Byť ženou znamená veľa rôznych vecí. Byť silná a asertívna, ale zároveň láskavá. Znamená to usilovať sa o svoje ciele aj napriek prekážkam, s ktorými sa môžeme na našej ceste stretnúť. Ako si teda vybudovať dôveru a presadiť sa v pracovnom živote? Ako dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom? Ako zvládnuť byť jedinou ženou v miestnosti? Ako ísť za tým, čo nás napĺňa a baví, a ako si vytvoriť vlastnú definíciu úspechu? Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien v IT sme vyspovedali naše skvelé kolegyne Zuzanu Kresáňovú, Pavlínu Halásovú, Sandru Čuprikovú, Moniku Jakubovú, Janu Petrikovú, Silviu Barnovú a Soňu Šišmišovú, ktoré sa s nami podelili o to, čo by poradili svojmu mladšiemu ja a ako úspešne navigujú vody IT priemyslu.
Pracovný život a sebavedomie
Presadiť sa v pracovnom živote môže byť niekedy náročné a byť sebavedomou veľká výzva. Ako na to? Zuzka, ktorá pracuje na pozícii Junior Software Engineer, v tom má jasno: „Neboj sa výziev. Každé vystúpenie z komfortnej zóny ťa posúva vpred. A aj zlá skúsenosť je skúsenosť.” Soňa, Engineer, Process Management, ju dopĺňa: „Choď za tým, čo ťa baví, za svojimi cieľmi, pracuj na ich dosiahnutí a nedaj sa odradiť.” Podľa dizajnérky Moni je zas základom pre sebadôveru dobré vzdelanie, jazyková vybavenosť, a veľkú rolu zohráva aj absolvovanie štúdia alebo pracovnej stáže v zahraničí. Pavla, manažérka oddelenia Employee Services, uzatvára: „Chce to len zvyčajne čas, trpezlivosť a odhodlanie.”
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
Dá sa to? Ako ju dosiahnuť? Naše kolegyne to majú zvládnuté na výbornú. Silvia, Consultant, Quality Assurance, hovorí: „Pracovný život bez súkromného nemá dlhodobo zmysel. Od práce je potrebné si aj oddýchnuť, oddýchnutý človek podáva lepší pracovný výkon. Čas na rodinu a priateľov tiež nesmie chýbať. Dôležité sú priority!” Sandra, ktorá tiež zastáva pozíciu Consultant, Quality Assurance, považuje za dôležité odhadnúť časovú náročnosť jednotlivých úloh, ich prioritizáciu a následné odkomunikovanie nadriadeným a kolegom. V IT sú obdobia, kedy sa veci finalizujú a je potrebné zabrať a zostať v práci dlhšie. To však nie je veľmi časté a platí, že sa v kolektíve vieme zastúpiť a navzájom si pomôcť. Janka, Manager, Engineering, dodáva: „Aj keď je práca náš koníček, stále je fajn mať niečo ďalšie, čo nás robí šťastnými. A hoci v práci trávime veľa času, netreba zabúdať na rodinu a priateľov, pretože tí tu pre nás boli a budú, aj keď zmeníme životný cieľ.”
Jediná žena v miestnosti
Byť jediná žena v miestnosti – strašiak alebo výhoda? Čo na to hovoria naše kolegyne? Podľa Soni je nutné byť pripravená na to, čo nás v tej miestnosti čaká a mať k tomu čo povedať. A samozrejme s úsmevom. Pavla je žena, ktorá vie nájsť spoločnú reč s mužmi a vôbec s tým nemá problém. Moňa to tiež nepovažuje za problém, skôr za výhodu. V mužskom kolektíve sa jej vždy robí dobre. Silvia hovorí, že je to úplne jednoduché: „Byť ženou je výhoda a toto je dôležité si uvedomiť. Žena prináša iný pohľad na vec. Uznávam, že niekedy je ťažké rozprávať sa s mužmi z IT sveta. Ale keď im človek lepšie porozumie a nájde spoločnú reč, tak aj muži vedia oceniť prínos ženy do problematiky.”
Čo nás napĺňa a baví?
Každý máme niečo, čo nás napĺňa a baví. Ako si teda za tým ísť? Ako hovorí Janka, treba sa tešiť z cesty a nie z cieľa. Keď si zvolíme malé, krátkodobé ciele, zreteľnejšie vidíme, ako napredujeme a cesta nás baviť neprestane. Sandra považuje za dobré, že oblasti, ktorú ju bavia, sa časom aj menia. Tým pádom ju to neustále poháňa zdokonaľovať sa a súčasťou toho je aj jej tím, ktorý ju podporuje a motivuje neustále napredovať. Zuzka to má vyriešené takisto šikovne: „Neporovnávaj sa s ostatnými a na názore iných ľudí naozaj nezáleží.” Soňa sa pridáva: „Keď to, čo robíš, ťa napĺňa a baví, nie je ťažké si za tým ísť, je to radosť.” Pre Silviu je to o ľuďoch a podmienkach. Ak nás niečo baví a nemôžeme sa realizovať, je potrebné sa porozprávať s kolegami, leadom, manažérom, ako robiť to, čo by sme chceli. Inak nás práca bude ubíjať.
Definícia úspechu
Ako si vytvoriť vlastnú formuláciu úspechu, je to možné? Pre Pavlu je úspech definovaný rôzne v rôznych životných etapách. Moňa považuje za úspech svoju rodinu, dobré vzťahy s kolegami… skrátka tešiť sa ísť do práce a potom sa tešiť domov. Zuzka hovorí: „Zamysli sa, čo ťa v živote robí šťastnou. Pri stanovení cieľa sa zameraj na otázku PREČO? To, ako sa k cieľu dostaneš, sa vykryštalizuje časom. Odpoveď na otázku prečo ti pomôže aj v ťažkých chvíľach, ktoré pri ceste za cieľom určite prídu.” Podľa Soni si každý pod pojmom úspech predstavuje úplne iné hodnoty. „Ak sa niekto zameriava na peniaze, drahé veci, moc a postavenie, nemusí to znamenať, že je štastný. Už od mladosti by sme sa mali zameriavať hlavne na svoje ciele. Úspech považujem za čisto osobnú záležitosť. Jeho prejavom je spokojnosť s naplnením svojich túžob a cieľov a sebarealizácia.”
Ďakujeme našim kolegyniam za ich inšpiratívne odpovede. Sme veľmi radi, že sú medzi nami a že máme tú výsadu s nimi spolupracovať.
Obr. 1. Zdroj: Shutterstock, ilustračný obrázok
Obr. 2. Zdroj: REPRODUCED COURTESY OF CELL SIGNALING TECHNOLOGY, INC. (