Archives

Program Ascend, ktorý vznikol pod taktovkou GlobalLogic Slovakia, dáva príležitosť najmä  juniorom a mediorom, ktorí nemajú dostatočnú prax, ale majú základné znalosti, ktoré chcú ďalej rozvíjať. Pod vedením skúsených mentorov môžu okrem získavania nových znalostí spolupracovať na konkrétnych klientských projektoch. 

Vzdelávací program Ascend je výnimočný v tom, že okrem teórie v podobe zoznámenia s novými technológiámi, nezabúda ani na praktickú časť. Kým iné programy preberajú hypotetické projekty, v GlobalLogic Slovakia ťa v rámci tohto programu pustia k reálnemu klientskému projektu. Súčasne poskytuje účastníkom finančné ohodnotenie a rovnaké benefity, aké majú stáli zamestnanci.

V druhej polovici  minulého roka sme spustili tréning C language in Linux with focus on Networking, ktorý úspešne skončil v decembri. Uchádzači sa mali podmienku orientovať v základoch jazyka C a operačného systému Linux, mali zvládnuť algoritmizáciu a mať akú-takú skúsenosť s implementovaním knižníc. Anglický jazyk na komunikačnej úrovni bol, samozrejme, nevyhnutnou podmienkou. 

Tréningový program prebiehal v niekoľkých fázach. V prvej fáze dostal stážista študijnú osnovu s teóriou a praktickými úlohami, ktoré musel zvládnuť. Následne sa mu mentor venoval počas celého programu, pomáhal mu so zreteľom na to, čo ovláda a v čom má medzery. V poslednej fáze sa stážista dostal k projektu s konkrétnymi projektovými úlohami. Jeho posun do poslednej fázy však závisel od jeho šikovnosti a vedomostí.

Program Ascend je výbornou štartovacou čiarou pre uchádzača, ktorý:

• Doposiaľ nepracoval vo firme či na reálnych projektoch. Jeho kariéra sa začína už pri nástupe do programu Ascend. Získa všetky benefity, ktoré poskytuje svojim zamestnancom spoločnosť GlobalLogic = plat, počítač, prístup k technológiám či štandardné firemné benefity ako tréningy, raňajky, fruit day alebo teambuildingové aktivity
• alebo uchádzač, ktorý je skúsenejší a možno aj pracuje v IT sfére, ale chce si rozšíriť svoje zručnosti a schopnosti.

Jedným z najväčších benefitov tohto programu je osobný mentor, ktorý sa stane doslova koučom alebo aj veľkým bratom každého stážistu. Jeho úlohou je účastníka programu motivovať, usmerňovať, vzdelávať a pomáhať mu. Takýto osobný prístup umožňuje  účastníkom programu umožňuje priestor pre osobný rast.

Ako hodnotia program Ascend jeho účastníci? 

Dôležitý je, samozrejme, názor účastníkov programu. A tak sme oslovili našich stážistov a zisťovali sme, ako sa im to celé pozdávalo, prípadne, čo sa im na programe nepozdávalo.

• Čo vás motivovalo prihlásiť sa do programu Ascend? 

Adam Kováč: Hľadanie prvej práce, v ktorej by som mohol využiť zručnosti nadobudnuté zo štúdia na vysokej škole, ale taktiež aj vysoké platové ohodnotenie, flexibilný pracovný čas a práca z domu.

Tomáš Buček: Hlavne tematika a zameranie na Networking. Celkovo sa mi zdá táto kombinácia zaujímavá. Súčasne ma zaujala aj možnosť absolvovať tréningové úlohy pred samotným pripojením sa k projektu.

Lukáš Belán: Situácia, ktorá nastala. V lete sa mi ozval kamarát a môj bývalý spolužiak z vysokej školy s otázkou, či som zamestnaný a ak nie, tak či by som nechcel, pretože v GlobalLogic Slovakia, kde pracuje, ponúkajú takúto možnosť. Keďže sa mi veľmi páčila, tak som dlho neváhal, skúsil to a vyšlo to!

Ján Bobot: Mojou motiváciou bolo získať nové znalosti, ďalej sa rozvíjať ako vývojár a nadobudnúť nové pracovné skúsenosti.

• Odporučili by ste účasť v programe Ascend svojim známym? 

Adam Kováč: Určite áno, ale iba v prípade, ak sa človek venuje problematike, na ktorú je tréning zameraný. Netreba však očakávať, že vás program naučí všetko od nuly. Ascend je výborný, ak máte akú-takú prax a hľadáte si v danom odbore prácu. Prípadne, ak chcete svoje technické zručnosti posunúť na vyššiu úroveň. V takomto prípade s programom Ascend nemôžete trafiť vedľa.

