Vikas Kaul

Kieruje globalną strategią personalną organizacji, koncentrując się na kulturze organizacyjnej, rozwoju talentów, zwinności organizacyjnej oraz innowacjach w zakresie zarządzania personelem. Dzięki ponad dwudziestoletniemu doświadczeniu w obszarze HR i przywództwa biznesowego, Vikas odgrywa kluczową rolę we wspieraniu dalszego rozwoju GlobalLogic jako miejsca pracy przyciągającego najlepsze talenty cyfrowe z całego świata.

Od momentu dołączenia do Hitachi w 2010 roku jako pierwszy pracownik Hitachi Consulting India, Vikas pełnił szereg strategicznych funkcji kierowniczych w ramach ekosystemu Hitachi — w tym stanowisko CHRO w Hitachi Consulting, SVP ds. transformacji i operacji HR w Hitachi Vantara, a ostatnio Zastępcy CHRO w Hitachi Digital. W kwietniu 2024 roku objął również rozszerzony zakres obowiązków, obejmujący kierowanie strategią HR Shared Services oraz wsparciem HR COE dla sektora Digital Systems & Services (DSS) w Hitachi.

Jego kariera obejmuje zarówno stanowiska regionalne, jak i globalne — w Indiach, regionie Azji i Pacyfiku, a od 2018 roku w Stanach Zjednoczonych, po przeprowadzce do Dallas. Znany ze swojej umiejętności prowadzenia transformacji w złożonych, macierzowych strukturach organizacyjnych, Vikas tworzył i rozwijał centra doskonałości HR, prowadził inicjatywy zmian na poziomie całego przedsiębiorstwa oraz wzmacniał doświadczenia pracowników wśród tysięcy specjalistów na całym świecie.

Przed dołączeniem do Hitachi Vikas zajmował wyższe stanowiska w dziale HR w firmach IBM i Emageon, gdzie budował wysokoefektywne zespoły HR wspierające rozwój biznesu i doskonałość operacyjną.

Vikas mieszka w Dallas w stanie Teksas z żoną i dwiema córkami. Jego pasją jest budowanie inkluzywnych, zorientowanych na cel organizacji, w których ludzie mogą się rozwijać, a innowacje mają przestrzeń do rozkwitu.