Práca, ktorá ťa bude baviť!

Pomôžeme ti vybudovať výnimočnú kariéru v GlobalLogic

598 Počet otvorených pozícií
Populárne voľné pozície :
GlobalLogic, spoločnosť patriaca do skupiny Hitachi, je dôveryhodný partner v oblasti digitálneho inžinierstva pre najväčšie a najinovatívnejšie firmy na svete.

V súčasnosti pomáhame transformovať podniky a zdokonaľovať odvetvia prostredníctvom inteligentných produktov, platforiem a služieb.

Od roku 2000 sme na čele digitálnej revolúcie – pomáhame vytvárať niektoré z najinovatívnejších a najširšie používaných digitálnych produktov a skúseností.

0
krajín
0
zamestnancov
0
produkčných inžinierskych centierers
Prečo GlobalLogic?

V GlobalLogic dávame ľudí na prvé miesto

Ponúkame zaujímavú prácu, neustále vzdelávanie, rovnováhu a flexibilitu, ktoré vám umožnia byť každý deň najlepšou verziou seba. Ako súčasť nášho tímu pomôžete našim klientom urýchliť tvorbu inovatívnych riešení, ktoré zlepšujú a zachraňujú životy, čím podporujete lepšiu budúcnosť. Pridajte sa k nášmu flexibilnému, priateľskému a inkluzívnemu tímu – a pripravte sa na učenie, rast a výzvy každý deň.

Zistite viac
Prečo sa pridať k GlobalLogic?

5 dôvodov, prečo budovať svoju kariéru v GlobalLogic

Vy máte talent. My vám dáme príležitosti na rast a rozvoj.

Pridajte sa k nám!

Kultúra starostlivosti

Ľudí kladieme na prvé miesto s našou inkluzívnou kultúrou prijatia a spolupatričnosti.

Učenie a rozvoj

Učte sa a napredujte každý deň v GlobalLogic. Skúšajte nové veci. Zdokonaľujte svoje zručnosti. Napredujte vo svojej kariére.

Zaujímavá a zmysluplná práca

Robte prácu, ktorá má zmysel, kde v každom jedinečnom projekte môžete využiť vašu zvedavosť a schopnosť kreatívne riešeiť problémy.

Rovnováha a flexibilita

Rozumieme, že váš život presahuje rámec kancelárie a vždy sa snažíme pomôcť vám nájsť rovnováhu medzi prácou a osobným životom, pričom sa pri tom zabavíme!

Organizácia s vysokou úrovňou dôvery

Integrita a dôvera sú základom našich hodnôt pre zamestnancov a klientov. Všetko, čo robíme, je postavené na transparentnosti, úprimnosti a integrite.

Naše kľúčové benefity

Patríte sem

Budujte významné a zmysluplné vzťahy v prostredí, kde sa cítite dobre a cítite pocit spoupatričnosti.

Podpora rastu

Staňte sa súčasťou našej kultúry neustáleho učenia a profesionálneho rozvoja.

Silná angažovanosť

Od formálnych programov po neformálne stretnutia sa snažíme, aby naši ľudia cítili angažovanosť, motiváciu a uznanie

Rozvoj kariéry

Podporujeme našich členov tímu, aby s dôverou a nadšením dosahovali svoje kariérne ciele.

Zistite viac
Naše štandardy

Naše hodnoty

Kultúra GlobalLogic je postavená na dôvere, rešpekte a inkluzívnosti, pričom rozmanitosť, rovnosť a inklúzia (DE&I) sú základom našich inovácií a rastu. V GlobalLogic je vítaný každý, bez ohľadu na pôvod, vek, pohlavie, sexuálnu orientáciu, rodinný stav, schopnosti, rasu, národnosť, etnický pôvod alebo náboženstvo.

Rozmanitosť

Rozmanitosť je kľúčom získania cenných poznatkov o trhoch, vytvárania lepších nápadov a podpore inovácie.

