєте стати справжнім майстром своєї справи, варто згадати 10 основних моментів, на які слід звернути увагу, аби уникнути непорозумінь під час першого важливого етапу у кар’єрі.

1. Спілкуйтеся 

Деякі даремно вважають, що інтерв’ю починається з першого слова рекрутера. Питання «Чай, кави або водички?» — і ви вже замислюєтесь, чи вплине відповідь на результат. Може, це якийсь психологічний тест? 

Розцінюйте діалог як додаткову можливість розкритися для омріяної ролі. Власне до початку інтерв’ю Вам у пригоді може стати техніка “презентація у ліфті”, тобто невелика розповідь або цікавинка з вашого досвіду тривалістю ~30 секунд, поки ви їдете ліфтом або йдете сходами до місця зустрічі з інтерв’юерами. Можливо саме вона задасть тон усьому подальшому спілкуванню та “зачепить” виграшну для вас тему.

2. Будьте стриманими 

Звісно, що інтерв’ю — це досить відповідальний крок, але не будьте ворогом собі, адже тільки зібраність та сконцентрованість стануть запорукою успіху.

3. Practice makes perfect 

Підготовка до інтерв’ю — невіддільна її складова. Те, що ви погортали професійну літературу чи старий конспект вчора, може цілком стати у пригоді сьогодні.

До речі, повторення — це +1 до вашої впевненості та самопрезентації. Наразі в Інтернеті вистачає ресурсів для узагальнення знань, мозкового штурму чи тестів “для душі” (Codeforces, TopCoder, SPOJ, CodeChef, Project Euler, CodeCombat) — є все необхідне, щоб заповнити пробіли. Погодьтеся, краще вміло подавати закріплені знання, аніж під час інтерв’ю хаотично копирсатися в пам’яті.

4. Потрібно не справляти враження, а виражати себе 

Іноді кандидати випалюють усе, що коли-небудь вчили, переробляють запитання на свій лад та відповідають лише на ті, що подобаються виключно їм. Це пряма дорога у глухий кут.

Провокативні питання часто ставлять не для того, щоб почути “як правильно”, а для того, щоб виявити вашу кмітливість та винахідливість, а найголовніше — вміння орієнтуватися в різних задачах і робочих ситуаціях.

5. Інтерв’ю не іспит, а експерти не екзаменатори

У кандидатів час від часу спостерігається підміна понять. Вони вбачають в інтерв’юерах суворих викладачів, які прагнуть “завалити” студентів питаннями. Насправді, варто лише поглянути на співбесіду під іншим кутом, як виявиться, що це лише знайомство з майбутніми колегами, де ви розкажете про себе та поділитесь накопиченим досвідом.

6. Будьте чесними 

Так, тут йтиме мова про чесність, адже досить легко перевірити на фальш те, що кандидат вказує у CV. При цьому кандидати часто забувають зазначити важливий досвід, думаючи, що він зайвий. Навички «продажу» своїх талантів тільки підкреслять вашу вагомість.

7. Крокуйте від точки А до точки B

Знайте, куди ви йдете та в якому напрямку хочете рухатися. Прочитайте заздалегідь про компанію, з якою плануєте співпрацювати, її історію та чим вона живе. Таке мінідослідження допоможе уникнути казусу та почне створювати в голові власний образ підйому кар’єрними сходами.

8. Золота середина питань кандидата

Як правило, рекрутер розповідає про організаційні моменти, а експерти — про проєктну частину. Однак, якщо щось залишається незрозумілим чи вимагає особливої уваги — мистецтво правильного запитання може показати вас як зацікавленого та мотивованого кандидата. Бути «на одній хвилі» зі співбесідниками вкрай важливо. 

9. Time is money

Цінуйте свій час та час інших. У житті вистачає обставин, які змушують нас корегувати плани. Нехтувати чужим ресурсом — знак максимальної неповаги. Попередьте про затримку чи відсутність, запитайте про можливість перенесення, і краще не за 5 хвилин до зазначеного часу, а якомога раніше, адже роблячи крок назустріч, ви отримаєте його у відповідь.

10. Фідбек: “I кожен фініш це, по суті, старт”

Як би нам не хотілося, щоб завжди все завершувалося хепі-ендом (а саме пропозицією про співпрацю), бувають моменти, коли ми чуємо конструктивну відмову. І в цьому випадку слід пам’ятати, що F.A.I. L. — First Attempt In Learning. Маленька настанова: якщо ви почули невтішний результат, це не значить, що вам відмовив увесь світ. Йдіть далі до бажаної мети! Брати на свій карб варто лише корисні зауваження — покращення рівня англійської, усунення прогалин як в hard, так і soft skills.

Розцінюйте спробу як потрібний досвід, як роботу над помилками, як тест-драйв ваших здібностей. Відмова — не протилежність успіху, а його частина. Це те, що стимулює нас кожного разу здійматися на щабель вище. Одне вчорашнє “ні” може завтра перетворитися на десятки інших “так”.

Наостанок хочеться додати: доклавши максимум зусиль та скориставшись рекомендаціями вище, ви отримаєте заповітну пропозицію про співпрацю та станете частиною компанії. Сміливці випробовують сили та вже з першого дня починають рух кар’єрними сходами.


Якщо ви бажаєте долучитись до команди GlobalLogic, відстежуйте оновлення на нашому офіційному сайті та підписуйтесь на канал у Telegram, а також беріть участь у наших освітніх програмах.

GL Basecamp — це курси лекцій та практичних занять, що розраховані на студентів та розробників-початківців, які вже мають базові знання з програмування і хочуть доповнити їх практичним досвідом та поспілкуватися з досвідченими експертами в галузі IT.

Бажаємо успіхів!

Категорії блогу

Категорії блогів

ТОП автори

Andrii Shapovalov

Andrii Shapovalov

Specialist, Marketing, GlobalLogic

Ivan Bykov

Ivan Bykov

Senior Consultant, Engineering, GlobalLogic

Andrii Kulshan

Andrii Kulshan

Consultant, Business Solutions, GlobalLogic

Mykola Kopanyshyn

Mykola Kopanyshyn

Solution Architect, Technology, GlobalLogic

Andriy Hyba

Andriy Hyba

Director, Engineering, GlobalLogic

Архів

Подивіться наші попередні колонки

Подивитись архів