Vikas Kaul

Vikas Kaul vedie globálnu personálnu stratégiu firmy. Zameriava sa na firemnú kultúru, rozvoj talentov, organizačnú agilitu a inovácie v oblasti ľudských zdrojov. Má viac než dvadsaťročné skúsenosti v oblasti HR a vedenia podnikov, vďaka čomu zohráva kľúčovú úlohu v zabezpečení kontinuálneho rastu spoločnosti GlobalLogic ako miesta pre špičkové talenty v oblasti digitálnych technológií.

Do spoločnosti Hitachi nastúpil v roku 2010 ako prvý zamestnanec Hitachi Consulting India. Odvtedy zastával rad strategických vedúcich pozícií v rámci ekosystému skupiny Hitachi, vrátane CHRO v Hitachi Consulting, SVP of HR Transformation & Operations v Hitachi Vantara a najnovšie ako Deputy CHRO v Hitachi Digital. V apríli 2024 prevzal aj rozšírenú zodpovednosť za vedenie oblastí HR Shared Services Strategy a HR COE Enablement pre Digital Systems & Services (DSS) odvetvie skupiny.

Vo svojej profesionálnej kariére Vikas zastával regionálne aj globálne vedúce pozície v Indii, Ázii a Tichomorí, a od roku 2018, keď sa presťahoval do Dallasu, aj v Spojených štátoch. Je známy svojou schopnosťou riadiť transformáciu organizácií so zložitou organizačnou štruktúrou, vybudoval a rozširoval centrá excelentnosti v oblasti ľudských zdrojov, viedol celopodnikové iniciatívy zamerané na zavedenie zmien a rozvíjal schopnosti tisícov profesionálov na celom svete.

Než sa pridal do radov skupiny Hitachi, zastával Vikas vedúce pozície v oblasti ľudských zdrojov v spoločnostiach IBM a Emageon, kde vybudoval výkonné organizácie zamerané na podporu rastu a excelentnosti služieb.

Vikas žije s manželkou a dvoma dcérami v texaskom Dallase a aj naďalej s nadšením buduje inkluzívne a účelovo orientované organizácie, kde sa ľuďom darí a inovácie prekvitajú.