Rovnosť

Spoločne pracujeme na podpore rovnosti, pričom uznávame, oceňujeme a prijímame rozdiely.

Začlenenie

Zaobchádzame so všetkými spravodlivo, uznávame rozdiely a prijímame ich, aby každý mohol prispieť.

Ste pripravení pripojiť sa k dôveryhodnej organizácii s kultúrou starostlivosti, ktorá ponúka zaujímavú prácu plnú výziev?

Preskúmajte náš proces prijímania zamestnancov

Krok 1

Preskúmajte naše aktuálne pracovné ponuky a nájdite pozíciu, ktorá vám najviac vyhovuje.

Krok 2

Vyplňte formulár a prihláste sa na pozíciu zaslaním aktuálneho životopisu alebo LinkedIn profilom.

Krok 3

Ak budete vybraní, ozveme sa vám ohľadom ďalších krokov.

Krok 4

Úspešne prejdite pohovorom.

Krok 5

Prijmite ponuku a získajte všetko potrebné na dokončenie projektových úloh a začatie onboardingu.

Vyber si pozíciu
‘Sme blízko’ ku klientom

Zastúpenia spoločnosti GlobalLogic sú zárukou zladenia časových pásem a geografickej blízkosti, čo podporuje našu filozofiu „byť blízko“ klientom.

