Spoločnosť GlobalLogic získala prvenstvo v rebríčku Top Inspiring Workplace 2026

 
Spoločnosť GlobalLogic, člen skupiny Hitachi Group, oznámila, že bola zaradená do prestížneho globálneho rebríčka Global Top 100 Inspiring Places to Work™ za rok 2026. Toto ocenenie vyzdvihuje 100 najlepšie hodnotených organizácií z celého sveta v rámci nezávisle posudzovanej súťaže Inspiring Workplaces Awards. Vyznamenáva zamestnávateľov, ktorí vytvárajú prostredie, kde sa spája osobné naplnenie ľudí s vysokou výkonnosťou.

Tento svetový úspech nadväzuje na historický výsledok spoločnosti GlobalLogic na európskom odovzdávaní cien 2026 Inspiring Workplaces Awards Europe, kde obsadila 1. miesto v kategórii veľkých firemných organizácií (Enterprise) a 6. miesto v celkovom rebríčku Top 30 najinšpiratívnejších pracovísk v Európe. Spoločnosť zároveň získala špeciálne ocenenie Best-in-Class v kategórii Inspiring Wellbeing za svoju vlajkovú zamestnaneckú iniciatívu Moving Challenge.

Tieto ocenenia sú odrazom jednotného globálneho prístupu spoločnosti GlobalLogic k rozvoju a podpore svojich zamestnancov po celom svete.

Uznanie, ktoré spoločnosť GlobalLogic získala, je podložené rôznymi strategickými firemnými programami v súlade s hlavnými piliermi ceny. Ide napríklad o hodnoty ako je:

• Kontinuálne vzdelávanie: podporované platformou GLX (GlobalLogic Learning Experience) na báze AI, ktorá zamestnancom celosvetovo sprístupnila viac ako milión hodín vzdelávania.
• Inšpirujúce vedenie: podporované programami pre stredný manažment (Mid-Managers Program) a influencerky (Women Influencer Program), ktoré prinášajú jasné a transparentne vymedzené možnosti kariérneho rastu.
• Inklúzia a spolupatričnosť: podporované celoeurópskymi partnerstvami (napr. cez iniciatívy Women in Tech Summit alebo Pink Programming), ktoré si získali uznanie vo forme strieborného pásma hodnotenia platformy EcoVadis, čím sa spoločnosť zaradila medzi top 8 % firiem celosvetovo v oblasti udržateľnosti a ľudských práv.
• Hlas zamestnancov: podporovaný cez aktívne regionálne siete tzv. Ambasádorov a prostredníctvom každoročného prieskumu Hitachi Insights Survey s vysokou mierou responzivity (na úrovni 88 %).

Kľúčovú úlohu pri zisku ocenenia zohral aj vlajkový program spoločnosti GlobalLogic pre zamestnancov Moving Challenge. Táto šesťmesačná zamestnanecká iniciatíva, ktorá vznikla na základe spätnej väzby od samotných zamestnancov, prepája pomocou gamifikácie fyzickú aktivitu a environmentálnu udržateľnosť. Do najnovšieho ročníka iniciatívy sa zapojilo viac než 1000 zamestnancov spoločnosti v ôsmich európskych krajinách. Viac ako 856 000 kilometrov, ktoré prekonali, svedčí o trvalo vysokej miere zapojenia a, navyše, tieto kilometre znamenajú aj 174 ušetrených ton emisií CO₂ a podporu zdravotných a vzdelávacích aktivít v hodnote 23 000 USD vo forme darov v rámci spoločenskej zodpovednosti firmy (CSR) v Rumunsku a na Slovensku. Vďaka tomuto úspechu sa program Moving Challenge v roku 2026 rozšíril z 8 na 22 krajín s cieľom prinášať ešte väčší globálny prínos.

„Kultúra je niečo, o budovanie čoho sa treba neustále snažiť prostredníctvom našich konzistentných rozhodnutí. Toto celoeurópske ocenenie dokazuje, že pre naše tímy nie je prístup, kde sú ľudia na prvom mieste, len formalitou, ale skutočne ním žijú. Som na túto cenu hrdý, ale ešte viac hrdý som na to, čo predstavuje: tím, ktorý berie vážne vzdelávanie, vzájomnú pozornosť a starostlivosť, a ktorý zároveň hľadá spôsoby, ako byť prínosom pre celú spoločnosť. Iniciatíva „Moving Challenge“ je skvelým príkladom toho, kým sme – nezrodila sa v manažérskej zasadačke, ale vzišla od našich zamestnancov. Presne takouto organizáciou chceme byť: kde sa dôvera buduje prostredníctvom činov, kde zdravie neberieme na ľahkú váhu a kde má každý pocit, že je súčasťou niečoho, za čo sa oplatí angažovať.“ – Vikas Kaul, Chief People Officer, GlobalLogic

Ocenenie je dôkazom nepretržitého úsilia spoločnosti GlobalLogic o budovanie vyspelého pracovného prostredia, kde sú ľudia na prvom mieste. Konzistentné investície do zdravia, rozvoja a zapájania svojich zamestnancov spoločnosti zaisťujú pozíciu špičkového zamestnávateľa v rámci regiónu aj v globálnom prostredí.

O spoločnosti GlobalLogic
Spoločnosť GlobalLogic, člen skupiny Hitachi, je špičkovým partnerom najväčších a najpokrokovejších svetových spoločností, ktorým poskytuje služby v oblasti vývoja inovatívnych produktov, platforiem a digitálnych skúseností na báze umelej inteligencie. Už od roku 2000 sme priekopníkmi digitálnej revolúcie a cez majstrovské spojenie strategického dizajnu, komplexného vývoja a odborných znalostí v oblasti umelej inteligencie a dát klientom pomáhame urýchliť ich prerod na digitálnu spoločnosť budúcnosti. Spoločnosť GlobalLogic so sídlom v americkom Silicon Valley je členom skupiny Hitachi pôsobiacej pod značkou Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), ktorá v rámci svojej Divízie sociálnych inovácií podporuje budovanie udržateľnej spoločnosti a zvyšovanie kvality života podporou inovácií vychádzajúcich z dát a technológií.

O skupine Inspiring Workplaces Group
Inspiring Workplaces Group je celosvetová organizácia stavajúca na prvé miesto ľudí (PeopleFirst). Robí tak prostredníctvom oceňovania, certifikácie a spájania firemných kultúr, v ktorých sa prirodzene spája spokojnosť zamestnancov s vysokým výkonom.

Organizácie môžu získať nezávislé uznanie dvoma odlišnými, no navzájom sa doplňujúcimi cestami:

• Inspiring Place to Work™ – ocenenie získané v rámci globálnej, nezávisle hodnotenej súťaže Inspiring Workplaces Awards, ktorá vychádza z reálnych príbehov a praxe firiem.
• Certified PeopleFirst™ – certifikát získaný na základe dôvernej spätnej väzby od zamestnancov, ktorá nezávisle sleduje ich dôveru, pocit spolupatričnosti a celkovú zamestnaneckú skúsenosť.

Okrem samotného oceňovania a certifikácie spája Inspiring Workplaces globálnu komunitu lídrov z oblasti HR, riadenia ľudí a biznisu. Ponúka im bezplatné podujatia, odborné poznatky, prieskumy a praktické zdroje, ktoré pomáhajú meniť pracovné prostredie k lepšiemu.

Už od roku 2015 táto medzinárodná komunita presadzuje myšlienku, že inšpiratívna firemná kultúra vedie k silnejším organizáciám, lepšiemu líderstvu a kvalitnejšiemu pracovnému prostrediu.