Tomáš Buček: Jednoznačne áno. Cieľom tréningu bolo naučiť účastníkov čo najviac praktických zručností, a to sa za pomerne krátku dobu podarilo.

Lukáš Belán: Jednoznačne áno. Je to skvelá príležitosť zdokonaliť sa v jazyku C a v oblasti sietí. Človek sa toho naučí veľmi veľa za relatívne krátky čas. Nehovoriac o tom, že celé štúdium je odmeňované. V neposlednom rade je to skvelá príležitosť pre ľudí, ktorí sú na škole a potrebujú získať prax. Do tohto programu som šiel s tým, že nemám čo stratiť, len získať, a dovolím si tvrdiť, že som mal pravdu.

Ján Bobot: Áno, je to dobrá skúsenosť a príležitosť pre začínajúcich vývojárov nájsť uplatnenie v odbore.

• Splnil program vaše očakávania?

Adam Kováč: Program určite splnil moje očakávania – tréning nebol zbytočne zdĺhavý, osvojil som si mnoho zručností, ktoré mi teraz pomáhajú pri práci a ešte pred koncom tréningu som bol pridelený na projekt.

Tomáš Buček: Jednoznačne áno, očakával som, že počas tréningu si zlepším svoje schopnosti, hlavne v oblasti písania zmysluplného a prehľadného kódu, čo sa podľa môjho subjektívneho názoru naozaj podarilo.

Lukáš Belán: Myslím si, že splnil, dokonca nad očakávania. Pred ním som sa veľmi sieťam v C nevenoval, vlastne vôbec. Čím viac s tým pracujem, tým viac ma to baví. 

Ján Bobot: Program určite splnil moje očakávania. Nakoľko som doň vstupoval radšej bez nich, musím povedať, že priniesol svoje ovocie. 

Program Ascend očami mentora  – Miroslava Brosa 

1.     Ako by si zhodnotil svoje pôsobenie mentora v programe Ascend?

Napĺňa ma vzdelávať ľudí a posúvať svoje znalosti, vedomosti a skúsenosti ďalej. Ponuku stať sa v programe motorom som dostal od svojich nadriadených. Neváhal som ani chvíľku. 

Na začiatku bolo dôležité vybrať si do programu správnych ľudí. Absolvoval som preto niekoľko desiatok pohovorov s potenciálnymi uchádzačmi, z ktorých som si vybral niekoľko najlepších. Následne bolo potrebné pripraviť sylaby tréningu a celé zázemie. 

Po začatí tréningu sme deň čo deň postupovali jednotlivými úlohami. Väčšina práce bola samostatná a ja som mal rolu reviewera, mentora a team lídra. Tréning bol koncipovaný tak, aby čo najvernejšie simuloval reálny projekt. Preto sme šli agilnou metódou vývoja, používali Jiru, Gitlab, robili sa review kódov, dodržiavali štandardy a pod.  

Náročnosť úloh bola relatívne vysoká-či už po obsahovej stránke, alebo časovej, čo malo za následok to, že tréning zvládli naozaj len tí najlepší uchádzači. Viem sa na mojich absolventov, ktorí prešli celým kurzom, spoľahnúť a verím, že na projektoch u zákazníkov budú pracovať bez akýchkoľvek problémov. 

Rád by som podotkol, že program Ascend bol aj pre mňa veľkým prínosom, pretože ma posunul opäť o niečo ďalej v oblastiach mentoringu a líderstva. 

2.     Odporučil by si kolegom, aby sa zapojili do programu ako mentori? 

Určite áno. Odporúčam všetkým kolegom, aby sa zapojili. Stojí to svoj čas, ale odmenou je osobný rozvoj a skúsenosti s riadením a mentorovaním ľudí a v neposlednom rade prísun mladých a šikovných talentov do firmy.

Keď som sa chystal na Devoxx 2022 v Krakove, v hlave mi hmýrilo množstvo myšlienok o tom, čo očakávať od konferencie, ktorá sa uskutoční s osobnou účasťou návštevníkov. Prídu ľudia? Aké prísne budú opatrenia? Nezhorší sa kvalita celkového zážitku?

V záplave online udalostí je podujatie, ktorého sa osobne zúčastnilo asi 2000 ľudí veľmi príjemným osviežením. A to nielen preto, že namiesto monitoru vidíte konečne ľudí naživo, ale aj preto, že sa za 3 dni konferencie máte možnosť zúčastniť veľkého počtu zaujímavých prednášok.

