Silné, asertívne a láskavé IT ženy v GlobalLogic Slovakia

Categories: Work-life

Byť ženou znamená veľa rôznych vecí. Byť silná a asertívna, ale zároveň láskavá. Znamená to usilovať sa o svoje ciele aj napriek prekážkam, s ktorými sa môžeme na našej ceste stretnúť. Ako si teda vybudovať dôveru a presadiť sa v pracovnom živote? Ako dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom? Ako zvládnuť byť jedinou ženou v miestnosti? Ako ísť za tým, čo nás napĺňa a baví, a ako si vytvoriť vlastnú definíciu úspechu? Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien v IT sme vyspovedali naše skvelé kolegyne Zuzanu Kresáňovú, Pavlínu Halásovú, Sandru Čuprikovú, Moniku Jakubovú, Janu Petrikovú, Silviu Barnovú a Soňu Šišmišovú, ktoré sa s nami podelili o to, čo by poradili svojmu mladšiemu ja a ako úspešne navigujú vody IT priemyslu.

Pracovný život a sebavedomie

Presadiť sa v pracovnom živote môže byť niekedy náročné a byť sebavedomou veľká výzva. Ako na to? Zuzka, ktorá pracuje na pozícii Junior Software Engineer, v tom má jasno: Neboj sa výziev. Každé vystúpenie z komfortnej zóny ťa posúva vpred. A aj zlá skúsenosť je skúsenosť.” Soňa, Engineer, Process Management, ju dopĺňa: Choď za tým, čo ťa baví, za svojimi cieľmi, pracuj na ich dosiahnutí a nedaj sa odradiť.” Podľa dizajnérky Moni je zas základom pre sebadôveru dobré vzdelanie, jazyková vybavenosť, a veľkú rolu zohráva aj absolvovanie štúdia alebo pracovnej stáže v zahraničí. Pavla, manažérka oddelenia Employee Services, uzatvára: Chce to len zvyčajne čas, trpezlivosť a odhodlanie.”

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom

Dá sa to? Ako ju dosiahnuť? Naše kolegyne to majú zvládnuté na výbornú. Silvia, Consultant, Quality Assurance, hovorí: „Pracovný život bez súkromného nemá dlhodobo zmysel. Od práce je potrebné si aj oddýchnuť, oddýchnutý človek podáva lepší pracovný výkon. Čas na rodinu a priateľov tiež nesmie chýbať. Dôležité sú priority!” Sandra, ktorá tiež zastáva pozíciu Consultant, Quality Assurance, považuje za dôležité odhadnúť časovú náročnosť jednotlivých úloh, ich prioritizáciu a následné odkomunikovanie nadriadeným a kolegom. V IT sú obdobia, kedy sa veci finalizujú a je potrebné zabrať a zostať v práci dlhšie. To však nie je veľmi časté a platí, že sa v kolektíve vieme zastúpiť a navzájom si pomôcť. Janka, Manager, Engineering, dodáva: Aj keď je práca náš koníček, stále je fajn mať niečo ďalšie, čo nás robí šťastnými. A hoci v práci trávime veľa času, netreba zabúdať na rodinu a priateľov, pretože tí tu pre nás boli a budú, aj keď zmeníme životný cieľ.

Jediná žena v miestnosti

Byť jediná žena v miestnosti – strašiak alebo výhoda? Čo na to hovoria naše kolegyne? Podľa Soni je nutné byť pripravená na to, čo nás v tej miestnosti čaká a mať k tomu čo povedať. A samozrejme s úsmevom. Pavla je žena, ktorá vie nájsť spoločnú reč s mužmi a vôbec s tým nemá problém. Moňa to tiež nepovažuje za problém, skôr za výhodu. V mužskom kolektíve sa jej vždy robí dobre. Silvia hovorí, že je to úplne jednoduché: Byť ženou je výhoda a toto je dôležité si uvedomiť. Žena prináša iný pohľad na vec. Uznávam, že niekedy je ťažké rozprávať sa s mužmi z IT sveta. Ale keď im človek lepšie porozumie a nájde spoločnú reč, tak aj muži vedia oceniť prínos ženy do problematiky.”

Čo nás napĺňa a baví?

Každý máme niečo, čo nás napĺňa a baví. Ako si teda za tým ísť? Ako hovorí Janka, treba sa tešiť z cesty a nie z cieľa. Keď si zvolíme malé, krátkodobé ciele, zreteľnejšie vidíme, ako napredujeme a cesta nás baviť neprestane. Sandra považuje za dobré, že oblasti, ktorú ju bavia, sa časom aj menia. Tým pádom ju to neustále poháňa zdokonaľovať sa a súčasťou toho je aj jej tím, ktorý ju podporuje a motivuje neustále napredovať. Zuzka to má vyriešené takisto šikovne: Neporovnávaj sa s ostatnými a na názore iných ľudí naozaj nezáleží.” Soňa sa pridáva: Keď to, čo robíš, ťa napĺňa a baví, nie je ťažké si za tým ísť, je to radosť.” Pre Silviu je to o ľuďoch a podmienkach. Ak nás niečo baví a nemôžeme sa realizovať, je potrebné sa porozprávať s kolegami, leadom, manažérom, ako robiť to, čo by sme chceli. Inak nás práca bude ubíjať. 

Definícia úspechu

Ako si vytvoriť vlastnú formuláciu úspechu, je to možné? Pre Pavlu je úspech definovaný rôzne v rôznych životných etapách. Moňa považuje za úspech svoju rodinu, dobré vzťahy s kolegami… skrátka tešiť sa ísť do práce a potom sa tešiť domov. Zuzka hovorí: Zamysli sa, čo ťa v živote robí šťastnou. Pri stanovení cieľa sa zameraj na otázku PREČO? To, ako sa k cieľu dostaneš, sa vykryštalizuje časom. Odpoveď na otázku prečo ti pomôže aj v ťažkých chvíľach, ktoré pri ceste za cieľom určite prídu.” Podľa Soni si každý pod pojmom úspech predstavuje úplne iné hodnoty.  Ak sa niekto zameriava na peniaze, drahé veci, moc a postavenie, nemusí to znamenať, že je štastný. Už od mladosti by sme sa mali zameriavať hlavne na svoje ciele. Úspech považujem za čisto osobnú záležitosť. Jeho prejavom je spokojnosť s naplnením svojich túžob a cieľov a sebarealizácia.” 

Ďakujeme našim kolegyniam za ich inšpiratívne odpovede. Sme veľmi radi, že sú medzi nami a že máme tú výsadu s nimi spolupracovať. 

Author

Autor

Petra Jurčová

Senior Marketing Specialist

Pozrieť všetky články

Populárni autori

Ivan Koštiaľ

Ivan Koštiaľ

Project Manager

Petra Jurčová

Petra Jurčová

Senior Marketing Specialist

Štefan Dziak

Štefan Dziak

Lead Test Engineer, Quality Assurance

Tadeáš Bucha

Tadeáš Bucha

Senior Software Engineer

Ďalšie kategórie článkov

  • URL copied!