Vikas Kaul

Vedie globálnu personálnu stratégiu organizácie so zameraním na kultúru, rozvoj talentov, organizačnú agilitu a inovácie pracovnej sily. S viac ako dvomi dekádami skúseností vo vedení v oblasti ľudských zdrojov a podnikania, Vikas zohráva kľúčovú úlohu pri umožňovaní nepretržitého rastu GlobalLogic ako destinácie pre špičkové globálne digitálne talenty.

Od nástupu do spoločnosti Hitachi v roku 2010 ako prvý zamestnanec Hitachi Consulting India, Vikas zastával celý rad strategických líderských pozícií v rámci ekosystému Hitachi, vrátane CHRO (Chief Human Resources Officer) Hitachi Consulting, SVP (Senior Vice President) HR Transformation & Operations v Hitachi Vantara, a naposledy Deputy CHRO Hitachi Digital. V apríli 2024 prevzal aj rozšírené zodpovednosti za vedenie stratégie zdieľaných služieb ľudských zdrojov (HR Shared Services Strategy) a aktiváciu HR centier excelentnosti (HR COE Enablement) pre sektor digitálnych systémov a služieb (DSS) spoločnosti Hitachi.

Jeho kariéra zahŕňala regionálne a globálne líderské pozície – v Indii, Ázii a Tichomorí, a teraz v Spojených štátoch, odkedy sa v roku 2018 presťahoval do Dallasu. Vikas je známy svojou schopnosťou viesť transformáciu v komplexných, maticových organizáciách, budoval a škáloval centrá excelentnosti HR, viedol celopodnikové iniciatívy zmien a posilnil zamestnaneckú skúsenosť pre tisíce profesionálov po celom svete.

Pred príchodom do Hitachi zastával Vikas vyššie pozície v oblasti ľudských zdrojov v spoločnostiach IBM a Emageon, kde budoval vysokovýkonné HR organizácie na podporu obchodného rastu a excelentnosti služieb.

Vikas žije v Dallase v Texase so svojou manželkou a dvoma dcérami. Je zanietený pre budovanie inkluzívnych, účelovo orientovaných organizácií, v ktorých sa ľuďom darí a prekvitajú inovácie.