Ľudia, ktorí sa ešte nikdy nezúčastnili žiadnej konferencie, môžu mať mierne skreslené očakávania a následne môžu byt sklamaní, keď sa tieto očakávania nesplnia, čo som zažil  aj ja ešte v roku 2018 pri svojej prvej účasti na takomto podujatí. Ak niekto ide na konferenciu s predpokladom, že sa tam naučí nové technológie, respektíve prístupy, ktoré bude vedieť hneď použiť v praxi, tak môže byť nemilo prekvapený. Samozrejme, že sú aj výnimky, keď sa prakticky robí s nejakou technológiu intenzívne asi 4 hodiny, ale takýchto prednášok nie je veľa.

Väčšina prednášok má povahu ľahkého úvodu do technológie a jej kľúčových prvkov. Tento typ prednášky má človeka motivovať, aby si naštudoval niečo viac o prezentovanej téme, prípadne ju aj prakticky vyskúšal. Niektoré technológie su tak nové, že bežne sa s nimi človek stretne v časovom horizonte mesiacov až rokov, kým sa dostanú do obľuby širšej verejnosti. Ďalším typom prednášky je tzv. „provokačná“ prednáška, ktorá nám dokáže ponúknuť iný pohľad na zaužívané procesy a postupy. Účelom tohto typu prednášky je prinútiť človeka zamyslieť sa nad alternatívnym pohľadom na problematiku a prehodnotiť či to, čo dennodenne robí, dáva zmysel.

Aký bol ale Devoxx 2022 a ako sa zmenil?

Jedným slovom? Perfektný! Veľkú zásluhu za získanie skvelých zážitkov má celý Back Office tím, ktorý profesionálne zabezpečil celú pracovnú cestu a výraznou mierou prispeli aj účastníci tejto cesty. Celý dojem z konferencie umocňovala osobná účasť ľudí. Tento dojem nepokazil ani subjektívne slabší výber prednášok v porovnaní s rokom 2019. V iných aspektoch nebolo badať výraznejšie zmeny.

Devoxx je konferencia zameraná primárne na Javu, no môžete tu nájsť aj ďalšie celky ako big data, architektúra, testing, manažment, soft skills a podobne. Vzhľadom na to, že súčasne sa organizuje asi 6 prednášok, je dosť vysoká šanca, že si každý vyberie podľa svojho zamerania. Niekedy by sa dokonca človek rád zúčastnil aj viacerých prednášok naraz, čo sa samozrejme nedá, no ako dostatočná náhrada slúžia nahrávky z prednášok, ktoré sú s istým časovým odstupom zverejnené na internete.

Okrem prednášok je tu zabezpečený aj celodenný catering a môžete veriť, že hladný a smädný nebol nikto. Ako to už na takýchto akciách býva zvykom, bolo možné navštíviť množstvo stánkov IT firiem, ktoré sa rôznymi spôsobmi snažili získať do svojich radov nových ľudí. Najbežnejším spôsobom bolo rozdávanie reklamných predmetov. Ak by ste obišli všetky stánky, verte, že by ste na cestu domov potrebovali ešte jeden kufor. Taktiež nemohli chýbať ani ďalšie aktivity na odreagovanie, ako stolný futbal alebo rôzne súťaže.

Okrem množstva zážitkov som si z konferencie odniesol niekoľko oblastí, ku ktorým sa oplatí vrátiť a detailnejšie sa im povenovať. Vzhľadom na to, že moja aktuálna pracovná pozícia je zameraná na big data a data engineering, tak aj témy, ktoré ma najviac zaujali súvisia s touto problematikou.

Keby som mal vybrať dve technológie, ktoré ma zaujali najviac, aj keď samotné prednášky neboli tie najlepšie aké ste mohli na tejto konferencii nájsť, tak by to boli Apache Pulsar, čo je messaging systém prezentovaný ako alternatíva k Apache Kafka, a Apache Pinot, ktorý predstavuje distribuované úložisko dát, ktoré je vhodné pre OLAP systémy. Veľmi zaujímavá bola tiež prednáška o trendoch v big data svete, ktorá ma utvrdila v tom, že na našom projekte robíme s technológiami, ktoré sú práve „in“ a ideme tým správnym smerom.

V neposlednom rade bola jednou z najlepších prednášok satira na agilné metodológie, ktorá sa zaradila medzi „provokačné“ prednášky. Hlavným posolstvom bolo, že nech je metodológia akokoľvek dobre navrhnutá, stále je potrebné ju brať s rezervou a pracovať tak, aby slúžila nám, a nie my jej.

Samozrejme, že by sa dali popísať ešte desiatky ďalších prednášok, no nič nedokáže nahradiť atmosféru, ktorú človek zažije pri osobnej účasti na konferencii. Ak máte možnosť a stále váhate, či sa do takejto aktivity zapojíť, tak ja určite odporúčam získať takúto skúsenosť, nebudete ľutovať.