Kde sme
Príbehy našich zamestnancov

Pozrite si príbehy našich ľudí

Zistite, prečo sa ľudia pridali ku GlobalLogic – a prečo tu zostávajú s nami

“Počas svojho pôsobenia v GlobalLogic som profesne výrazne vyrástol – prešiel som od testovania mobilných herných aplikácií k hlbšiemu skúmaniu najmodernejšej GenAI.”
Rashmi Gaidhane Specialist, Quality Assurance
“Riešenie kľúčových obchodných problémov našich zákazníkov ma udržiava angažovaného a motivovaného, a zároveň mi umožnilo ukázať moju iniciatívu a vodcovské schopnosti.”
Smitali Khadanga Associate VP, Engineering
“Do GlobalLogic som sa pridal ako senior developer v roku 2006. Odvtedy som sa ponoril do rôznych odvetví a využíval najmodernejšie technológie, čo posunulo moju kariéru smerom k vedeniu projektového manažmentu.”
Tanveer Ahmed Siddiqui Senior Manager, Engineering
“V GlobalLogic som našiel pozoruhodnú rovnováhu medzi mojím osobným životom, profesionálnym rozvojom a pracovnými povinnosťami. Možnosť pracovať na diaľku zmenilo hru, čo mi umožnilo vypracovať harmonogram, ktorý zosúladil rodinný čas, osobné záležitosti a kariérne ambície.”
Marko Saric Lead Software Engineer
“Medzinárodné pracovné prostredie v GlobalLogic mi prináša nové pracovné postupy a rôzne perspektívy. Čo ma obzvlášť teší, je naša účasť na vývoji softvéru pre oblasť medicíny. S vedomím, že naša práca prispieva k zvyšovaniu kvality života pacientov, som hrdý na to, že som súčasťou niečoho významného – podniku, ktorý prináša skutočnú hodnotu jednotlivcom a spoločnosti.”
Suzana Kolevski Associate Manager
“Ako senior marketingový špecialista v GlobalLogic spájam dáta s kreativitou pri navrhovaní digitálnych kampaní a video obsahu. Moja vášeň pre životné prostredie vyžaruje z projektu „EcoHike“, ktorým sa snažím inšpirovať svojich kolegov, aby podporovali ekologické zmeny.”
Joanna Bozek Senior Marketing Specialist
“Ako líder si vážim rozvoj a pohodu členov môjho tímu. Snažím sa im poskytnúť podporné a kolaboratívne prostredie, kde môžu vyjadriť svoje nápady, zdieľať spätnú väzbu a učiť sa jeden od druhého. Tiež ich mentorujem a koučujem, aby som im pomohol dosiahnuť ich osobné a profesionálne ciele.”
Marcel Majernik Engineering Director
“GlobalLogic mi poskytuje príležitosť objavovať kreatívne riešenia v medicínskom softvéri a hlavne spolupracovať s ľuďmi, čo ma naozaj baví. Ako projektový manažér oceňujem spoluprácu s profesionálmi, ktorí sa venujú zlepšovaniu systému eHealth. Napriek prísnym regulačným rámcom máme šancu tvorivo formovať budúcnosť a navrhovať inovatívne riešenia.”
Veronika Galikova Engineering Manager
“Okrem vývoja automatizovaných testov a testovania aplikácií a firmvéru poskytujem podporu novým zamestnancom, juniorným členom tímu a kolegom testerom. Mentorovanie mi prináša veľa radosti.”
Pawel Wojnarowski Lead Test Engineer
“Vždy som bol nadšená pre technológie a teraz pracujem na budovaní softvéru na správu solárnych zariadení. Moja práca zahŕňa viacero zodpovedností, ako je písanie kódu, komunikácia s klientmi prostredníctvom hovorov, e-mailov a správ a vytváranie sprintov a úloh. Práca s GlobalLogic ma veľmi baví, pretože ponúka skvelé príležitosti pre nové projekty a technológie, ako aj kariérny rast.”
Loredana Felecan Senior .NET Developer
“Spolupráca s tímom GlobalLogic nie je len “suchou” kariérou. Zo strany Tímu sa stretávate s veľkým povzbudením. Tím, ktorý vás podporí nielen v projektových aktivitách. Dáva možnosť realizovať sa ako profesionál bez toho, aby ste boli vtlačení do nejakého rámca. V prvom rade je to skvelá firemná kultúra, ktorá efektívne poskytuje voľnosť pri realizácii projektov a bezproblémovú spoluprácu s klientom.”
Serhii Chernysh Senior Delivery Engineer
“Deti, ktoré sa hrali na pieskovisku a stavali čarovné hrady s vežami a bránami; ktoré hľadeli na oblaky a hľadali zajace, vyrástli. Teraz sú v GlobalLogic, konštruujú komplexné systémy s vlastným zabezpečením a bránami, pozerajú sa na iné cloudy a hľadajú úplne iné RabbitMQ. Medzi týchto odborníkov patrím aj ja. Som hrdá na to, že vytváram kvalitné produkty a zároveň nestrácam kúzlo, ktoré si pamätám z pieskoviska.”
Hanna Likhtman Lead Software Engineer
“Baví ma pracovať v dynamickom prostredí s rôznymi zákazníkmi a zároveň zvyšovať povedomie o funkčnej bezpečnosti v automobilovom priemysle.”
Christian Wesseling Senior Software Engineer
“Pracujem ako softvérový architekt a vedúci tímu na projekte pre automobilový priemysel. Moja úloha zahŕňa technické znalosti a vedenie tímu. Práca v GlobalLogic mi dala šancu využiť výhody globálneho trhu a jeho mnohých príležitostí.
Sabin Chirila Senior Software Architect
Často kladené otázky

Odpovedáme na vaše otázky

Prečítajte si odpovede na niektoré z najčastejšie kladených otázok.

