GlobalLogic zdobywa tytuł Top Inspiring Workplace 2026

 
GlobalLogic, spółka z grupy Hitachi, poinformowała o wygranej w europejskiej edycji konkursu Inspiring Workplaces Awards 2026. Firma zajęła 1. miejsce w kategorii dużych przedsiębiorstw (Enterprise Organization) oraz 6. miejsce w ogólnym rankingu Top 30 Inspiring Workplaces na Starym Kontynencie. Obok wysokich pozycji w zestawieniu głównym, GlobalLogic otrzymała także prestiżowe wyróżnienie specjalne „Best-in-Class” w kategorii Inspiring Wellbeing za swój autorski program Moving Challenge.

Choć nagroda wyróżnia osiągnięcia GlobalLogic na rynku europejskim, stanowi ona bezpośrednie odzwierciedlenie spójnego, globalnego podejścia firmy do budowania i wspierania społeczności pracowniczej na całym świecie.

Sukces GlobalLogic opiera się na strategicznych programach korporacyjnych, wpisujących się w kluczowe filary przyznawanego wyróżnienia:

• Ciągły rozwój (Continuous Learning): Realizowany dzięki opartej na sztucznej inteligencji platformie GLX (GlobalLogic Learning Experience), w ramach której pracownicy na całym świecie zrealizowali już ponad milion godzin nauki.
• Inspirujące przywództwo (Inspirational Leadership): Promowane przez dedykowane inicjatywy, takie jak programy Mid-Managers oraz Women Influencer, wyznaczające jasne i przejrzyste ścieżki rozwoju zawodowego.
• Inkluzywność i poczucie przynależności (Inclusion & Belonging): Wzmacniane poprzez ogólnoeuropejskie partnerstwa (m.in. Women in Tech Summit czy Pink Programming) oraz potwierdzone srebrnym medalem EcoVadis, który plasuje firmę w 92. percentylu globalnego rankingu pod kątem zrównoważonego rozwoju i praw człowieka.
• Głos pracowników (Employee Voice): Uwzględniany dzięki aktywnej sieci regionalnych ambasadorów oraz corocznemu badaniu Hitachi Insights Survey, w którym wskaźnik partycypacji osiągnął wysoki poziom 88%.

Kluczowym elementem wyróżniającym firmę jest jej flagowy program nakierowany na dobrostan pracowników — Moving Challenge. Sześciomiesięczna inicjatywa oddolna, powstała na bazie sugestii zespołów, w grywalizacyjny sposób łączy aktywność fizyczną z dbałością o środowisko. W ostatniej edycji projektu wzięło udział ponad 1 000 pracowników z ośmiu krajów Europy, pokonując łącznie ponad 856 000 kilometrów. Pozwoliło to nie tylko utrzymać wysoki poziom zaangażowania zespołów, ale także zapobiegło emisji 174 ton CO2 i umożliwiło przekazanie 23 000 USD w ramach działań CSR na cele zdrowotne i edukacyjne w Rumunii oraz Słowacji. Idąc za ciosem, edycja Moving Challenge 2026 została rozszerzona z 8 do 22 krajów, aby wygenerować jeszcze większy wpływ w skali globalnej.

„Kulturę organizacyjną trzeba budować codziennie poprzez konsekwentne decyzje i działania. Nagroda przyznana nam w Europie to dowód na to, że nasze zespoły nie tylko mówią o podejściu PeopleFirst, ale naprawdę nim żyją. Jestem dumny z tego wyróżnienia, ale jeszcze bardziej cieszy mnie to, co ono symbolizuje: zespół, który poważnie traktuje naukę, troszczy się o siebie nawzajem i szuka sposobów, by dawać coś od siebie społeczeństwu. Moving Challenge jest doskonałym przykładem tego, kim jesteśmy — program nie powstał w gabinetach zarządu, lecz wyszedł bezpośrednio od naszych ludzi. Zależy mi na tworzeniu właśnie takiej organizacji: miejsca, w którym zaufanie buduje się poprzez działanie, o dobrostan dba się z pełną odpowiedzialnością, a każdy czuje, że należy do wspólnoty, dla której warto dawać z siebie wszystko” — powiedział Vikas Kaul, Chief People Officer w GlobalLogic.

Przyznane wyróżnienie podkreśla stałe dążenie GlobalLogic do tworzenia dojrzałego środowiska pracy zorientowanego na człowieka. Poprzez ciągłe inwestycje w zdrowie, rozwój i głos swoich pracowników, firma umacnia pozycję czołowego pracodawcy zarówno w regionie, jak i w globalnej branży technologicznej.

O GlobalLogic
GlobalLogic (www.globallogic.com), należąca do Grupy Hitachi, jest liderem inżynierii cyfrowej. Pomaga  markom na całym świecie projektować i tworzyć innowacyjne produkty, platformy i doświadczenia cyfrowe dla współczesnego świata. Od 2000 roku jest w centrum cyfrowej rewolucji. Dziś, łącząc projektowanie doświadczeń, zaawansowaną inżynierię oraz wiedzę i kompetencje z zakresu sztucznej inteligencji i danych, wspiera klientów, by szybciej mogli przekształcać się w firmy przyszłości oparte na AI. GlobalLogic, mające siedzibę w Dolinie Krzemowej, jest częścią Grupy Hitachi działającą w ramach Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), która przyczynia się do rozwoju zrównoważonego społeczeństwa o wyższej jakości życia, napędzając innowacje poprzez dane i technologię jako Social Innovation Business.

O Inspiring Workplaces Group
Inspiring Workplaces Group to globalna organizacja dedykowana promowaniu i rozwijaniu kultury PeopleFirst. Poprzez swoje dwa flagowe programy — Certified PeopleFirst™ oraz nagrody Inspiring Workplaces Awards — organizacja wyróżnia i certyfikuje miejsca pracy, w których rozwój pracowników i wyniki biznesowe idą w parze.

Certified PeopleFirst™ to niezależna certyfikacja kultury organizacyjnej oparta na anonimowych opiniach pracowników, mierząca zaufanie do kadry zarządzającej, poczucie przynależności oraz możliwości rozwoju. Nagrody Inspiring Workplaces Awards, przyznawane od 2015 roku, wyróżniają organizacje wykazujące się doskonałością w zakresie kultury, przywództwa, dobrostanu, inkluzywności oraz doświadczeń pracowników (employee experience) w ramach rygorystycznego procesu oceny zgłoszeń przez niezależne jury.

Działając w Ameryce Północnej, Wielkiej Brytanii i Irlandii, Europie, Azji i Pacyfiku, Bliskim Wschodzie i Afryce oraz innych regionach, Inspiring Workplaces doceniło dotychczas tysiące organizacji, realizując swoją misję zmieniania świata poprzez transformację środowiska pracy.