4 potreby spokojného IT manažéra | GlobalLogic Slovakia

4 potreby spokojného IT manažéra

December 11, 2019

Článkov o tom ako by mal vyzerať ideálny IT manažér nájdete množstvo. Dokonalý manažér zvláda ľudí v tíme, nemá problém s plánovaním, rieši financie, má množstvo meetingov, orientuje sa v biznise, v projektoch, má technický background, vie komunikovať, je tímový hráč – zároveň vodca, má strategické, analytické myslenie… A takto by sme mohli pokračovať donekonečna. Zamestnávateľ má množstvo predstáv, ako by mal ideálny manažér vyzerať a častokrát hľadá “nadčloveka”. Pozrime sa na to z opačnej strany. Čo skutočne potrebuje manažér k tomu, aby vedel podávať maximálne výkony a bol zároveň spokojný v práci?




Projekt

Najmä v IT sfére je množstvo rozličných projektov, ktoré môže manažér riadiť. Líšia sa medzi sebou v odvetviach, v použitých technológiách, či ide o dodanie produktu alebo služby, či ide o európskeho klienta, prípadne klientov z iných kútov sveta. Pre manažéra je najdôležitejšie, aby vedel, kto je jeho zákazník, ktorému dodáva výsledný produkt, a aby sa cítil “ako doma” v oblasti, v ktorej pracuje.



Stabilita

Správny manažér hľadí do budúcnosti, plánuje a vytvára dlhodobé vízie. Aby napredoval v tomto smere potrebuje stabilitu a istotu, že firma, v ktorej pracuje, je jeho oporou. Podpora zo strany vedenia a podobný pohľad na rozvoj firmy by mali ísť ruka v ruke. Pokiaľ človek začína v startupe, je to síce výzva, ale tak rýchlo ako začne, tak rýchlo môže aj skončiť. GlobalLogic v roku 2020 bude na trhu už 20-ty rok. 20 – číslo, ktoré hovorí o stabilite a množstve dosiahnutých výsledkov.



Zodpovednosť

Povinnosti a zodpovednosti patria ku každej pracovnej pozícii a u IT manažéra je ich určite viac, než by ste si vedeli predstaviť. Dôležité je, aby mal manažér podporu na správnych miestach. Tú mu zabezpečia schopní kolegovia, ktorých si častokrát vyberá on sám. Takto fungujeme v GlobalLogic.



Mzda

Je veľa zamestnávateľov, ktorí čakajú za málo peňazí veľa muziky. Rola, ktorá v sebe zahŕňa zodpovednosť za projekt, ľudí v tíme a niekedy aj za existenciu firmy, si zaslúži poriadne ohodnotenie. V GlobalLogic si to uvedomujeme.

Máš podobný názor? Daj nám vedieť na jobs.slovakia@globallogic.com