  • Ako sa prihlásiť na voľnú pracovnú pozíciu?
    Navštívte našu stránku Kariéra, vyberte si pozíciu, ktorá vám najviac vyhovuje, a postupujte podľa pokynov na prihlásenie. Môžete nahrať svoj životopis alebo jednoducho zdieľať svoj LinkedIn profil priamo cez inzerát.
  • Môžem poslať životopis, ak pre mňa nie je dostupná žiadna vhodná pracovná pozícia?
    Áno, môžete nám poslať svoj životopis cez formulár „Pridajte sa k nášmu tímu“ na stránke Kontakty, aj keď momentálne nevidíte vhodnú otvorenú pozíciu. Vaše údaje si uchováme a oslovíme vás, ak sa objaví príležitosť zodpovedajúca vášmu profilu.
  • Môžem sa uchádzať o viac ako jednu pracovnú pozíciu?
    Samozrejme! Môžete sa uchádzať o viaceré pozície, ktoré najlepšie zodpovedajú vašim zručnostiam a záujmom.
  • Sú k dispozícii príležitosti pre stážistov alebo čerstvých absolventov?
    Áno, ponúkame stáže a pozície pre čerstvých absolventov. Sledujte našu stránku Kariéry pre tieto príležitosti.
  • Ak moja prihláška nebola úspešná, môžem sa znova prihlásiť v budúcnosti?
    Áno, môžete sa kedykoľvek uchádzať o ďalšie pozície. Odporúčame vám pravidelne sledovať naše nové pracovné príležitosti.
  • Môžem sa prihlásiť na pozíciu, aj keď nespĺňam všetky kvalifikačné požiadavky?
    Áno, odporúčame vám prihlásiť sa aj v prípade, že nespĺňate všetky kvalifikačné požiadavky. Ceníme si potenciál a sme otvorení kandidátom, ktorí sú ochotní učiť sa a rásť.
  • Ako dlho trvá, kým dostanem odpoveď od GlobalLogic po aplikovaní na pracovnú pozíciu?
    Po odoslaní prihlášky obdržíte okamžité automatické potvrdenie o jej prijatí. Snažíme sa náborový proces viesť čo najrýchlejšie, no vzhľadom na vysoký počet uchádzačov môže trvať niekoľko týždňov, kým vás kontaktujeme ohľadom ďalších krokov.
  • Čo môžem očakávať počas pohovoru v GlobalLogic?
    Náš pohovor zvyčajne začína telefonickým rozhovorom, po ktorom nasleduje jedno alebo viac stretnutí s členmi tímu a náborovými manažérmi. Konkrétne kroky sa môžu líšiť v závislosti od pozície.
  • Kedy dostanem pozvanie na pohovor?
    Ak vaša prihláška postúpi do ďalšieho kola, pozvánku na pohovor vám pošleme e-mailom. Časový rámec sa môže líšiť, no snažíme sa kandidátov kontaktovať čo najskôr.
  • Kedy môžem očakávať spätnú väzbu po pohovore?
    Snažíme sa poskytnúť spätnú väzbu čo najskôr po vašom pohovore. Ak dôjde k oneskoreniu, urobíme všetko pre to, aby sme vás informovali o aktuálnom stave.
  • Ako sa dozviem, či som bol vybraný na ďalšie kolá pohovoru?
    Ak budete vybraní na ďalšie kolá pohovoru, obdržíte e-mailové oznámenie. Zároveň vás informujeme o ďalších krokoch a prípadných ďalších požiadavkách.
  • Ponúka GlobalLogic možnosti práce na diaľku?
    Áno, GlobalLogic ponúka možnosti práce na diaľku v závislosti od pozície a oddelenia. Podporujeme flexibilné pracovné prostredie, aby sme vám pomohli udržať zdravú rovnováhu medzi prácou a osobným životom.
  • Poskytuje GlobalLogic podporu pri relokácii?
    Áno, pre vybrané pozície. GlobalLogic podporuje kariérnu mobilitu naprieč našimi 25 globálnymi lokalitami a pomáha pri presťahovaní, ak je to potrebné.
  • Ponúka GlobalLogic priestor vzdelávanie a rozvoj?
    Určite! Ponúkame programy na zlepšovanie zručností, mentoring, platformy na sebarozvoj, certifikácie a prístup k technickým prednáškam, webinárom a školeniam pre lídrov.
  • Ponúka GlobalLogic príležitosti na kariérny rast?
    Áno, kladieme dôraz na kariérny rast prostredníctvom rôznych prechodov medzi pozíciami, programov pre lídrov a vnútornej mobility naprieč našimi globálnymi lokalitami.
  • Podporuje GlobalLogic internú mobilitu?
    Áno, interná mobilita je kľúčovou súčasťou nášho prístupu k rozvoju kariéry v GlobalLogic. Zamestnanci môžu skúmať príležitosti na prechod na nové projekty, roly alebo dokonca premiestnenie v rámci našich 25 globálnych pobočiek, čím sa zabezpečí neustály rast a rôznorodé skúsenosti.
  • Ako GlobalLogic používa moje osobné údaje?
    Rozsah osobných údajov, ktoré spracúvame, závisí od údajov, ktoré poskytnete v súvislosti so svojou žiadosťou, najmä meno, priezvisko, email, telefónne číslo, pracovné skúsenosti a vzdelanie. Zahŕňa obsah dokumentov, informácie o tom, ako ich podávate a vašu spätnú väzbu k náborovému procesu, ako aj obsah našej prípadnej ďalšej komunikácie a závery z náborového procesu. Poskytnutie všetkých údajov je dobrovoľné, ale ak sa rozhodnete neposkytnúť informácie, možno nebudeme môcť posúdiť vašu žiadosť a môžete byť vylúčení z náborového procesu.
    Vaše osobné údaje spracúvame na nasledujúce účely:
    • Na posúdenie vašej kandidatúry z hľadiska požiadaviek na pozíciu, na ktorú ste podali žiadosť, a/alebo na budúce nábory, pre ktoré sa vyžaduje podobný súbor zručností a skúseností; to môže zahŕňať aj previerku a preverovanie príslušných zoznamov sankcií a obmedzení;
    • na overenie vašej totožnosti;
    • zdieľať svoju žiadosť so spoločnosťou GlobalLogic, ktorá je najvhodnejšia na posúdenie vašej žiadosti a na prijatie vás;
    • ak spĺňate požiadavky na pozíciu, predložiť vám ponuku zamestnania a uzavrieť zmluvu;
    • Preukázať, že náborový proces je v súlade s platnými zákonmi.
    Vaše súkromie je pre nás dôležité a zaisťujeme, aby sa s vašimi údajmi zaobchádzalo zodpovedne. Prečítajte si naše Oznámenie o ochrane osobných údajov pre uchádzačov o zamestnanie, kde nájdete ďalšie podrobnosti vrátane informácií o účeloch spracovania údajov.
  • Ako dlho bude GlobalLogic uchovávať moje osobné údaje?
    Vaše údaje budeme spracúvať najviac tri roky, pokiaľ svoj súhlas neodvoláte skôr a/alebo nebude splnený účel spracúvania údajov. Výnimkou je prípad, ak sa nachádzate v Európskom hospodárskom priestore (EHP vrátane EÚ), Švajčiarsku, Spojenom kráľovstve alebo Mexiku a rozhodnete sa uchádzať len o jedno voľné pracovné miesto. V takýchto prípadoch budeme vaše údaje spracovávať šesť mesiacov. Vyššie uvedené doby uchovávania sa počítajú od poslednej aktivity vo vašom profile kandidáta, ktorou môže byť podanie žiadosti alebo pohovor; prezentácia ponuky; a uzavretie náborového procesu. Prečítajte si viac o tom, ako dlho uchovávame osobné údaje v našom Oznámení o ochrane osobných údajov pri nábore.
  • Ako môžem požiadať o vymazanie mojich osobných údajov?
    Ak chcete uplatniť svoje práva, kontaktujte nás na adrese privacy@globallogic.com alebo iným spôsobom, ktorý vám vyhovuje. Prečítajte si viac o tomto procese v našom Vyhlásení o ochrane osobných údajov pri nábore.

Vaša príležitosť zažiariť začína práve teraz

ExploreOpenVacancies